著作者

さすらいのナース

執筆:現役看護師

さすらいのナース

( 看護師 保健師 養護教諭)

看護師が年齢制限を気にせず働ける職場5選

公開:、更新:2017年08月14日
看護師が年齢を気にせず働ける職場5選

厚生労働省によると平成24年度の65歳以上で働く看護師は3万人近くおり、就業している看護師の5%は60歳以上で増加傾向であるため、年齢制限を考えなくても働くことのできる職場は増えています

しかし、「年齢制限なし」と求人で謳っている場合でも実際は、雇用側が「長く働くことのできる人材」「体力のある人材」「応用力のきく人材」等を求めているため、年齢で足切りされることが多くあります。

このページでは、看護師が年齢制限を気にせず働ける職場を紹介していきます。

1.「クリニック」経験年数を積んでいる年配の看護師が採用されやすい

クリニックで働く看護師

クリニックでは、即戦力となる人材を求めていることが多いため、経験年数を積んでいる年配の看護師が採用されやすいです。

特に年齢制限を気にせず働けることが多いクリニックとして、

  • 内科クリニック
  • 小児科クリニック
  • 眼科クリニック

等が挙げられます。

ここでは、診療科ごとに注意点を見てみましょう。(無床のクリニック)

 

内科クリニック

年齢不問の求人として1番多くみかける内科では、昼の時間に訪問診療や手術をして、午後の診察開始時間を夕方からにし、診察終了時間が19時と遅くまでやる病院もあるため注意しましょう。

 

ポイント!

ポイント

内科といっても、「小児科と一緒」「消化器内科のみ」「循環器内科のみ」等、様々で仕事内容も変わるため、しっかりと確認をすることが必要です。

 

小児科クリニック

小児科クリニックも年齢制限を設けない求人としてよく見かけますが、小児科クリニックは点滴や採血は看護師で行わなければならないことが多く、泣いて暴れる子どもに1回で採血をしなければならないこともあるため、高度な技術が必要です。

 

眼科クリニック

眼科クリニックでの看護師の仕事内容は、視能訓練士がいる場合はその場にいるだけで良いですが、いない場合のクリニックでは「多くの器具の使い方を覚える」「手術があれば介助する」等があります。

眼科クリニック全体としては、夜勤はなく処置も少ないため、体力に自信のない看護師でも年齢を気にせず働くことができるでしょう。

 

休憩が取れないクリニックもある

内科クリニックで挙げたような診療時間の形態をとるクリニックや、午前の診察受付時間が12時であるにもかかわらず、患者が多いため診察が終わらず昼休憩が少ししか取れないクリニックもあります。

そのため、眼科クリニックを検討する場合は、仕事内容だけでなく「出勤時間」「休憩時間」「休憩場所」などを確認してから就職を決めましょう。

 

ポイント!

ポイント

「看護師が居てくれればいいから年配看護師でも良い」という考えの眼科クリニックもあるため、年齢制限を気にせず働きたい看護師にはお勧めです。

 

2.「デイサービス」採用側は老年看護の経験がある看護師がほしい

デイサービスで働く看護師

 

デイサービスは、主な仕事が利用者の健康管理であるのため、採用者側としては「経験が豊富」「老年看護の経験がある」等の看護師をほしがる傾向があります。

そのため、逆に経験年数が5年程度の看護師では採用をしないという場所もあり、経験年数の少ない看護師には向かないでしょう。

年齢制限を気にせず働ける職場の1つとして、デイサービスについて詳しく見ていきましょう。

 

仕事内容は多岐に渡り事前の確認が必要

デイサービスでの看護師の仕事内容は、力仕事は少なく、処置も入浴後の創処置やインスリン注射程度であるため、体力面に不安があっても気にせず働くことのできる職場です。

デイサービスの施設によっては、「仕事内容が介護職と同じである」「看護師が利用者の送迎を行う」「ケアマネジャーとの連携や管理職をする」等の場合もあるため、仕事内容を確認してから就職することが大切です。

 

3.「訪問看護ステーション」ある程度の経験がなければ働くのは難しい

訪問看護ステーションで働く看護師

高齢化に伴い、日本では訪問看護の需要が高まってきています。

訪問看護ステーションでは、どのような面で年齢を気にせずに働く事が可能なのかについて説明していきます。

 

ある程度の経験が必要

利用者の家を訪問する時は、看護師1人であるため判断力や技術が必要となり、ある程度の経験がなければ働くのは難しいです。

そのため、厚生労働省の年齢別の看護師就業場所の統計を見てみると30歳以上からの就業人数は増え、65歳以上でも働く看護師も多く、実際に年齢不問の求人も多くみかけます。

 

夜勤がない・スケジュール調整がしやすい

訪問看護ステーションの仕事は、場所によってはオンコールがありますが、夜勤がないことが魅力でしょう。

さらに、あらかじめ決められた時間に決められた利用者のところへ訪問するため、1日のスケジュールが調整しやすいです。

 

ポイント!

ポイント

時間が決まっている訪問看護だからこそ、訪問看護の募集の多くに短時間のパートなどの募集があり、フルタイムで働くのには体力が心配という看護師にお勧めの職場です。

 

4.「療養型病院」定年退職の年齢が高い

療養型病院で働く看護師

求人の年齢不問で定年退職の年齢が高いと言えば療養型病院が第1にあがります。

なぜ、療養型病院が定年退職の年齢が高いのか以下で見ていきましょう。

 

定年後の看護師がヘッドハンティングされることもある

実際に年齢不問で求人を検索すると、大学病院で働いて定年を迎えた看護師がヘッドハンティングで再就職したケースが多いため多くの療養型病院の求人が挙がってきます。

 

年配の看護師への配慮がある

療養型病院の看護師の仕事内容は、夜勤をしなければならないため体力的にきついように見えますが、地域によっては看護師が足りず、年配の看護師に配慮する動きになっている病院も出てきています。

たとえば、夜勤をするにも体を休めることができるよう「夜勤前後の勤務を配慮」「電子カルテは導入していない」等があります。

 

ポイント!

ポイント

療養型病院は、介護が必要な患者が多く入院しており、力仕事が必要ですが介護士が勤務していることが多いため、介護士と一緒にケアを行うため急性期の病院に比べるとケアの負担は少ないです。

 

5.「有料老人ホーム」定年退職の年齢を個人的に交渉することも可能

有料老人ホームで働く看護師

年齢不問の就業場所としては、有料老人ホームがあり施設によっては、定年退職の年齢を個人的に交渉することも可能です。

以下に年齢を気にせずに働くことができる、有料老人ホームについて詳しく紹介していきます。

 

介護士が主体となって仕事する

施設によっては夜勤がなく、仕事内容もケアは介護士が主体になって行うため、「看護師は入居者の健康チェックのみ」「処置も外部の訪問看護師が入って行ってくれる」等の場合があります。

「夜勤のある施設でもパートであれば日勤のみで働くことも調整してくれる」等、有料老人ホームは運営する企業や団体により規模やサービス内容が様々であるため、仕事内容が全く変わってきます。

 

補足説明!

ポイント

介護士と看護師の仕事の線引きがしっかりしていない施設では、利用者のケアを看護師も行わなければならなくなり負担が大きくなるため、しっかり線引きされている施設なのかも確認することが大切です。

 

6.まとめ

5つの職場をあげてみて、さらに選ぶ際のポイントもそれぞれ挙げてみましたがいかがでしょうか。

5つの職場に共通していることは、経験があるからこそ年配の看護師でも採用されやすいという点です。

「定年の年齢を他の場所より引き上げる」「定年後は嘱託で再雇用」等、年配の看護師でも働きやすいように考慮してくれる場所もありますが、年齢制限を設けていなくても実際に面接に行ってみると「年齢制限がある」「ブラックのため看護師不足のため年齢不当」等、となっている就業場所もあるため注意が必要です。

年齢制限を気にせずに働く事が出来る職場を探している看護師は、是非参考にしてみて下さい。


(編集・構成・管理者:亀岡さくみ

地方の大学病院に勤めていましたが、4年働いたところで結婚のため退職。新天地にて有料老人ホームとデイサービスに再就職しましたが、1年後に出産のため退職しました。
現在は育児をしながら、色々な転職サイトを使い就職活動をしています。私のように子育てをしながら看護師をしている方たちに役立てることのできるような情報を発信できたらと思います。

看護師としての経歴

保有資格 ・正看護師・保健師・養護教諭第二種
年齢 ・東京都/30代
職務経験 ・大学病院・有料老人ホーム・デイサービス
診療科経験 ・訪問看護

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