「がん研有明病院」で働いた看護師に評判を聞いた!求人を探す前にチェック

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kameko

看護師スタッフ

kameko

( 看護師 保健師 )

「がん研有明病院」で働いた看護師に評判を聞いた!求人を探す前にチェック

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「がん研有明病院」で働いた看護師に評判を聞いた!


スタッフ

『東京都江東区にある「がん研有明病院」に約10年間勤務していた看護師の方に、がん研有明病院の評判や看護師・スタッフの人間関係、スキルアップやキャリアアップ体制や年収・給料など気になる部分をお聞きしました。』

「がん研有明病院」が転職先の候補に入っている看護師の方は必見です。

私は5年前ぐらいに「がん研有明病院」で10年間働いていました。

「がん研有明病院」はがん看護を学ぶ環境、キャリアアップの環境が整っていると思います。20、30代の看護師が多いですが、短時間勤務や子育て支援制度もあり、出産しても仕事を継続できるところだと思います。

中途採用看護師の割合も多いので、がん看護をやりたくなったときには転職先の候補になると思います。

※【ご注意】実際にがん研有明病院で働いた看護師が個人的な見解での意見を述べている体験談ページです。そのため、病院の体制や年収や福利厚生は決定づけるものではございません。また、履歴書より勤務実績を当サイトで確認しておりますが、匿名での投稿となります。

1.がん研有明病院の看護師・院内の雰囲気(社風)

がん研有明病院の看護師・院内の雰囲気(社風)

総合的に考えると雰囲気はよかったと思います。筋の通った気持ちの良い厳しさはありますが、不条理な厳しさは感じませんでした。

がん有明病院の看護師は、よく働きよく遊ぶというイメージがあります。

がん看護をやりたくて入職する看護師が多いので、よく学び仕事にも情熱をもって取り組んでいる看護師が多いと思います。

働く看護師からは、それぞれの専門分野の最新知識を専門・認定看護師から得ながら看護をしているという自負を感じました。

また、患者からは、この病院の看護師は優しいと言われることが頻繁にあり評判は良かったです。

 

(1)病棟はひとつのチーム

がん研有明病院は臓器別に病棟が分かれているので、横のつながりがなければ他の診療科の情報はあまり入ってきません。

病棟ごとに病棟長の医師がいるので、病棟長と師長をリーダーに病棟自体がひとつのチームのようにまとまっています

そのぶん他病棟が比較対象のライバル、という雰囲気になりやすいと思います。

 

(2)看護研究は強制ではない

看護研究は強制ではなく、その点で負担はありません。しかし、認定・専門看護師もいるので研究発表会等があります

研究開始前には、診療科のカンファレンスで研究計画を発表するので医師からのチェックも入ります。

 

(3)デスカンファレンスがある

すっきりしない形で亡くなった患者のケースは、院内のデスカンファレンスで今後のために振り返りをする機会があります。

看護師を含め関わった当事者が発表、質疑応答するので、重苦しい雰囲気になりがちだと思います。

 

(4)診療科を超えたグランドカンファレンスがある

グランドカンファレンスという、診療科を超えたケースカンファレンスをやっています。

看護師も参加可能で、他科の意見も聞けるので、もし病棟にいる患者が取り上げられた場合は医師の考え方を知るいい機会になります。

 

(5)勉強会が多い

医師も数年間経験積みや勉強に来ている人が多いので、勉強会は頻繁に開催されています。

看護師間では各病棟で月1回「勉強会」と「病棟会」があります

 

(6)専門家チームからサポートが受けられる

緩和ケアチームの病棟ラウンド、NSTによる栄養サポート、精神科、薬剤師、専門・認定看護師のサポートも得られやすいです。

外国人患者もいますが、診療に支障がでないようにインターナショナルペイシェントサービスからのサポートがあります。

 

(7)委員会が多い

病院が大きいので委員会の数は多いと思います。

ほぼ全員が何かしらの委員会に所属せざるをえないくらい数が多いですが、委員会は勤務時間内に組まれていて、受け持ち患者を減らすなどの配慮もあります。

 

2.がん研有明病院看護師の人間関係や先輩・上司模様

がん研有明病院看護師の人間関係や先輩・上司模様

看護師同士の人間関係では、看護師も人間なので性格の合わない人もいると思いますが、がん研有明病院では人間関係で仕事が続けられなくなった看護師は希だと思います。

師長など役職のある看護師もワンマンなリーダーシップをとっている看護師はいなかったと思うので自分の意見も尊重してくれると思います。

また、病棟と外来で雰囲気は少し違うと思います。

病棟は経験年数の浅い看護師が多くメンバーの入れ替わりも頻繁にある一方で、外来は経験年数を積んだ看護師や子育て中の看護師が多く入れ替わりも少ないと思います。

 

病棟で働く看護師の人間関係

病棟で働く看護師の人間関係

異動や入職、退職で看護師も毎年同じメンバーではないので絶対とは言えませんが、看護師同士の雰囲気もいいと思います。

先輩は後輩のフォローをよくしていますし、20代、30代の看護師が多いので活気があると思います。

患者の特徴柄、心理的疲労も感じやすいですが、そのフォローも看護師同士でよくできていると思います。

 

病棟看護師は経験年数に応じて2チームに分けられる

病棟では経験年数等により看護師は2チームにわけられます。

先輩から後輩までバランスよく組まれ、リーダーと副リーダーも決められますし、威圧的で相談しづらいということはないと思います。

リーダーは経験年数を積んだ看護師が任命されますが、責任もあるのでチームメンバーのフォローをよくしていると思います。

 

新人看護師は毎年との病棟にも配属される

新入職員は、ほぼ毎年どの病棟にも入るので、皆の注目がどうしても新入職員に向きがちで、プレッシャーを感じる新入職員の方もいるかもしれません。

自分のことを振り返ってみると、新入職員のときは先輩方に何でも相談していましたし、業務の面でも心理面でもよく助けられ、心強かったのを覚えています。

仲のいい同期や先輩、後輩とプライベートで遊ぶことや食事に行くこともあります。

 

外来で働く看護師の人間関係

外来で働く看護師の人間関係

外来は経験年数を積んだ看護師が多いので各個人がより独立していて、病棟よりも横並びの雰囲気です。

看護師同士、異なるバックグラウンドを持っていることがほとんどなので、お互いにそれを尊重しながら独り立ちした看護師として仕事をしていると思います。

家庭をもっている看護師も多いのでプライベートの付き合いは病棟よりは少ないかもしれません。

 

新卒看護師と中途看護師の割合について

正確な割合はわかりませんが、新卒看護師がやや多めくらいの割合だと思います。

がん看護という特質上、同じような病床数の他院と比較して中途採用の看護師は多いと思います。

 

がん研有明病院 で採用されている中途看護師の特徴

がん看護がやりたい、緩和ケアがやりたいという中途看護師が多いと思います。

特徴としては、ブランクがある看護師より、一般病院で経験を積んだ後転職してくる看護師が多かったことです。

出身地、勤務地も都内だけではなく他県から引っ越してきて来られる方もいます。

 

3.看護師のスキルアップ・キャリアアップ体制

看護師のスキルアップ・キャリアアップ

健診センター等を除けば、ほぼ全員がん患者なので、臨床にしっかり向き合っているだけでがん看護のスキルはつきますが、院内のスキルアップ体制としては、

  • 放射線
  • 化学療法
  • 緩和ケア

等のがん看護関連の院内勉強会があげられます。

1年コースになっていて、講義、課題をこなし修了とみなされます。

また、各部署で月1回の勉強会が義務付けられていて、その部署特有のがん看護のスキルについて学ぶことができるようになっています。

外部のがん看護関連の認定や専門看護師資格のコースにはこれらの院内コースを修了しないと申し込めないようになっています。

外部のコースに通うために休職する制度や、勤務しながら通えるような支援体制も組まれています。

 

がん研有明病院での看護師キャリアアップ体制

認定看護師も専門看護師の活動が間近で見られる

在職員も既卒看護師を含めた新入職員もがん看護関連で自分の目的をもって働いている看護師がほとんどですので、切磋琢磨するにはいい職場だと思います。

また認定・専門看護師も多くいるので、ロールモデルとして具体的な目標にすることや、どんな活動をしているのかも間近で見ることができます。

また、専門看護師コースだけではなく、他の分野で大学院を修了している看護師も働いていますので、認定・専門看護師になるつもりのない看護師にも別の目標を見つける機会はあると思います。

 

がん看護以外で経験を積みたい場合は他院で経験積める制度もある

がん看護以外での経験も何年か限定で積みたいと感じたときには他院で経験を積める制度もあります。

 

管理職の看護師にはなりにくい可能性がある

管理職については、師長になる前にまず副師長になりますが、副師長になるためには師長の推薦が必要です。

そのため、管理職なりたくてもずっとなれないということもあるかもしれません。

 

4.がん研有明病院での給料・年収・看護寮事情


スタッフ

「がん有明病院での給料・年収・事情について聞いてみました。がん研有明病院の公式採用ページでは、以下のような給料・年収になっております。」

1年目 2年目 3年目
4年生大学卒 490万 511万 535万
専門学校卒 480万 501万 524万

(がん研有明病院の公式採用ページより)

 

「看護師5年目の頃の私給料」

  • 給料:病棟勤務で夜勤をして手取りで月30万円少し超えるくらいだったと思います
  • 賞与:手取りで年間120万円くらいだったと思います
  • 年収:500万円くらいです
  • 昇給:1年に1度で約5,000円/月ほど昇給します
がん研有明病院の給料に関して、仕事内容なども含めて私は特に不満はありませんでした。

中途採用看護師で賞与が多いと話している看護師はたくさんいました。

 

がん研有明病院の看護師寮について

がん研有明病院の看護師寮について

がん研有明病院の看護師寮はいくつかあります。(一番近いところでは病院から隣駅の寮です)

病院の立地がよくないのでどこから通っても遠くなってしまいがちですが、寮のある場所は銀座・有楽町、新橋、東京等へのアクセスもいいと思います。

看護寮は35歳以上の看護師は住めませんがそれ以外の規定はないと思います。
 

看護寮の家賃・住み心地

寮によって異なりますが、だいたい月3~4万円くらいです。

寮は一般のマンションを使っているので、普通に生活しているのと同じ感覚です。部屋は都内のワンルームなので広くはありませんが一般的なサイズです。

 

5.働いて感じた看護師のやりがい


スタッフ

「実際にがん研有明病院で働いてみた看護師のやりがいについてお聞きしました。」

 

患者教育でのやりがい

手術、放射線治療、化学療法、緩和ケア治療が主ながん治療になりますが、患者自身のケアが合併症や副作用の悪化を防ぐことがあります。

そこをうまく伝え、予防していくのは看護師の仕事であり、やりがいを感じるポイントだと思います。

 

患者の退院調整でのやりがい

がん研有明病院には地域連携室があるので、外部との具体的な調整を看護師はほとんどしませんが、入院時から退院を見据えてタイミングを逃さずに患者が早期退院できるよう計画を組むのは看護師の仕事なので、やりがいを感じるポイントだと思います。

病状悪化が早い展開になる患者もいるので隊員調整は看護師の腕のみせどころです。

 

患者の心理的支援でのやりがい

がんと診断されてから再発、終末期までいろいろな病期の患者がいます。それぞれの病期で受けやすい心理的負担や内容は異なります。

なかなか目に見えないので評価されづらいところですが、困難に直面している患者の心理的支えとなることで、患者が新しい自分を受け入れられたときはやりがいを感じます。

 

2.5人称の看護でのやりがい

がん研有明病院は臓器別に病棟が分かれているので、患者の初期診断から最期までの経過を経験することがあります。

経過のスピードの速さはばらばらですが、他人より距離が近く、かつ友人や家族よりは距離のある、ちょうどよい距離で看護ができます。

ある程度思い入れがあるので困難な状況でもこの患者のために、と知識を深め臨床につなげるモチベーションにもなります。

そこで得た知識や自分の行動が患者の支えになるのです。

 

補足説明!

ポイント

やりがいになるだけではなく、そこで得た知識と経験はなかなか忘れるものではないので後に役立ち、この経験を通して看護師として成長すると思います。

 

6.がん研有明病院の看護師求人の取り扱い転職会社


スタッフ

「がん研有明病院の中途採用を斡旋している看護師専用の転職会社のご紹介です。直接応募ももちろん可能ですが、病院見学や面接設定のアポイント、また面接・履歴書に自信がない方のサポートも行ってくれるため、利用はお勧めです。」

 

(1)看護のお仕事【正社員求人・非常勤求人】

看護のお仕事【正社員求人・非常勤求人】

雇用形態 1.正社員 2.非常勤
配属先 1.病棟/手術室 2.病棟
給与 1.月収315,000円~ (手当含む) 2.時給2,060円~
勤務時間 1.【日勤】08:25~17:00 / 【夜勤】15:50~09:00
2.【日勤】08:25~17:00
(2交代制)
休日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
※年間休日125日
年間休日:125日

※がん研有明病院看護師求人の募集があるか、まずは登録して確認しましょう。登録後、担当者が紹介してくれます。

看護のお仕事は転職する看護師にも人気・評判が良いため、安心して利用できます。

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(2)マイナビ看護師【正社員求人】

マイナビ看護師【正社員求人】

雇用形態 正社員
配属先 病棟/手術室
給与 【月収】24.4万円~ 以上
【年収】430万円~ 以上
勤務時間 日勤:08時25分~17時00分
夜勤:15時50分~09時00分

※がん研有明病院看護師求人の募集があるか、まずは登録して確認しましょう。登録後、担当者が紹介してくれます。

マイナビ看護師は担当者が丁寧にサポートしてくれ、安心して利用できます。

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がん研有明病院求人のおすすめポイント

がん看護を経験できる

がん患者ばかりですし患者数も多いです。

病院の看護を引っ張っていく管理者、専門・認定看護師も多くいます。

医師や薬剤師を含めた他職種もがん診療に対して高い意識を持っていると思います。そういった環境の中でスタンダード治療の看護を学ぶことや、今後のキャリアを見据えて経験を積むにはよい病院だと思います。

 

【体験談】

患者は全国から集まりますし、多様ながん種を経験できたと思います。

また、臓器別病棟の構成をとっているので、ひとつの疾患について初期から末期まで一連の流れで経験することもできました。がん種によって治療も様々、病期による特徴も異なるので、脳腫瘍以外はがん患者全般について一連の流れを学ぶことができたと思います。

 

一生付き合える仲間ができる

どの施設で勤務しても同じかもしれませんが、世代や役職を超えて一生の付き合いができる友人ができることが魅力です。

がん研有明病院で勤務を続けている看護師は自律して頑張っている人が多いので、とても励みになります。

 

病院が有名でキャリアのプラスになる

全国で病院の名前が比較的知られていて、症例数も実績があるところで経験を積めることはキャリアのプラスになります。

次の転職時に有利になる場合が多いのではないでしょうか。

 

ご紹介の病院について

【ご紹介の病院情報】

公益財団法人がん研究会がん研有明病院

病院名称 公益財団法人がん研究会がん研有明病院
住所 東京都江東区有明3-8-31

設立 1908年
交通情報 ゆりかもめ 有明駅 徒歩2分 / りんかい線 国際展示場駅 徒歩4分
病床数 700床
病院公式サイト http://www.jfcr.or.jp/hospital/
看護部サイト http://www.ariake-nurse.com/

看護師転職サイトの口コミ評価

1位  ‣看護のお仕事
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都内の大手総合病院で3年、その後保育園看護師として1年勤務し、パート看護師・派遣看護師として様々なジャンルを体験。現在は、今までの経験を活かして看護師ライターとして活動中です。現役看護師や潜在看護師の皆さんの転職成功をサポートできるような情報を発信していきたいと思います。

看護師としての経歴

保有資格 ・正看護師 ・保健師 ・養護教諭第二種
出身/年齢 ・東京都/28歳
職務経験 ・総合病院 ・大学保健室 ・保育園 ・デイサービス ・イベントナース ・ツアーナース
診療科経験 ・整形外科 ・小児科

記事の内容に関しては、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用をお願いいたします。
カテゴリー:有名な病院求人

(公開日:)(編集日::2018年06月06日)

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