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介護老人保健施設の看護師転職|メリット・デメリット

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介護老人保健施設の看護師転職

介護老人保健施設とは、介護保険制度によって運営される施設で「老健」とも呼ばれる施設です。その介護老人保健施設特徴は、生活サポートやリハビリを通して入居者の家庭復帰を目指す施設です。

入居してくる入居者は病気や怪我などの治療を病院で受け、回復はしたものの自宅での生活は困難であると判断された高齢者になります。

運営 各都道府県の許可
利用者の条件 ・原則65歳以上が対象
・要介護1~5認定者
・認知症患者も在籍
目的 普段の生活に戻れるようにリハビリする
入居期間 3ヶ月~1年未満
設備 ・多床室(10人部屋)
・個室もある
看護配置基準 利用者100名に対し看護師9名
(医師も在中)

家庭生活に戻れるようにリハビリなどを行うのが目的になり、施設によってはアクティビティを行うなど、さまざまな工夫が行われています。

1.介護保健施設が向いている看護師とは

miyaさん介護老人保健施設の転職体験談

看護師miyaまずは、介護老人保健施設が向いている看護師とは、どのような看護師なのか私自身の経験を元にご紹介していきます。

  • 妊活や介護のためにもっと時間を確保したい看護師
  • 小さい子供がいるので夜勤が出来ない看護師
  • 年齢が上がり病院の激務についていけなくなった看護師
  • 技術に自信がない看護師

私の場合は「次は老人ホームで探してみよう」という意識しかなかったので、たくさんあった候補の中で介護老人保健施設を選んだのは、たまたまのことでした。

 

(1)介護老人保健施設の仕事内容について

介護老人保健施設で働く看護師の仕事内容は、施設によっても違いはありますが、基本的には入居者の健康チェックになります。

  • 毎日のバイタルチェック
  • 服薬管理

など、介護施設で看護師が行う基本的な業務はこちらでも行われます。

 

補足説明!

ポイント

介護老人保健施設の場合は、あくまで家庭に復帰して生活することが目的ですから、リハビリの手伝いが重要も看護師の仕事となりえます。食事や入浴なども、単に手伝うのではなく、あくまで自分で出来るようになるための過程として行う必要があります。

 

(2)病院よりは余裕を持って働きたい看護師には最適な職場

介護老人保健施設は色んな意味で「余裕を持って」働きたい看護師に向いています。

また、技術に自信がないブランクのある潜在看護師にとっても、働きやすい職場です。

 

補足説明!

ポイント

私が勤務している介護老人保健施設では、夜勤をするかそれとも日勤常勤になるかは、バランスを見ながらですが選ぶことが出来ました。夜勤は独身の方や、子育てを終えている方などが主に担当されています。

 

(3)看護技術を落としたくない看護師は特養を選ぶべき

特別養護老人ホーム(特養)は処置が比較的多く入所者のニーズに何でも応える必要があり、一般的には介護老人保健施設の方が看護師は楽だと言われています。

つまり、看護技術を落としたくない看護師は特別養護老人ホーム(特養)を選ぶべきであり、入所者とじっくり向き合いたい方は介護老人保健施設を選べば良いのでしょう。

特養については「特別養護老人ホーム看護師転職|メリット・デメリット」を確認してください。

 

2.介護老人保健施設の看護師平均年収と福利厚生

老健 向いている 看護師

平均給与 313,000円程度
平均ボーナス 4ヶ月分(70万程度)
平均年収 450万円程度

(参考:マイナビ看護師求人データより分析

一般的な介護老人保健施設で働く看護師の年収はこのような形が適正になるのではないでしょうか。

長期の利用を前提としていない施設なため、入居時の一時金などは必要なく、毎月の利用料のみを支払うシステムです。そのため、介護老人保健施設は介護関係の年収で見ると中ぐらいより少し高い位置にいます。

 

介護老人保健施設の看護師の福利厚生について

介護老人保健施設の福利厚生が良し・悪しは、運営の母体の大きさで決まります。小さな介護施設の場合の福利厚生は基本的なもの(社会保険・年金等)しかない場合があります。

また、運営母体が大きい介護老人保健施設では、

  • 昼食は低額で食堂のご飯を食べられる
  • 研修や勉強会の費用が支給される

などの基本的な福利厚生の待遇が他の介護老人保健施設より優遇されている傾向があります。

 

補足説明!

ポイント

介護老人保健施設では退職金が積み立て式の運用型(401K)という所が多いようです。介護老人保健施設もそのような制度を取り入れてる場合が多いため、退職時の退職金はない場合があるので転職・入職時に確認することをお勧めします。

 

3.介護老人保健施設で働く看護師に必要なスキル

看護師に必要なスキルと仕事内容

介護老人保健施設で働く看護師は、病棟の看護師と比べると、どのようなスキルが必要になるのでしょうか。

詳しく説明していきます。

 

(1)コミュニケーションスキルは必須

入居者に向きえる機会も増えるため病棟勤務の看護師よりも、コミュニケーションスキルが必要になり、介護老人保健施設で働く看護師には必須といえます。

また、利用者のメンタルケアも看護師の仕事となり、リハビリが上手くいかないと、入居者にもストレスがたまってきますが、その場合の笑顔で積極的に話しかけるといった対応力も必要です。

 

補足説明!

ポイント

看護師は、入居者の健康管理をするという看護師ならではの仕事に加えて、医師や介護士、理学療法士、作業療法士らと協力しながら入居者のリハビリをサポートしていきますので、スタッフ間のコミュニケーションスキルも必要です。

 

(2)介護の仕事を行うスキル

介護士と一緒に介護の仕事も求められる施設が多く、介護老人保健施設で働く場合、介護スキルは看護師にとっても重要なスキルとなります。

 

補足説明!

ポイント

介護老人福祉施設は医師の常駐が義務付けられている施設になるため、医療的な判断は医師の仕事となり、看護師はその介助的な仕事も行います。医師が不在の場合でも緊急搬送に付き添う程度になります。

 

4.介護老人保健施設に転職する看護師のメリット

介護老人保健施設に転職する看護師のメリット

介護老人福祉施設に転職する場合、病棟と比べてどのようなメリットが看護師にはあるのでしょうか。介護老人保健施設を選んで良かったなと思わせてくれる瞬間に出合う看護師も多いです。

詳しく確認していきましょう。

 

(1)入居者が自立していくやりがいと喜び

入居者が徐々に自立していく過程を一緒に経験できるということに「やりがい」を感じる看護師が多く、メリットといえます。

介護老人保健施設では他愛もないことに関わってあげられるので、看護師として感謝されることが多くなり、「あなたでよかったわ」というように名指しで感謝されることや、家族に「この人よ」と紹介されることなどもあります。

病院勤務ではなかなか、そのような場面に出くわさないのではないでしょうか。

 

ポイント!

ポイント

看護師も業務の一環としてリハビリを手伝い、生活全般のサポートを行いますが、施設そのものの雰囲気が明るい所が多いです。

 

(2)残業は基本的に少ない

介護老人保健施設では、看護師が残業するというケースは基本的には少ないことがメリットです(もちろん施設によって異なります)。

病院ではないので突発的な問題というのは比較的起こりにいです。

ただ、高齢者なのでいつ何が起こるか分からない点はもちろんあります。

 

(3)医療行為の少ない

介護老人保健施設看護師の業務である採血は月に多くても2~3件ぐらいになります。医療行為を行うことは介護老人保健施設では皆無のため、安心して働くことができます。

また、急変があったとしても医師が在中しているので、他の介護施設よりは安心感があるでしょう。

 

ポイント!

ポイント

医療行為数が少なくなるということは楽になるというより、一回一回の比重が重くなるケースもあります。完全に医療行為がないわけではもちろんないので注意しておきましょう。

 

(4)ひとりひとりに向き合った看護ができる

利用者ひとりひとりに時間を使い、向き合った看護ができるのも、介護老人保健施設に転職する看護師のメリットといえます。

病院勤務より、患者(利用者)のことが良く見えるようになったという看護師が多いです。

 

ポイント!

ポイント

病院勤務の場合は患者にひとりひとりに、たくさんの問題があり、症状と処置で頭がいっぱいになってしまいがちですが、老人保健施設は看護師の医療行為が少ない分、利用者の顔や名前をゆっくり覚えながら会話を楽しむに至るまでの時間があります。「お年寄りの話をじっくり聞いたり、ときには元気な方とも笑いあったりしたい」という看護師にはおすすめです。

 

5.介護老人保健施設に転職する看護師のデメリット

介護老人保健施設に転職する看護師
介護老人保健施設で働く看護師のデメリットは、もちろんあります。施設によって多少異なりますが、デメリットは以下の通りです。

 

(1)看護師の人数が少なく自分で対応しなければならない

利用者の主なお世話係は介護士の仕事になります。そのため、介護老人保健施設の大きさにもよりますが、看護師は1つのフロアに1人か2人しか配置されません(看護師の配置数100名に対し9名)。

どんなに忙しくても、フォローしてくれる看護師はおらず、1人で仕事をしなければならないことがデメリットといえます。

 

補足説明!

ポイント

他の階の看護師等に応援を頼むというシステムが当たり前に機能しているような施設もありますが、よほどのことがなければ、なかなかに頼みづらいものです。

 

(2)看護師の仕事と介護士の境界線がはっきりしない

看護師と介護士が一緒に働くという点で、仕事の境界がはっきりしづらいという点が転職するデメリットとして挙げられます。

施設によっては看護師と介護士の人間関係がもつれてしまったりして、上手くいかないケースも出てきます。

 

ポイント!

ポイント

施設によってはスムーズに役割分担が行われているところもあるので、できれば働く前にチェックしておきたいところです。

 

(3)昇進すると書類対応に追われる

介護老人保健施設で看護師が昇進すると、在宅復帰に向け以下の仕事が業務に入ります。

  • 様々なプランの立案
  • リハビリや各所との連絡
  • サマリー作成

など、とにかく書類が多く、当然のように書類対応に追われることがデメリットとなります。

 

ポイント!

ポイント

昇進することで書類対応が多いのに嫌気がさして病院から転職してきた主任さんでしたが、働くうちに老人介護施設でも偉くなってしまい、結局書類に追われていると嘆いたそうです。それぐらい昇進すると書類対応に追われます。

 

(4)夜勤がある

介護老人保健施設の場合は、介護士だけでなく看護師も夜勤を行う必要がありますので、夜勤がまったくない職場を希望する看護師には、転職が難しい点もデメリットとして挙げられます。

(パートなどで日勤のみの募集も多数存在します。)

 

補足説明!

ポイント

病院に比べると、施設での夜勤は病変などが起こることは少ないのですが、介護の必要なお年寄りが多いということで、夜中に何度かオムツ交換を行うなど、仕事の量としては少なくないのです。

 

(5)高齢者特有のハプニングに見舞われる

介護老人保健施設は、慢性の疾患当の病気を抱えているものの、普段は元気に過ごしている利用者がほとんどですが、

  • 突然倒れる
  • 突然転ぶ
  • 突然食べ物をのどに詰まらせる

といったことが割と日常的に起こります。(忙しい時はそれらが数件重なって起きたりします。)そのため基本的には落ち着いていますが、何かしらの対応に毎日追われるケースもあります。

 

(6)残業となるケースもある

看護師に欠員が出たり体調不良者などがいなければ、定時で帰れることの方が多いでが、利用者の具合が相応に悪い場合には病院を受診することになります。

日中は医師が在中し往診していますが、夕方になると医師はいません。そんのため、その付添いは、看護師の役割になります。夕方からの受診となると数時間の残業は確実となります。

 

ポイント!

ポイント

「残業はほとんどありません。」と言い切る施設は少し怪しいかもしれません。お年寄りがいつ具合悪くなるか分からないからです。「誰か倒れてるけど私帰るね」とは看護師としても、老人保健施設で働くスタッフとしてもなりにくいためです。

 

まとめ

介護老人保健施設に看護師転職する場合のメリット・デメリットについて説明してきました。

介護老人保健施設は他の介護施設と比べて、日中、医師が在中しているのでブランクがある看護師などはスムーズに仕事に馴染めるのではないでしょうか。

また、看護師として医療行為が少ない施設に短期や派遣、パートなどで転職を考えている場合などおすすめです。

正社員で入社する場合は、福利厚生面や教育・学ぶ環境が整っている施設を選ぶと、ケアマネージャーなどの資格も取得することが出来ます。

他の介護施設への転職を考える方は「介護施設に看護師転職|介護施設求人の探し方」もチェックしてください。

最後までご確認いただきましてありがとうございました。


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カテゴリー:介護老人保健施設(老健)


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この記事を書いた人:kameko
(公開日:)(編集日::2017年07月31日)

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10 コメント・感想

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