著作者

りん

元看護師

りん

( 看護師 )

看護師の企業医務室求人|探す前に確認する5つの事

看護師の企業医務室求人

企業医務室の看護師は、就業環境に恵まれていると言われる一方、求人数が極端に少ないという難点もあります。

求人数が少ない理由としては以下の通りです。

  • 企業で1人又は2人の看護師しか雇用していない
  • 環境が良いので、退職や転職が頻繁にない

上記の理由で、新規採用の形で募集をかけるケースはごく限られており、欠員が生じた際の補充などのチャンスを狙うことになります。

そのため、看護師求人を常に把握しておく必要がありますが、インターネットで検索を行って見つけられるほど甘くありません。求人が少ないため、転職会社を通じての非公開求人を狙っていく必要があります。

その、非公開求人については「看護師非公開求人|非公開求人の6つの理由と裏側!探し方と方法!」を確認してください。

このページでは、企業医務室求人の探し方から、仕事内容やメリット・デメリットも含めて、企業医務室に転職を目指す看護師の方に向けての情報を掲載しております。少しでも、確認いただいて、転職のチャンスが広がれば幸いです。

看護のお仕事口コミへ

1.企業医務室で働く看護師の仕事内容

ガッツポーズする女性看護師
所属(勤務)する企業の事業内容により、企業医務室業務も多少異なる部分があるかと思われますが、主な業務内容として、以下が挙げられます。

  • 社員の健康管理(フィジカル&メンタル)
  • 会社全体の安全衛生活動
  • 会社全体の救急対応
  • 社員の休職管理と復職支援

などが、企業医務室で働く看護師の仕事となります。企業版の保健室をイメージしていただければ分かりやすいと思います。

 

(1)社員の健康管理(フィジカル&メンタル)

  • 毎年事業所で実施義務のある定期健康診断の事後措置
  • 有所見のある対象者への受診勧奨および産業医面談の設定
  • 健康面で相談のある方への相談窓口対応
  • 労基署への健康診断実施の報告(1回/年)

社員の健康管理業務は上記のような仕事になります。

 

(2)会社全体の安全衛生活動

  • 安全または衛生委員会への出席
    (従業員が50人以上いる事業所での月1回開催される)
  • 職場巡視
  • 衛生管理者としての活動

安全衛生活動は、上記のような内容が仕事として挙げられます。

 

(3)救急対応

  • 救急で医療処置が必要な社員の対応
  • 診療業務
    (診療所登録がある事業所のみ)

繁盛に救急対応が起こるわけではありませんが、社員3,000人以上の会社だと何かと走り回ることも多くなりがちです。

 

(4)社員の休職管理と復職支援

  • 休職者支援、復職後の社員のフォローアップ
  • 休職中の社員の通院状況や内服状況を確認
  • 社員の診断書の管理
  • 社員復職後の上司と連携し体調確認と業務状況の確認
  • 体調の悪化が認められる場合の産業医への報告

企業医務室で働く看護師は、社員との面談設定等を行いスムーズに完全復職できるよう部署や産業医と連携しサポートを行います。

 

(5)その他の仕事内容について

その他にも下記のような業務を行います。

  • 長時間労働者の産業医面談調整
  • ストレスチェックの実施、事後フォロー
  • ハラスメントの相談対応
  • 人事部と連携し欠勤が多く目立つ社員のフォロー
  • 健康教室やセミナーの開催(数回/年)
  • 健康だよりの作成(1回/月)

少し詳細を以下で説明していきます。

 

長時間労働者の産業医面談調整

会社で決められた時間数以上の長時間労働対象者にピックアップされた方へ産業医面談および健康疲労度チェックをご案内します。申し出があった社員については産業医面談を調整し、産業医より、意見書(残業禁止等の就業制限)の発行を行ってもらいます。

意見書が発行された社員のその後の状況について企業医務室で働く看護師はフォローアップを行うことが仕事になります。

 

ストレスチェックの実施、実施後のフォロー

会社内で実施するストレスチェックのフローを人事部、産業医と相談し看護師が作成します。また、実施後の高ストレス者対応するフォロー業務も行います。

 

ハラスメントの相談対応業務

セクハラやパワハラを受けた社員より相談があった場合、人事部と連携し会社としてどう対応するか検討するもの看護師の仕事になります。被害を受けた社員の心のケアを行っていきます。

 

人事部と連携し欠勤が多く目立つ社員のフォロー

会社規定以上の欠勤や体調不良による休みが目立つ社員について、部署および人事と連携し健康面より看護師がフォローを行っていきます。

 

健康教室やセミナーの開催・運営(数回/年)

健康教室やセミナーの開催・運営を行うのも、企業医務室で働く看護師の仕事となります。

多くは年間計画で決められており、最近のトピックスは主に「メンタルヘルス関連」や「長時間労働による健康への影響」などがテーマにあがります。外部講師によるものと社内スタッフによるものがあります。

 

健康だよりの作成(1回/月)

複数看護職がいる場合、「健康だより」を交替で担当し、作成するところが多いですが、1人の場合は毎月行っている会社も多いです。作成した「健康だより」は社内イントラや掲示板へ掲載されます。

 

2.企業医務室看護師の1日のスケジュール

ファイルを持った笑顔の女性看護師
今回は、「外資系の企業医務室」で働く場合、「診療所メインの企業で工場勤務」で働く場合の2つの看護師1日のスケジュールをご紹介します。

 

外資系企業の場合の1日のスケジュール

時間 仕事内容
9時30分 ・出社
・休養室の環境整備
・メールチェック
・来室者対応
10時~12時30分 ・産業医対応
・面談者のご案内
・復職面談、復職判定会議への参加
・部課長との面談、フォロー
12時30分~13時30分 昼休憩
13時30分~14時 メールチェック
14時~15時 ・健康相談(面談者1~3名)
・長時間労働対象者面談
15時~16時 ・記録
・お問合せメールへの返信対応
16時~17時 ・人事部との打ち合わせ
・情報共有
(メンタル、休職者、フォロー社員、長時間労働の状況)
17時~18時 ・健康診断事後措置の対応
・その他処理
18時 ・退社

 

診療所メインの企業(工場勤務)スケジュール

時間 仕事内容
8時30分 出社
8時45分~9時 ・健康管理室内での朝礼
・診療所の準備
・休養室の環境整備
・薬のチェック
9時~12時 ・診療所対応
・問診や検査介助
・薬の処方
・記録等
12時~12時45分 休憩(社員食堂利用)
12時45分~14時 ・担当部署の職場巡視
・衛生管理者とのミーティング
14時~17時 メンタル相談or保健指導(15分/人:4-5名)
・記録
17時~17時15分 健康管理室内での夕礼
17時15分 退社

上記が通常の勤務スケジュールになりますが、以前私が勤務をしていた会社では健康診断前後やストレスチェック実施前後等の繁忙期には1~2時間程度(20-40H/月)の残業がありました。

自分の受け持ちのメンタルフォロー者の数、突発の救急対応によって残業時間の変動が予想されますが、健康管理室の多くは、年間と通すと繁忙期を除いては定時退社が可能な仕事となります。

 

3.企業医務室勤務の看護師の平均年収

企業で働く看護師
企業医務室で働く看護師の平均は、企業の規模によって大きく異なる傾向があります。通常は正社員の雇用となるため、給与はその企業の水準に準ずることになるためです。

また、看護師として人気が高い求人になるため、募集は殺到するため、企業側が提示する平均年収は高くない傾向が多いといえます。

 

企業医務室の看護師平均年収は400万円後半?

企業医務室求人を確認していく中では、全体平均では400万円台後半が平均年収となります。(地域や企業によって大きく異なります。)

看護師全体の30代前半の平均年収より少し高い程度になります。(看護師平均年収と給与より

 

4.企業医務室で働く看護師のメリットについて

女性看護師 取り組む姿勢
企業医務室で働く看護師の一番のメリットについては、繁忙期でも基本的には日曜日は必ず休みのため、シフト勤務のように1か月前や2週間前にならないと勤務日が分からないということがなく、プライベートを充実させやすいことが挙げられます。

一般の社員と同様に、平日は有給を使用して休みを取ることが可能です。

その他メリットは以下の通りです。

 

プレッシャーもある分、やりがいも大きい

会社の安全配慮義務について責任のある部署のため、社員や会社全体の健康状態をアセスメントし、日々活動していますが訴訟になりそうなケースや労災等の矢面になることもあるため慎重に業務を進めていく必要もあります。

「やりがい」としては休職から復帰された職員の方から感謝されることや所属上長より相談されることもあり、サポートをしている部署のパフォーマンスが向上することや、社員の笑顔が見られたときに自分たちの役割の重要性を感じることが多いです。

 

ポイント!

ポイント

長時間労働による、うつ病のケース等の時は現状について詳しく聞かれることもあります。特に面談の記録に関しては、産業医と共に注意しながら、なるべく詳しく記載をする必要があります。

 

社員の気持ちやライフステージが変わる瞬間(時)に関われること

企業医務室の看護師として、ひとりの人間として、社員一人ひとりの変化を共有できることは、とても嬉しいことです。

社員自身のライフスタイルの変化により健康への意識が変わることや、部下や同僚への関わりに、変化があったりしたことの方が多いです。

 

ポイント!

ポイント

例えば、禁煙指導に関わっていた社員が自分の孫の誕生をきっかけに禁煙を始める、結婚をきっかけに仕事に対する考え方や、働き方が変わった方などがあげられます。

 

業務の工夫や調整が楽しく感じる

企業医務室看護師の仕事内容は、毎年のことであるため繁忙期の期間を想定することができます。そのため、繁忙期に備え自分の中での業務調整がしやすく、慣れてくると楽しくなります。

 

ポイント!

ポイント

バースデイ(誕生日月)健診や外資系のように、中途採用が常にある状態の企業では、1年中繁忙期のように健康診断のご案内から事後措置に追われているということもあるので注意が必要です。勤務している企業の健康診断の在り方によっても繁忙期は変わってきます。

 

5.企業医務室で働く看護師のデメリットについて

考える女性看護師
企業医務室で働く看護師はメリットだけではなく、デメリットも多くなります。実際に働いてみて感じたデメリットを紹介いたします。

 

平日の有給を取ることが難しい

看護師が1名の場合は、平日の有給を取ることが難しくなります。

平日有休を取得する場合には、看護師不在の対応について、あらかじめ社内ルールや対応を決めてある場合がほとんどですが、人事部や総務部の安全衛生担当者と連携する必要があり、手間がかかります

また、入社する前の説明で平日に不在にならないようという無言の圧力や、休みが取りづらい状況を感じてしまう場合が多いです。

 

ポイント!

ポイント

看護師や事務の方など、複数名で健康管理室を運営している場合は、月に1日有給を必ず取得するよう会社(上司)から指示があり、公平になるよう看護師間で有給取得の順番を回していた会社もあります。それぞれの会社や健康管理室の規模にも影響されるので求人を選ぶ場合は確認しましょう。

 

人間関係に悩む可能性もある

企業医務室で仕事をしていく中で、産業医との関わりは非常に多く(指示、報告、相談等)、産業医の人数も少ないことが多いため、自分の考え方とあまりにも違いすぎる場合や、相性が合わない産業医であると、自分がストレスを感じることが多くなります。

また、企業医務室に勤務をする看護師の数も少ないため、苦手な看護師と同じ場所で一緒に仕事をしていくことは、人間関係で悩む原因になります。

 

ポイント!

ポイント

複数名、企業医務室に在籍している場合でも、女性が多い職場環境に変わりはありません。小さい子供がいて、保育園のお迎えで残業が出来ない場合の時も、周囲が残業をする中で自分だけが早く帰りづらかったりします。

 

組織の中では優先順位が低い仕事になる

当然のことになりますが会社で働く人の多くが健康管理の重要性について温度差があります。

そのため、活動に対して十分な予算組みがされない場合や、健康管理室職員の数も必要最低限、もしくはそれ以下の人数で勤務をしないといけないことが多いです。

直接的に利益を上げられる部署ではなく人件費や運営費がかかる部署(経費)とみられます。

 

看護師としの活動量は低下する

パソコンの前で頭を使うことや、業務上、部長や課長など忙しくされている方や役職の方と話しをする機会が多くなるため、気を遣うことが多い仕事となります。

そのため、病棟などの看護師業務と違い、疲労感を感じることが多くなります。

 

ポイント!

ポイント

デスクワークになるため、椅子に座りすぎで腰痛になることや、歩かないことによる足のむくみなどは避けられません。

 

6.働いていて楽しかったこと・辛かったこと

楽しいこと、辛いこと
私が企業医務室で働いて、楽しかったこと、辛かったことをお伝えします。転職時の参考になればうれしいです。

 

企業医務室勤務で楽しかったこと

  • 様々な立場の社員と健康管理という側面から関われること
  • 仕事に対する気持ちや価値観が変わったこと
  • 様々な立場の方の貴重な意見や話しを聞きけたこと
  • 社員から医療職として頼られたこと
  • 会社全体の健康をマネジメントしている「やりがい」を感じたこと

楽しいことは沢山ありましたが、その分辛いことも多かったのが現実でした。

 

企業医務室勤務で辛かったこと

  • 人事部(会社)と医療職の健康管理室の意見が異なる時
  • 社員や会社全体に対して何もできないと感じてしまったこと
  • 直接「ありがとう」と言われる機会が少ないこと
  • 自分の役割を見失いそうになること
  • 社員の本音が聞き出せないこと、またサポートに限界を感じること
  • 会社内での優先順位が低いこと

少しデメリットにも似ていますが、辛かったことは以上になります。

 

7.人気の企業医務室求人を探すコツ

求人を探す

企業医務室の仕事は、人気が高い割には求人の数が少なく、就職や転職を目指す際には狭き門を突破しなければなりません。それだけに、よい企業医務室求人をより早く見つける情報収集が鍵となります。

 

看護師求人サイトをうまく活用すること

企業医務室求人の探し方では、看護師求人サイトをいかに上手く活用するかがポイントとなります。

まずは、登録を行う看護師求人サイトを利用しましょう。

理由は、企業医務室求人においては、応募が殺到する傾向にあり、数が多くなりすぎないよう、あえて非公開の形で限定された募集を行うケースがあります

登録を行う看護師求人サイトは、冒頭でもお伝えした非公開求人を紹介してくれます。そのため、非公開求人が多い転職会社を選ぶ必要があります。

 

非公開求人が多い求人サイト

企業看護師求人が多い看護師求人サイトは限られています。下記の3つが今までに企業看護師の求人が多くでた経緯がありますのでご紹介です。

  • マイナビ看護師
    企業系の看護師求人が豊富にあります。また、リクルートと肩をはる、有名な看護師求人サイトです。
  • ナースではたらこ
    大手のディップ株式会社が運営していますので、企業とのグリップが強く、企業看護師求人は出やすくなっています。
  • 看護のお仕事
    医療の求人に強いから、という理由で独自のルートで企業看護師求人が豊富です。
  • ナースフル
    リクルートが運営する看護師専用の求人サイトです。こちらも同様の理由ですね。天下の転職のプロ、リクルートならではの企業看護師求人があります。

※企業医務室は非公開求人のため、上記の4つは全部無料登録をしておきましょう。

 

まとめ

この記事を読んでいただけた看護師の方に、企業医務室の現状を少しでもお伝えさせていただけばと思いながら執筆をいたしました。今、転職活動をされている企業医務室で働く看護師のイメージはどのようなものでしたでしょうか。

医療現場では経験できない関わりや、スキルアップができる勤務場所だと感じます。

実際にこれから企業医務室で勤務をされる方は、病院という医療現場との違いに最初は驚くことや、とまどいもありますが、成功も失敗も全て自分の経験として前向きに受け止められ、ご活躍されることを祈っております。

 

関東在中、30代ナース。病院や企業で医療職として勤務。キャリア約10年以上。 病院では呼吸器、糖尿病患者様の看護、企業では主にメンタルヘルスを中心に働いておりました。 楽天的な性格だと言われますが、色々と変化のある世の中で日々「スマイル」&「感謝」&「前向き」を心がけ、プライベートでは2頭のワンコに癒されながらマイペースに生きております。 現在、株や投資、アニマルセラピーに興味がありのんびり情報収集中でございます。皆さまの転職活動に少しでもお役に立てると幸いです。

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この記事は「りん」さんの執筆でに公開しています。 最終更新日:2017年04月28日(運営元:看護師転職ジョブ

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4 コメント・感想

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