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看護師の人材紹介会社の比較はどのような方法がありますか?

公開:、更新:2018年07月13日
質問の回答
看護師の人材紹介会社(看護師求人サイト)の比較方法は、結論からお伝えすると自分で2社以上登録を行い利用してみて比較するのが一番です。こちらの「転職時利用する看護師求人サイトは複数登録した方が良い?アンケート調査」結果のように多くの看護師が比較のために複数社の登録を行って比較しております。また、看護師の人材紹介会社(看護師専用の転職サイト)に関しては、一般的に「転職エージェント」と呼ばれるタイプになり、登録後に担当がつきヒアリングを行い求人の提案から転職完了までのサポートを行ってくれます。

そのため、自分で利用しながら比較しておきたい項目に関しては以下の通りです。

【登録前に比較したい項目】

  1. 公開している求人数を比較する
  2. 厚生労働省の許可や認定を受けているかで比較する
  3. 公開求人の更新頻度を比較する
  4. 会社の知名度の高さを比較する
  5. サービス内容の詳細を比較する
  6. 非公開求人の保有率を比較する
  7. 転職お祝い金の有無で比較する
  8. 利用者の口コミや評判で比較する

など、おおよそ8つの項目から、登録する人材紹介会社を選んでみてください。

評判などに関しては「看護師転職求人サイト口コミ評価ランキング」も合わせて確認してください。

【登録後に比較したい項目】

  1. 担当者の質を比較する
  2. 担当者の提案求人を比較する
  3. 良い点悪い点を教えてくれるか比較する

基本的にこの3項目です。

担当者の対応が悪い場合は、どんなに提案される求人がよくても辞めておきましょう。

条件面が食い違っていたり、サポートがされなかったり、のちのちトラブルの元になります。

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人材紹介会社登録前に比較したい項目解説

人材紹介会社登録前に比較したい項目解説

人材紹介会社の登録前に比較したい項目について解説していきます。

 

(1)公開している求人数を比較する

公開してる求人が多い場合は非公開の旧人も多いことが伺うことが出来ます。

全国対応している人材紹介会社の公開求人数はおおよそ8万件以上が一般的です。

 

(2)公開求人の更新頻度を比較する

公開されている看護師求人の中には、1年間全く更新がされていなものもあります。

注意しながら比較してみてください。

更新頻度が高いと、それだけ求人紹介に力を入れていることが分かります。

 

(3)厚生労働省の許可や認定を受けているかで比較する

まず、厚生労働省の許可は以下2つです。

  • 有料職業紹介事業:人材紹介に必要な許可
  • 労働者派遣事業:派遣に必要な許可

上記の掲載がない場合は辞めておきましょう。

また、厚生労働省の認定を受けている制度があります。

「職業紹介優良事業者認定」という認定制度があり、一部の人材紹介会社が取得しています。

制度を受けるためには審査があり、一定の基準を満たしている人材紹介会社だといえます。

看護師の人材紹介会社では、

  • 看護のお仕事
  • マイナビ看護師
  • ナースではたらこ
  • 看護roo!
  • ナース人材バンク

などが取得しています。

 

(4)会社の知名度の高さを比較する

自分自身が知っている会社や、看護師仲間での知名度で比較するのも良いでしょう。

人材紹介会社は、厚生労働省の申請(許可)を行えば、すぐに初めることが出来き、参入障壁が低い事業モデルです。

長年運営していた方が安心できますし、蓄積されたノウハウがあります。

目安として、5年以上運営している会社にしましょう。

名前が効いたことがある会社だとある程度安心です。

 

(5)サービス内容の詳細を比較する

人材紹介会社は個々に少しづつサービスが違います。

サービスの流れなどを確認しながら比較してください。

 

(6)非公開求人の保有率を比較する

人材紹介会社のサイトの中には、「非公開求人多数!」などと書いておりますが、比較する場合は保有率(例えば60%)など掲載があるものを比較していきましょう。

非公開求人の説明は「看護師非公開求人|非公開求人の6つの理由と裏側!探し方と方法!」で確認してみてください。

 

(7)転職お祝い金の有無で比較する

転職成功後、3ヶ月後や6ヶ月後などに、「お祝い金」「支援金」などの名目でお金を貰うことが出来ます。

一部のサイトのみなので、詳しくは「看護師求人サイト就職・転職祝い金は本当にもらえる?を徹底比較」を確認してください。

 

ポイント!

ポイント

転職祝い金や支援金を貰ったらうれしいですが、お金に目がくらんでしまって転職サイトを決めてしまうと失敗するケースが多いので注意が必要です。ただ、結果貰える祝い金はしっかりと貰って損はないでしょう。

 

(8)利用者の口コミや評判で比較する

良い口コミが掲載されているものよりも、悪い口コミをなるべく比較するようにしましょう。

 

人材紹介会社登録後に比較したい項目解説

人材紹介会社登録後に比較したい項目解説

看護師の人材紹介会社登録後に比較したい項目は以下の通りです。

 

(1)担当者の質を比較する

転職をうまく成功に導くには、人材紹介会社のエージェント(担当者)の質が重要になります。

あなたの情報をヒアリングし、求人を絞り込んで提案してくれるのが担当者となるため、重要な役割を担います。

担当者の質の比較に関しては、あなた自身の尺度で比較するのが一番です。

 

 

(2)担当者の提案求人を比較する

担当者や会社によって保有求人が違うため、提案する求人は同じ条件でも異なります

そのため提案される求人を比較しましょう。

 

(3)良い点悪い点を教えてくれるか比較する

良い人材紹介会社の担当者は、提案した求人の「良い面も悪い面も知っている担当者」です。

そのため、悪い面も確認しましょう。

 

まとめ

看護師の人材紹介会社の比較について触れてきました。

もっと詳細に関しては「看護師求人サイトって本当に比較する必要あるの?その理由は?」でも詳しく解説しています。

改めて比較を考えている看護師の方はぜひ確認してください。


こんにちは、看護師転職ジョブを運営しているスタッフのmasaです。
看護師転職サイトには複数社インタビューに行き、転職を考える看護師の方の調査や、エージェントの実態など幅広く記事を執筆しています。
転職を考えている看護師の方、仕事に悩みを抱えている看護師の方に、看護師にまつわる情報を発信していきます。また、ニックネームがない看護師の記事もこちらに記載していきます。
当サイトの記事を読んでいただき、少しでも看護師の方の生活のプラスになることを、スタッフ一同、考えて執筆・配信しております。これからも多くのお役立ち情報を配信していきますので、是非よろしくお願いいたします。

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