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Jun

看護師ライター

Jun

( 看護師 助産師 )

中途採用看護師が転職を成功させるため押さえるポイント4つ

中途採用看護師転職成功について押さえるポイント4つ

私は、助産師として働きだし15年以上になりました。勤務場所は、総合病院、クリニックです。また、夜勤バイトでも、個人病院や産科クリニックなど、複数の職場でダブルワークを経験してきました。40代が目の前に迫ってきた今、私の経験が誰かの役に立つのかもと思い立ち、ライターをはじめてみようと思いました。記事を書くのは初心者ですが、読んだ方が、「また明日も頑張ろう」と気持ちを後押しできるような記事が書けるよう、頑張ります。

年齢を重ねたベテラン看護師だからこそ、転職時には新人時代とは違う具体的な心配が多くあるでしょう。しかし、40代看護師の中途採用でも転職先の需要は間違いなくあります。看護の経験が長いことは、何ものにも変えられない強みです。

40代になってからの転職探し、中途採用を目指す看護師の皆さんの後押しできるような情報をまとめてみました。今回の情報が、そんな皆さんの参考になれば嬉しいです。

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1.新卒とは違う中途採用の看護師について

中途採用の看護師

当たり前ですが、新卒看護師と中途採用看護師とは病院が期待することにも大きな違いがあるのです。転職を成功させるためには、中途採用とはどういう立場なのかしっかり理解しておくことが成功への第一歩です。

 

中途採用の看護師に対する期待値は高い

新卒看護師と中途採用の看護師に対する期待がどうのように違うのか、病院の採用者と共に働く看護師の視点から見てみます。

対象の看護師 病院の採用者からの期待 共に働く看護師からの期待
新人看護師 何もできなくて当たり前 全てを一から教えていく新人
中途採用の看護師 何でもできて当たり前 短期間で即戦力になる中途採用の看護師

表のように、新人看護師と中途採用の看護師に期待することが違うため、それぞれを取り巻く状況も変わって来るのです。

 

中途採用の看護師は採用数ヶ月で退職するケースが多い

中途採用の看護師は、中途採用者を取り巻く「できて当たり前」という独特の空気感に「苦しい」「堪えられない」という悩みやストレスを感じやすいです。結果として、中途採用の看護師にかかる無言の期待やプレッシャーから、採用後数ヶ月で退職してしまう中途採用の看護師が多いのです。

 

2.中途採用の看護師の悩みとは?

悩む看護師

中途採用の看護師の入職時期は、ボーナス受取り後の退職で1月や9月入職であったり、自己都合退職による6月や10月入職であったり看護師によって異なります。入職をしても、入職時期によっては新人看護師のような十分なフォロー体制が受けられない病院もあります。

 

できあがった人間関係の中に入りにくい

4月入職でない限り、中途採用の看護師は同じタイミングで入職する仲間がいないことがほとんどです。そのため、同期入職者という仲間意識も芽生えにくく、孤立しやすくなります。最終的に、既にできあがった人間関係の中に入りにくいという、中途採用看護師独特の悩みが生まれてしまいます。

 

ポイント!

ポイント

中途採用の看護師が人間関係の輪に入り易くなるために簡単にできる解決策としては、入職時期を新人が入る4月入職に合わせてみることがよいでしょう。

 

辞めたいと感じる状況が多々ある

中途採用の看護師は、実際の仕事で迷ってしまい、質問したいけれど、誰に頼れば良いかわからずに孤立してしまいがちです。どうして孤立してしまうのか、理由は以下です。

  • 中途採用看護師にはプリセプターがつかない病院がほとんど
  • 看護師不足の職場は指導できる看護師自体が少ない
  • 中途採用看護師に対するフォロー体制が整えられていない病院も多い

いくら経験を積んでいる中途採用の看護師でも、職場に慣れるまでには時間がかかります。けれど、教育体制が整っていないと、相談もできず、状況や自分の気持ちも悪い方へ進み、辞めたいと考える機会が多くなるのです。

 

3.中途採用の看護師が職場に馴染む方法について

看護師ガッツポーズ

中途採用の看護師が新しい職場に転職したとき、職場の看護師にうまく馴染める看護師と、なかなか職場に馴染むことが出来ない看護師に分かれます。その理由を考えるために、まずは、職場に馴染める看護師と馴染めない看護師の違いを知ることが大事です。

 

職場に馴染める看護師と馴染めない看護師の違いは何か

職場に上手く馴染む看護師と馴染めない看護師の違いは、考えてみると当たり前のことばかりですが、自分を客観視できないと気が付けないことが多いです。

わかりやすく職場に上手く馴染む看護師と馴染めない看護師の違いを見てみましょう。

【職場にうまく馴染める看護師の特徴】 【職場にうまく馴染めない看護師の特徴】
言われた通りまずやってみる 言われた通りにせず言い訳する
「できない」と言わない 「できない」と言う
「前の職場はこうだった」と言わない 「前の職場ではこうしていた」と言う
年下に注意されても指導だからと割り切れる 年下に注意されることが耐えられない
年上だからと言うプライドがない 年上だからと言うプライドがある
深く考えすぎない 深く考え過ぎてしまう
マイペース 周りに合わせすぎてしまう

今の自分自信に置きかえて、職場に馴染めない看護師の特徴に当てはまる内容があれば、注意が必要です。

 

中途採用の看護師に求められることは当たり前のことだけ

転職したとき「上手く職場に馴染む看護師」であるために大事なことは、その時々の自分の姿を振り返ってみることです。現場で求められることも当たり前のことだけで、難しいことは無いのです。

 

わからないことは自分から質問するという行動を起こす

中途採用の看護師がうまく職場に馴染むためには、とにかく始めのうちに誰でも良いので積極的に質問することです。自分から積極的に質問をするために大事なポイントが2つあります。

  • 初めて働く病院で分からないことがあるのは当然だと割り切ること
  • 余計なプライドは捨てること
  • 声をかけてもらえるとは思わないこと

この2つのポイントをしっかりと押さえて、分からなければ自分から行動すればよいのです。

 

小さな嫌がらせや些細な悪口などは受け流すこと

誰かに聞かないと仕事ができないという状況は、それだけで弱い立場になりがちです。仕事を覚え、できるようになれば何も問題は無いのです。小さな嫌がらせや些細な悪口などは、見たり聞いたりしても受け流して下さい。

 

ポイント!

ポイント

嫌がらせや悪口にめげずに、仕事を覚える姿勢と努力を続ければ、気づいた時には立派な即戦力になっているでしょう。

 

4.中途採用で転職を成功させるポイント3つ

ハートを持つ看護師

40代看護師の中途採用での転職は20代と比べると転職先は限られるかもしれません。それでも看護師の免許があれば中途採用といえども、一般の40代の方々と比べれば転職先は選べるほどあります。

さっそく、看護師が中途採用で転職を成功させるためのポイント3つを紹介していきます。

 

転職することで得たいスキルなどを明確にする

中途採用の看護師が転職する場合、「何故今の職場を退職し転職したいか」という理由を明確にし、転職先探しにしっかり向き合うことが大事です。言い換えれば、今の職場では得られない何かが、転職先では得られるのだということが説明できるくらいでなければいけません。

 

働くために譲れない最低ラインの条件を明確にする

日々の生活を送るうえで、どうしても考えなければいけないことが、給料・休みなどの条件面です。募集要項など、おおよその情報で転職先を決めないようにしましょう。間違いなくこんなはずじゃなかったとなります。

転職に失敗しない為にも自分が最低譲れない給料・休みなどの条件をはっきりさせておくことが必要です。

 

転職先を決める前にもう一度冷静に考えることが重要

自分の希望条件に沿った職場の求人と出会った場合、一度冷静になり、その職場での不測の事態をしっかりと予想することが必要です。病欠が出た時に誰が出勤するのか、など予測出来れば面接時に確認もできますし、入職後の後悔を無くすことにも繋がります。

 

転職を経験すると予想外の事態を乗り越えようと考えなくなる

一度転職を経験してしまうと予測外の事態が起こった時、なんとか乗り越えようと考えるのではなく、また次の転職先を探そうという考えになりがちです。転職先を決定する前には「あなたが抱える問題は転職すれば解決するのか」と、自分に再確認してみましょう。

 

まとめ

考える看護師

40代の看護師の転職は、20代の頃に比べて採用は難しいのか、募集年齢は問題ないのか、新しい職場で若い看護師たちとやっていけるのかなど考え出すときりがないほど心配や不安が湧いてくるものです。

あれこれ悩む前に転職サイトに登録し、自分の希望に合う職場がどのくらいあるのかリサーチすることから始めると良いでしょう。40代からでも、まだまだ看護師として活躍できる職場があなたを待っているはずです。

 


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この記事は「Jun」さんの執筆でに執筆しています。 (最終更新日:2017年03月16日) By看護師転職ジョブ


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