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有料老人ホームの看護師求人の働きやすい施設を選ぶポイント

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看護師 有料老人ホーム 求人

数ある有料老人ホームのなかで、どの施設を選ぶか迷う看護師は多いでしょう。

いざここで働こう、と決める前に、必ず確認していただきたいポイントがいくつかあります。

そこで今回は、看護師が働きやすい、または避けるべき老人ホームの特徴や、良い求人の見つけ方についてご紹介します。

働きやすい有料老人ホーム 看護師と介護士の業務の線引きができている
介護士が業務の流れの中心である
服薬管理は薬剤師が介入している
避けるべき有料老人ホーム 基本的なあいさつが徹底されていない
全体的に不潔な印象である
利用者の心が和むような季節を感じる飾りがない

以下で詳しくご説明します。面接や施設見学などで求人を見極めるために必要な情報であるため、ぜひ確認してみてください。

1.看護師が働きやすい有料老人ホームの特徴とは

診察する女性看護師と高齢男性

まず、看護師が働きやすい老人ホームの特徴についてご紹介します。

 

(1)看護師と介護士の業務の線引きができている

病院や施設で働いた際、「看護師だけが大変」、「介護士だけが業務に追われている」などというジレンマを感じたことはありませんか。

本来ホームでは、看護師は医療行為を軸とした業務にあたるべきです。

介護士の担当する業務(おむつ交換、着衣介助、食事の準備など)は余程のことがない限り看護師は介入する必要はない、と業務の線引きがされているか確認しましょう。

 

(2)介護士が業務の流れの中心である

病院では、看護師が主体となって業務を進めていったことでしょう。

老人ホームではその逆で、介護士の力なくしては業務が回りません。

  • 看護師の役割
  • 介護士の業務の内容
  • (可能であれば)おおまかな時間ごとにそれぞれがどう連携を図って業務にあたっているか

などを聞いてみるといいかもしれません。

 

(3)服薬管理は薬剤師が介入している

「薬剤師さんが介入しており、利用者の服薬残数は薬剤師が把握しているため、看護師は内容のチェックのみ」という状態の場合、業務の負担のおよそ4割の軽減は期待できます。

実は、入居者の服薬管理には非常に時間と労力がかかります

継続して飲む薬、途中から追加された薬、採血で経過を看なければならない薬、これらの数合わせとセッティングは、半日かかってしまいます。

薬剤師が介入しているかどうか、事前に確認しておくことをおすすめします。

 

2.看護師が避けるべき有料老人ホームの特徴とは

落ち込む高齢男性

看護師が転職を避けるべき老人ホームの特徴についてご説明します。面接が終わり見学させてもらう時に注意して観察しましょう。

 

(1)基本的なあいさつが徹底されていない

初対面のお客様や利用者の家族に対して、面接に伺った自分に対しても敬語、礼節が徹底されているところは良いホームの特徴です。

これができていないホームもあり、余裕がないのか気付かないのか原因は様々あるでしょうが、基本的な事ができていないという点は、そこでもし働くことになった時に懸念されるポイントになります。

 

(2)全体的に不潔な印象である

綺麗な職場では、自分もその雰囲気を損なってはいけないと背筋も伸びるものです。

施設は古くても、掃除をきちんとしており清潔感があるか確認しましょう。

 

(3)利用者の心が和むような季節を感じる飾りがない

今は一体夏なのか冬なのか分からず、ただホームに入居しているだけ、という利用者もいます。

利用者の心を和ませるよう、花や季節の飾り物があるホームは、入職後も良い雰囲気の中で働ける期待がもてます。スタッフの細やかな心遣いを感じられます。

 

3.看護師が良い求人を見つけるためには?

パソコンを使う女性

看護師が老人ホームに転職を考える際、良い求人を見つけるためのポイントについてご紹介します。

 

看護師転職サイトで施設の細かい情報を収集する

施設の細かい情報については、看護師転職サイトを利用すると良いでしょう。

サイトによってはスタッフの人間関係や業務内容、仕事はハードか・そうでないかなど、施設の方に聞きづらい情報も教えてくれるため、情報収集は看護師転職サイト経由で行った方がより施設の雰囲気を掴みやすいでしょう。

 

実際に見学して自分の目で施設の雰囲気を確かめる

面接まで進んだのであれば、見学をさせてもらい、自分の目で確かめることをおすすめします。

遠慮せずに気になったことは質問し、自分から質問するのは気が引ける、という看護師は看護師転職サイトのスタッフに聞いてもらうことも方法の一つです。

 

まとめ

数多くある老人ホームの中で、どこを選んでよいのかわからない看護師も少なからずいることでしょう。

一回の見学で上に述べたポイントをチェックするだけでも、そこに勤務することを決めるかどうかの判断材料の一つにはなるはずです。

また補足ですが、利用者と関わる時間を増やしたいのなら、受け入れ人数が30人から50人の所にとどめておいた方が良いかもしれません

次のステップにするために、今後施設での看護を極めるためになど、様々な志望動機はあっても、一番は気持ち良く、なるべく長くその場所で多くの学びを得ていきたいものです。


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この記事を書いた人

看護師歴11年目の芍薬です。現在ダブルワークの傍ら、書くことがどうしても好きで一度断念したライティングを再開することに致しました。
まだまだ不慣れではございますが、宜しくお願いいたします。好きなものは旅行です。特にインドネシアには何度も行っています。インド神話も面白くて一時期はまりました。今度はヨーロッパ圏で造形美に触れたいなーと思っています。


カテゴリー:有料老人ホーム

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この記事を書いた人:しゃくやく
(公開日:)(編集日::2017年07月11日)

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