虎の門病院で15年働いた看護師に評判を聞いた!院内の雰囲気はどう?

虎の門病院 看護師 評判


スタッフ

今回は東京都港区にある「虎の門病院」で15年働いた看護師の方へ、病院の評判を伺いました。また、実際の給料や、働く看護師のスキルアップ・キャリアアップの実態についても、お話を聞かせていただきました。

虎の門病院への転職を検討されている看護師の方は、要チェックの内容です。

私は虎の門病院で、3年ほど前に15年近く勤務していました。今回は、虎の門病院の雰囲気や教育体制、給料などについてお話をします。

虎の門病院の評判をまとめる
※【ご注意】実際に虎の門病院で働いた看護師が個人的な見解での意見を述べている体験談ページです。そのため、病院の体制や年収や福利厚生は決定づけるものではございません。また、履歴書より勤務実績を当サイトで確認しておりますが、匿名での投稿となります。

1.虎の門病院の看護師・院内の雰囲気(社風)

虎の門病院の雰囲気

虎の門病院は全体的には真面目できっちりとした空気があり、総合的には良い雰囲気でした。

患者さん中心の看護を目指し、皆で少しでも良い看護をしようという空気がありました。

新卒者に対する教育がまだ現場に任されていたような時代から、虎の門病院には看護師の教育を担当する部署がありました。

そのため、特に新人看護師教育には力を入れており、それを目的に入職する人も多かったです。

 

(1)同僚間は和気あいあいとした雰囲気

基本的に虎の門病院の看護師は20代が大半を占めているため、同僚間は和気あいあいとした雰囲気です。

人間関係に悩んで辞めたという話はあまり聞きません。

部署によって少しずつ違いがありますが、20代から30歳前後のスタッフがまんべんなく所属しているか、20代が大半で、30代の主任職とリーダーが数名ずつ所属しているというのが代表的な編成だと思います。

 

「分院」の方がアットホーム

ただし、港区内にある本院は規模が大きいため、病棟同士の交流は少ないです。入職同期や、委員会活動を通して他部署の人と仲良くなるパターンが多いでしょう。

反対に、川崎市にある分院は規模が小さいため、部署を超えて看護師同士の交流があり、アットホームな雰囲気です。看護師の年齢層も、分院はベテラン層が厚いです。

 

(2)看護研究は参加自由でも、発表会の参加者多数

虎の門病院の研修

よくあるような、「今年は看護研究の係」というような当番制は、虎の門病院にはありませんでした。

「看護研究」とまでいかなくとも、各部署で業務改善や文献検討に取り組む人は多く、毎年行われる院内の看護発表会では発表する人はたくさんいました。

看護研究自体も強制ではないですが、中堅看護師や管理職クラスになると取り組む人が多かったです。

 

(3)中堅看護師になると、委員会メンバーを任される事が多い

虎の門病院の新人看護師の教育プログラムを終えるには、少なくとも3年が必要です。

それを終えたスタッフ、つまり4年目以上のスタッフが何らかの係を任されます。

 

係は、リンクナースの役割がほとんど

係は、各委員会と各部署をつなげるリンクナースの役割がほとんどです。

緊急時トレーニングや褥瘡、感染といった委員会の係があり、会議はおおよそ月に1回、勤務扱いのものもあれば、時間外のものもあります。

 

(4)勉強会が多い

虎の門病院の勉強会

医師も看護師も、勉強を目的に虎の門病院に就職したという人は多いです。

そのため、新人看護師教育プログラムだけでなく、各診療科主催の勉強会や、各委員会主催の勉強会が頻繁に行われています。

 

看護部と他職種合同で勉強会を開く事も多い

病棟の編成は基本的に「何科は何階病棟」と分かれているものの、その時々で他科の患者が一時的に入院する事はよくあります。そのため幅広い知識が必要となります。

そういった時に、医師の協力が得られやすい環境にあり、看護部と他職種合同で勉強会を開く事もよくあります。

 

(5)専門チームの協力を得られやすい

虎の門病院の専門チーム

虎の門病院には

  • 褥瘡対策
  • 緩和ケア
  • 呼吸器療法
  • NST

といったチームが複数あり、専門家の立場からアドバイスをもらえます。

 

補足説明!

ポイント

その他に専門看護師や認定看護師も複数名在籍しているため、色々な分野で看護相談が可能です。

 

(6)結婚すると働きにくい環境

部署にも寄りますが、虎の病院は、基本的には結婚すると働きにくいと思います。

一番の理由としては残業が多かったためで、毎日2時間は残業していました。

 

「早く帰ろう」という雰囲気には欠けている

若いスタッフが多かったため、効率よく仕事をする事がどうしても難しかった事と、「早く帰ろう」という雰囲気にはやや欠けていたと思います。

外来や分院の方は、ベテラン層のスタッフが多い事と、慢性期寄りの病棟編成であったため、結婚して子供がいても働き続けている人が多かったです。

 

2.虎の門病院で働く新卒看護師・中途看護師


スタッフ

虎の門病院の、新卒看護師と中途採用された看護師の割合や特徴についてお聞きしました。

 

中途採用の看護師は1つの病棟で1人いるかどうか

少しずつ中途看護師の採用も増えてきていますが、大半は新卒看護師です。部署にも寄りますが、既卒看護師でもまだ20代の人が多かったように思います。

病棟で言うなら、一つの部署で既卒看護師は一人いるかどうかといった程度です。

 

虎の門病院で採用されている中途看護師の特徴は?

虎の門病院の看護師

40歳近いベテラン、という人はほぼいません。

どちらかというと、他の病院に新卒で就職したけれども新人教育から受け直したいと希望して来る20代の看護師が多かったです。

 

虎の門病院の看護師の「出身校」について

虎の門病院は、附属の学校を持たないので、新卒看護師も中途看護師も、全国北から南まで、専門学校卒から大卒まで様々な人がいました。

虎の門病院で実習をした事がある人が就職して来る事がわずかに多かったですが、特定の学校から意図的に多く採用しているといった事はなかったです。

 

3.虎の門病院は看護師のキャリアアップにふさわしい職場?

キャリアアップを考える看護師

虎の門病院は新人看護師研修に力を入れており、昔から看護師教育専門の部署があった事からも、看護師としての土台作りの場として実績があると思います。

キャリアアップしていくうえで、まずは看護師として一人前である事が大切であるため、キャリアアップのスタート地点にふさわしいと言えます。

また、モデルとなる管理職やスペシャリストが複数いるため、自分のキャリアアップについて考えやすい職場であると思います。

 

「管理職」か「スペシャリスト」を目指す方法がある

キャリアアップにはいくつかの方法がありますが、主に管理職かスペシャリストを目指す方法があります。

管理職は、まず定められたキャリアラダーをクリアした人の中から主任職が選ばれます。新任の主任職は現場で上司から指導を受けつつ、管理職コースという研修を通して実践をしていきます。

 

すでに多くのスペシャリストが在籍している

スペシャリストを目指す場合、すでに多くのスペシャリストが在籍しているため、モデルとなるナースが複数います。

進学に向けての準備の方法、資格取得後の活動に対するアドバイスは実際に経験した先輩看護師ならではのものであり、支えになります

 

資格取得支援制度はありませんでした

スペシャリストを目指す場合、進学などを支援する制度は私の在職時はありませんでした。

一旦退職するか、現在増えている週末開講するタイプの学校に入学して働きながら学ぶ方法のどちらかになります。

進学そのものの支援制度はありませんでしたが、スペシャリストがすでにたくさん在籍しているので、進学に向けての準備や、資格取得に向けての活動支援(より対象患者の多い部署に異動させてもらえた、専門チームのメンバーになれた等)、資格取得後の支援(スペシャリスト同士の会議でアドバイスをもらえる等)はあります。

 

4.虎の門病院の給料・看護師寮・福利厚生について


スタッフ

虎の門病院の気になる「給料」や「福利厚生」などについても、詳しくお話を伺わせてもらいました。

 

(1)虎の門病院で働く看護師の給料事情

虎の門病院の給料

虎の門病院の公式採用ページでは、以下のような給料になっております。」

基本給 夜勤手当等 合計
3年制卒  244,400円  40,052円 284,452円
4年制卒  255,600円  40,556円 296,156円

(虎の門病院の公式採用ページより)

虎の門病院では、基本的には「資格手当」に相当するものがありません。全員ではありませんが、日々の活動を行っていくなかで主任職や師長職に就く場合もあり、その時は管理職手当が支給されます。
 

看護師5年目の頃の私の給料

  • 給料:手取りで30万円弱
  • 賞与:手取りで100万円を少し超えるくらい(4.5か月分くらいの支給)
  • 年収:残業手当も含めて550万円くらい
  • 住宅手当:3万円弱
  • 昇給:年に1回、約10000円/月ほど昇給します

虎の門病院では申請すれば残業手当がしっかりもらえたため、特別「安すぎる」とは感じませんでした。

ただ、都心部の私立大学病院と比較するとボーナス自体は若干安めになります。

 

(2)虎の門病院の看護師寮

虎の門病院の看護師寮

虎の門病院の看護師寮は病院から徒歩5分くらいの所と、電車通勤を含めて30分ほどかかる麻布の2か所にあります。

川崎の分院の寮は、病院の裏手にあり徒歩5分ほどです。

 

部屋ワンルームで家賃は36000円

どの寮もワンルームで広いとは言い難いです。分院の寮の方が若干広くてきれいでした。都内の方は麻布寮が古かったですが、都心部という立地柄仕方がないのかなとも思いました。

管理人さんがいるので、特に新人の頃は生活上の事や病気になった時の対応など、様々な面でお世話になりました。

 

年数の制限はない

私が勤務していた頃は特に年数の制限はありませんでした。都心部の寮の方が狭かったので、数年すると寮を出る人が多かったです。

 

(3)虎の門病院の福利厚生

虎の門病院の福利厚生

虎の門病院の福利厚生には

  • 職員食堂
  • 年に1回の社員レクレーション
  • 図書室
  • 院内託児所

があります。レクレーションは色々な行先から選択する事ができ、同期と一緒に遊びに行くなどリフレッシュする事ができました。

院内託児所も、夜勤の時もお願いできるため助かりました。

 

5.まとめ

虎の門病院で働けて良かったと思う点は、やはり看護師教育に定評があり、看護師としての基礎をしっかりと築けた事です。

新人時代の基礎的な研修や、ペーパーテスト、実技テスト、プライマリ・ナーシングの実践などを通して、「他の組織にいっても通用するだろう」と自信を持つ事ができました。

根拠を持って看護にあたりたい、プライマリ・ナーシングを実践したいという人にとっては、研修や勉強は大変ですが充実した環境にあると思います。

 

ご紹介した病院について

虎の門病院のホームページ
病院名称 国家公務員共済組合連合会 虎の門病院
住所 東京都港区虎ノ門二丁目2番2号
設立 1958年
病床数 868床
病院公式サイト https://www.toranomon.gr.jp/
看護部サイト http://www.toranomon-nurse.com/

直接応募したくない方は、虎の門病院の中途採用看護師求人は、看護師転職サイトに登録して、求人が出ているか聞きましょう。

亀岡 さくみ

【資格:看護師、保健師、養護教諭第二種】

都内の日本赤十字医療センターで3年、その後保育園看護師として1年勤務し、パート看護師・派遣看護師として様々なジャンルを体験。現在は、今までの経験を活かして「はたらきナース」を運営中です。現役看護師や潜在看護師の皆さんの転職、仕事、生活をサポートできるような情報を発信していきたいと思います。

運営会社 ・記事等に関する問い合わせ

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。