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看護師転職内定後の断り方|内定を断っても大丈夫?

公開:、更新:2017年11月03日
看護師内定辞退
質問の回答内定後でも断って大丈夫です。しっかりと正確にお断りしましょう。

こちらは、現在勤務をしながら転職先を探している方に多いご質問になります。転職を考えていたが、いよいよ内定を貰って現在勤めている病院等を辞めようと思ったが引き止めに合ったり、自分の考え方や状況の変化、次の職場への不安が出てきた場合などに、断るケースが多いです。

また、別の内定先に決めるために断る場合もあります。

もし、内定を断る理由が「現在勤めている病院に退職をとめられた」という理由の場合はもう一度考えなすことをお勧めします。なぜかというと、すでに働いている病院に退職意思を伝えたわけですから、できた上司でない限り「今後のあなたへの対応」や「キャリアアップ」「昇給」「任せる仕事内容」が変わるからです。

良く考えてみてください。一度「辞める」と伝えた看護師に重要なポジションを任せることができますか。それぐらい退職希望というのは重いことであることを理解しておきましょう。

 

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失礼のない、内定の断り方

内定の断り方

まず、大前提として「分かりやすい嘘をつく」「連絡をしない、音信不通」「悪口や批判をする」などの方法は絶対に取らないでおきましょう。社会人として当たり前のマナーですが、看護師の場合に内定時に行う方も多い傾向にあります。

また、「雇用契約書」サインした場合は「内定」とは違い、働く契約を結んでいる状態になるため、断る場合は「内定辞退」ではなく「退職」となりますので注意してください。その場合、看護師自身が損害賠償を受けた事例もあるため注意してください。

 

1.なるべく早めに内定辞退を伝える

内定を出す病院(雇用)側は、看護師に働いてもらう前提で内定を出しています。人数調整も行っている可能性が高いので、なるべく早めに回答するのがマナーです。入職時期は先でも、内定通知書が来てから1週間~2週間までぐらいで回答する方が良いでしょう。

 

2.内定辞退の伝え方

最近では、メールやSNS、LINEなどで仕事上のやり取りすることが多いですが、必ず電話で伝えるように心がけましょう。

訪問を考える方もいますが、基本的に紹介などでつながりがある場合のみで構いません。伺って謝罪するのも誠意が伝わりますが、基本的に内定辞退の場合電話で十分です。

 

3.電話で伝える内容

電話で内定辞退を伝える場合の内容になりますが、自分から理由を説明する必要はありません。場合によっては担当者に聞かれてしまいますが、直接病院側に本心を伝える必要はないです。

「勝手なお願いで大変心苦しいですが、この度いただいた内定を辞退させていただきたいと思い、ご連絡を致しました。お時間を割いていただいたのに申し訳ございませんでした。」

と、上記のように伝えましょう。

内定辞退の理由を聞かれた場合はなるべく慎重に答えるのが通常です。面接時に伝えたことと相違がある場合は、対応者側も嫌な思いをしますので、最低限の配慮が必要になります。
 

人材紹介会社を利用しておこう!!

人材紹介会社の利用

看護師専用の人材紹介会社(看護師求人サイト)を利用しておくと、内定の断りなどを担当のキャリアコンサルタントに伝えるだけで済みます。キャリアコンサルタントの場合、理由は必ず聞かれますが、直接雇用先に伝えるわけではないため、自分で断るのが苦手な方は利用するメリットが多いのではないでしょうか。

転職時は1つに絞るのではなく、2つ、3つと面接などを受けたいものです。看護師不足は現状の通り否めませんので基本的には、高確率で内定をもらえます。そのような対策のためにも人材紹介会社の活用をしてみてください。

 

ポイント!

ポイント

もし、内定通知書や雇用契約書などにサインをした状態でも入職を断ることは事実上可能になります。あなたのキャリアには傷が付きませんが、雇用側としてはダメージを受けるのは間違いありません。契約書関連にサインをするという重みを理解しておくことが重要です。


こんにちは、看護師転職ジョブを運営しているスタッフのmasaです。
看護師転職サイトには複数社インタビューに行き、転職を考える看護師の方の調査や、エージェントの実態など幅広く記事を執筆しています。
転職を考えている看護師の方、仕事に悩みを抱えている看護師の方に、看護師にまつわる情報を発信していきます。また、ニックネームがない看護師の記事もこちらに記載していきます。
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