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( 看護師 保健師 )

現役看護師が病院に今一番欲しいものは何?!100人アンケート

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現役看護師が病院に今一番欲しいもの

看護師を対象に「病院に今一番欲しい物を教えて!」という質問を投げかけました。

寄せられた回答には驚くほど切実なコメントばかりが寄せられて、今の看護の状況はどんなところでも同じなのだということに気づかされました。この結果には看護師の資格を持つ多くの方が「あるある」と共感されるのではないでしょうか。

コメントの内容と合わせて、アンケート結果をご覧になっている皆さんがこの状況をどのように感じるか考えてみてください。

第4位:優しい上司(7票)

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【女性 / 岡山県 / 28 歳 】

女性が多いので、気に入らないことがあるとすぐ目の敵にされるため、公平な目線で評価をしてくれる上司が居れば働きやすくなると思うから。

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【女性 / 大阪府 / 34 歳 】

自分の直属の上司が優しい上司だと仕事がはかどります

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【女性 / 神奈川県 / 36 歳 】

長く続けるには、やはり人間関係が一番気になるところです。

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【女性 / 大阪府 / 25 歳 】

今は上司が怖いので、ゆとりをもって仕事が出来ない。

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【女性 / 福岡県 / 35 歳 】

直接言ってもらえればいいのですが、聞こえるか聞こえないかの距離で文句を言われ、どう対応していいか困る。

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【女性 / 福岡県 / 30 歳 】

上司の機嫌に左右される毎日なので、部下に対して八つ当たりなどをしない、尊敬できる上司がほしいから。

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【女性 / 茨城県 / 29 歳 】

今働いている職場には優しく頼れる上司が少ないから。

 

コメント

病院にほしいもの第4位は優しい上司でした。仕事をしている中で厳しい上司が多いのでしょうね。

 

第4位:イケメン患者(7票)

イケメン患者

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【女性 / 北海道 / 26 歳 】

目の保養に傷ついたイケメン患者さんは欲しいですね。

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【女性 / 愛知県 / 35 歳 】

見た目だけで癒される存在は、ありがたいですよね。

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【女性 / 新潟県 / 27 歳 】

普通の顔の患者さんに慣れてしまったので、イケメン患者さんに会ってドキドキしてみたい。

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【女性 / 長野県 / 37 歳 】

イケメン患者がいれば、癒されるのではと思うの…当分妄想で頑張れる

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【女性 / 東京都 / 30 歳 】

イケメン患者さんには心が癒されるので是非お世話したいです。

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【女性 / 北海道 / 25 歳 】

イケメンでも見て目の保養がしたいのです。

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【女性 / 宮城県 / 37 歳 】

たまには仕事の息抜きになるくらいのイケメン患者がいてほしい。おせわしたい

 

コメント

納得した看護師の方は、疲れていますね。患者に癒しを求めています。

 

第4位:仕事のできる同僚(7票)

仕事のできる同僚

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【女性 / 京都府 / 33 歳 】

お互いに能力を高めあえるような同僚が欲しいです。今の職場はベテランばかりで仕事がしにくいです。

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【女性 / 大阪府 / 25 歳 】

仕事を安心してまかせられる同僚が欲しいです。

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【女性 / 奈良県 / 32 歳 】

やる気があって、仕事を率先的にしてくれる同僚や先輩が欲しいです。

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【女性 / 福岡県 / 33 歳 】

てきぱき仕事をしない同僚が揃っているので、仕事が出来る同僚がほしい。

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【女性 / 愛知県 / 36 歳 】

新人さんが悪い訳ではなく、全体的に人が足りないので有能な中途さんが欲しいです。

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【女性 / 東京都 / 33 歳 】

仕事のできる同僚がいることでお互いを高めあうことができる。

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【女性 / 兵庫県 / 30 歳 】

ある程度仕事のできる人がいないと業務が分担出来ずに帰れなくなるから。

 

コメント

同僚の少ない職場に勤務する看護師の意見が多かったでしょうか。ベテランや年下看護師だけだと仕事もやりにくいですね。

 

第3位:とりあえずスタッフがほしい(15票)

人員補強(能力不問)

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【女性 / 宮城県 / 35 歳 】

欠員がある状態なので、スタッフが増えればローテーションも楽になるから。

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【女性 / 宮城県 / 35 歳 】

あと1人いるだけでも勤務内容が緩和されるから。

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【女性 / 宮城県 / 35 歳 】

自分も含め、スタッフ1人1人の負担が軽減されると思うから。

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【女性 / 奈良県 / 33 歳 】

今の職場は明らかに人手不足なため、人員の補充が必要です。

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【女性 / 兵庫県 / 30 歳 】

新人が多くなって仕事の時間と手間が倍かかってしまう。

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【女性 / 兵庫県 / 26 歳 】

看護師が少ないので、仕事内容が密になり日々忙しいので、人員を増やしてもう少しゆとりのある看護がしたいから。

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【女性 / 東京都 / 34 歳 】

人手不足のため患者さんに満足のいくサービスができていません。

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【女性 / 埼玉県 / 30 歳 】

忙しくて手が回っていないことを常々感じます。私たちも大変だし、患者さんにも充分な対応をするために人員は必要です。

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【女性 / 岐阜県 / 31 歳 】

忙しい職場なので人が増えると自分の負担が少なくなるのでうれしいです。

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【女性 / 北海道 / 30 歳 】

もう少し頭数があれば手が回るのに……と思うことが多く、歯がゆい思いをすることもある。

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【女性 / 北海道 / 30 歳 】

慢性的な人手不足が解消されることが、環境改善には必要だと思うから。

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【女性 / 三重県 / 26 歳 】

人手が少ないと無理に穴埋めで出勤しないといけないので人員を増やして欲しい。

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【女性 / 宮城県 / 34 歳 】

とにかく人手が足りなくて、有給も取れない状態が続いているから。

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【男性 / 奈良県 / 39 歳 】

看護師一人で担当する患者の数が多すぎる。とにかく人手が足りなさすぎるので。

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【女性 / 石川県 / 31 歳 】

能力云々は後のこと、何はともあれ人員補強が必要です。

 

コメント

あと一人、看護師がいれば激務から緩和される!という、まさに「猫の手も借りたい」状態に悩む方が多く見られました。どんなに忙しくとも1杯のコーヒーを飲む時間、おにぎり一個でも食べられる時間が作れれば気持ちに余裕が生まれるもの。これは病院側に考慮してほしいですね。

 

第2位:給料アップしてほしい(22票)

給料UPしてほしい

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【女性 / 宮城県 / 35 歳 】

他の病院よりも手当てなどの待遇が乏しいかなと思うことがあるから。

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【女性 / 広島県 / 35 歳 】

重労働の割には、給料が安いのでモチベーションアップも兼ねて給料が上がって欲しい。

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【女性 / 北海道 / 31 歳 】

今の仕事量に値する給料を頂ければ、一番ありがたく感じます。

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【女性 / 栃木県 / 30 歳 】

とにかく待遇がよくないと続けていく気力がないから。

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【女性 / 大阪府 / 31 歳 】

夜勤などが多い時など、身体が疲れた時に、「もっと給与が多ければな~」なんて考えてしまう。

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【女性 / 東京都 / 25 歳 】

仕事の忙しさに比べて給与が少なくて不満なので。

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【女性 / 広島県 / 33 歳 】

やはり給料が生きる励みになるので。給料日が楽しみで仕方がありません。

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【女性 / 福岡県 / 35 歳 】

給料が現在の仕事に見合わないので、できればあげてほしい。

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【女性 / 宮城県 / 26 歳 】

スキルを上げてみても給料が変わらないので1番望んでいます。

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【女性 / 群馬県 / 30 歳 】

若くても能力がある人や、やる気がある人は給料をあげて欲しい。

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【女性 / 埼玉県 / 39 歳 】

この激務に見合うくらいの給与がいただければと感じます。

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【女性 / 愛知県 / 35 歳 】

人間関係や休暇には文句は無いがもう2万円くらいは給料UPしてほしい。

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【女性 / 三重県 / 33 歳 】

仕事の割に給料が少ないので給料アップはなによりもやる気をおこさせるものだと思います。

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【女性 / 静岡県 / 35 歳 】

今働いている病院は、系列病院も含めての給料なので、赤字の病院があると、私の病院は黒字でも、給料は低いままである。ボーナスも統一であり、納得いかない。

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【女性 / 千葉県 / 31 歳 】

夜勤もあるのに、都内の企業で働いている友人と給料が変わらない。体力的にきついから、もっともらいたい。

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【女性 / 埼玉県 / 37 歳 】

職場が診療所なので休みは定期的に取れます。でも大病院に比べると給料は安め。正直なところ、もうちょっと上乗せが欲しい。

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【女性 / 兵庫県 / 30 歳 】

ハードな割には給料が少ないと感じる。生活が大変です。

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【女性 / 愛知県 / 26 歳 】

仕事がとても大変なので、年収がもう少し増えたらモチベーションが上がると思うことがよくあるからです。

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【女性 / 埼玉県 / 32 歳 】

仕事が忙しくハードな職場なのですが、それに対する対価としての給料が少ないと感じています。

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【女性 / 北海道 / 39 歳 】

手取りで約30万円強ですが、仕事量に対して低いと思います。激務で不規則な勤務形態なので、あとプラス5万は欲しいところです。

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【女性 / 神奈川県 / 32 歳 】

私の職場は優しい上司に恵まれ、ある程度の休み希望も相談に乗っていただけます。職場の仲間もフレンドリーで協力しあいながら仕事ができていると思っています。しかし、精神科で医療行為も少ない職場であるためか、やはり給料が少ないのです。今後の家計のことや自分のスキルアップのことも考えると職場を考えなおさなければいけない時が近々来るのではないかと考えています。

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【男性 / 熊本県 / 26 歳 】

仕事量に対して給料が今ひとつ不足している気がする。あと10%は増えても良い。

 

コメント

給料UPでモチベーションを高めたいという声も目立ちました。中でも「能力給が欲しい」「激務の対価が欲しい」という声が圧倒的に多く、仕事量と給与報酬のバランスに多くの方が着目していました。

こういう時にミスを起こしやすくなるので気を付けてください!

 

その他の意見(38票)

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【女性 / 東京都 / 33 歳 】

働いている病院で医師は冷たい感じがするので優しい医師がほしい。

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【女性 / 滋賀県 / 35 歳 】

周りには厳しい医師しかいないので、気楽に相談できる医師がほしい。

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【女性 / 長野県 / 31 歳 】

やはり皆疲れがたまっているので、医師と些細な事でも言い合いになったりします。そのため優しく癒してくれる医師と仕事がしたい。

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【女性 / 栃木県 / 31 歳 】

最新の医療機器がほしいです。仕事をするモチベーションが上がると思うから。

 

コメント

その他の意見としては、優しい医師や最新の医療機器がほしいという意見もありました。

 

第1位:休みがほしい(38票)

休みがほしい

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【女性 / 山形県 / 39 歳 】

毎日忙しいです。人でも足りないこともあり休みが無い。

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【女性 / 神奈川県 / 33 歳 】

休みが取りづらいので、休みが取れる環境があればよいと思います。

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【女性 / 長野県 / 31 歳 】

有給休暇さえほとんど取れていないというのが現状だから。

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【女性 / 秋田県 / 31 歳 】

休みの日ではなく、休みの時間を増やして欲しい。

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【女性 / 茨城県 / 37 歳 】

夜勤や不規則勤務があるため、ゆっくり休める纏まった休暇が欲しいと思います。

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【女性 / 奈良県 / 29 歳 】

休みが少なく、仕事とプライベートの両立が難しいです。

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【女性 / 大阪府 / 35 歳 】

人手不足で自分の思い通りに休みを取りにくい状態です。

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【女性 / 兵庫県 / 33 歳 】

過重労働で同僚や新人がやめてもっと過重になる悪循環です。既婚で引退した看護師も昼間短時間等なら入れる人も多いはずなので短時間勤務を増やして欲しい。

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【女性 / 愛知県 / 25 歳 】

とにかく休みが少なくて、心身ともに参ってしまいそうです。

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【女性 / 大阪府 / 29 歳 】

いつも忙しい病院なので、もう少し定期的に休みが欲しいです。

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【女性 / 北海道 / 27 歳 】

半日の休日はあるものの丸一日の休日や連休は無いため。

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【女性 / 大阪府 / 38 歳 】

休みが少ないのでとにかく休みが欲しいです。

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【女性 / 愛知県 / 32 歳 】

勤務体系が、普通の会社に就職した友人たちと、ズレまくってしまい、不規則な生活からか、肌荒れや便秘も多いので、難しいのは分かっているものの、決まった休みがあるといいのになぁと思います。

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【女性 / 福岡県 / 29 歳 】

休みがすくなくて、みんな肉体的にも精神的にも余裕がない。

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【女性 / 愛媛県 / 36 歳 】

休みがない訳ではないが、不規則な勤務でかつハードな職場だから心から休息できる休みが欲しい。

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【女性 / 兵庫県 / 28 歳 】

とにかくシフトの融通が効かないので、ゆっくりできる日が欲しい。

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【女性 / 群馬県 / 28 歳 】

休みを取りやすい環境になって欲しいです。

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【女性 / 東京都 / 31 歳 】

仕事ばかりだと体力的にきつくなるからです。

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【女性 / 奈良県 / 30 歳 】

どうしても患者さんに振り回されるので安定した休みが欲しい。

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【女性 / 兵庫県 / 35 歳 】

とにかく忙しすぎる点の改善を望んでいます。

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【女性 / 北海道 / 29 歳 】

思いきり仕事に打ち込むにはある程度の休暇は必須だと思うので。

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【女性 / 大阪府 / 26 歳 】

最近休みが全くなくいつ倒れてもおかしくない状態です。

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【女性 / 大阪府 / 25 歳 】

ほぼ休みなく働いているのでせめて連休でもいいから休みたい。

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【女性 / 埼玉県 / 25 歳 】

仕事が忙しすぎて休みもろくに取ることができないから。

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【女性 / 三重県 / 35 歳 】

ずっと人手不足が続いているので、希望した日に休みが取れることがほとんどない。

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【女性 / 茨城県 / 27 歳 】

人員が足りず、休日出勤が常態化しているから。

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【女性 / 埼玉県 / 26 歳 】

休みが少なすぎるので、もう少しでいいから休みがほしい。

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【女性 / 沖縄県 / 28 歳 】

まとまった休暇を取ることができないので欲しい。

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【女性 / 宮城県 / 26 歳 】

人不足で休みがなかなか取れないのでせめて連休で休みたい

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【女性 / 山梨県 / 26 歳 】

看護師の仕事はとても忙しいので、女の子らしい自由な時間が欲しいからです。

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【女性 / 神奈川県 / 37 歳 】

なかなか休みが取れないので、お金よりゆっくりできる時間が欲しい。

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【女性 / 神奈川県 / 31 歳 】

夜勤が多いのでまとまった休みをとり旅行に行きたいです。

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【女性 / 徳島県 / 33 歳 】

民間の大きな病院なのに給料が少ない。仕事量は多いのに残念です。

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【女性 / 神奈川県 / 37 歳 】

とにかくリソースが絶対的に足りない為に、満足に有休を取得することも難しい。

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【女性 / 埼玉県 / 25 歳 】

夜勤も多く、疲れがとれないので、まとまった休みがほしいです。

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【男性 / 愛媛県 / 32 歳 】

看護師はなかなかハードな仕事なので、最低限の休みはほしい。

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【男性 / 奈良県 / 26 歳 】

プライベートを満喫できる休日が欲しいです。

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【男性 / 岡山県 / 39 歳 】

三交代制で業務も多く、疲れがとれなくて困るから。

 

コメント

「休み」は看護師にとっては切実な希望でした。でも、自分たちがいないと仕事が回らない事実もきちんとわかっているのでここで葛藤が生まれているようですね。仕事とプライベートの両立は看護師の永遠の課題として残されていることも分かります。

 

病院に今一番欲しいものは何?!集計結果

病院に今一番欲しいものアンケート結果

休みがほしい 38%
給料アップ 22%
とりあえずスタッフがほしい(能力不問) 15%
仕事のできる同僚 7%
イケメン患者 7%
優しい上司 7%
優しい医師 3%
最新医療機器 1%

 
この結果からわかる通り「忙しさ」がにじみ出る結果があぶり出されました。まとまった休みや有給、人員補強は切実な結果として受けとめることができます。中でもちょっと気になったのが「給料UP」の声が高い事。

もう少し給料が高ければ仕事のモチベーションも高まるという意見がありました。看護師個人のモチベーションが上がっても、責任がある立場になるにつれてモチベ維持がいつかは難しくなってしまいます。忙しさが緩和されない状況をどうにかしないといけないように思えます。

 

「休みがないならせめて給与は上げてほしい」が本音

看護師は命を預かっている仕事だからこそ、なかなか職場では「休みがほしい!」と言いづらいのも事実です。だからこそ「休みが少ないなら、せめて給与を上げて!」というのが本音なのです。

しかし実際は「休みがない」に加え「給与が少ない」のダブルパンチな職場が多く、看護師の離職率が一向に高いままなのも頷けます。


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都内の大手総合病院で3年、その後保育園看護師として1年勤務し、パート看護師・派遣看護師として様々なジャンルを体験。現在は、今までの経験を活かして看護師ライターとして活動中です。現役看護師や潜在看護師の皆さんの転職成功をサポートできるような情報を発信していきたいと思います。

看護師としての経歴

保有資格 ・正看護師 ・保健師 ・養護教諭第二種
出身/年齢 ・東京都/28歳
職務経験 ・総合病院 ・大学保健室 ・保育園 ・デイサービス ・イベントナース ・ツアーナース
診療科経験 ・整形外科 ・小児科

記事の内容に関しては、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用をお願いいたします。
カテゴリー:看護師アンケート調査

(公開日:)(編集日::2018年04月18日)

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