仙台市立病院の救急電話対応・救急医療支援員求人

救命救急センターにおける以下の業務 (1)医師の指導の下、院内救急救命士に認められた診療の補助と 処置 (2)救急外来電話受付・トリアージ関連 ・受診希望患者の受付と診療相談対応 ・救急車搬送依頼電話の応需調整 (3)院内救急車による転院搬送業務 (4)看護補助業務(患者搬送など) (5)その他、関係機関との連絡調整及び救命救急センターの円滑 な運営に関することなど *変更範囲:変更なし

○年次有給休暇は採用日から付与されます【例:4月1日採用、週 5日勤務の場合15日間付与、翌4月1日に新たに17日間付与】 ○有給の特別休暇多数あり【病気休暇(日数制限あり)、子の看護 休暇、忌引、結婚休暇、錬成休暇(夏季休暇)など】

○事前にハローワークから電話連絡のうえ、応募書類、返信用封筒
（角形２号サイズに１４０円切手を貼付し、住所、氏名を記入）を
所在地担当者あてに郵送してください（メールアドレスをお持ちの
方は、履歴書に記載してください）。
○書類選考の結果、合格の方には面接日の連絡を、不合格の方には
履歴書を返却します。
○契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度
も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用
を２回まで行う場合があります。
○賞与のうち期末手当は毎月支給分と１２月支給分に分かれます。
それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職
等の支給要件を満たした場合に支給されます。勤勉手当は６月分と
１２月分に分かれます。それぞれの基準日時点の在職期間、任用期
間、基準日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価の成績に応
じた額が支給されます。
○仙台市の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が加算され
ます。
○年次有給休暇は採用日から付与されます【例：４月１日採用、週
５日勤務の場合１５日間付与、翌４月１日に新たに１７日間付与】