株式会社鷹揚館の看護職(正職員)【おうようかん介護センター富士見】求人
株式会社鷹揚館
秋田県大仙市富士見町3-8 「おうようかん介護センター富士見」
正社員
月給256,700円~348,300円
秋田県大仙市の株式会社鷹揚館で募集されている「看護職(正職員)【おうようかん介護センター富士見】」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給256,700円~348,300円です。
仕事内容
○看護小規模多機能型居宅介護事業所でのご利用者の医療看護業務 全般 ・バイタルチェック・服薬管理・身の回りのお世話 ・通院介助・感染防止対策支援等 *定員29名の施設です。 *最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えていただくことからスタ ートします。しっかりサポートするので、未経験の方やブランク のある方も安心して勤務できる環境です! 変更範囲:変更なし
応募要件(資格・経験等)
| 必要な免許・資格 |
看護師(必須)、准看護師(必須) いずれかの資格を所持で可 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験 | 不問 |
募集内容
| 職種 | 看護職(正職員)【おうようかん介護センター富士見】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(フルタイム) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| トライアル雇用 | 希望しない |
| 給与 | 月給256,700円~348,300円 |
| 基本給 | 209,300円~293,700円 |
| 定額的に支払われる手当 | 業績調整手当 47,400円~54,600円 |
| その他の手当等 | *処遇改善手当15,000円/月 *家族手当:扶養者1人5,000円 (2人目以降2,000円) *住宅手当:自分名義の居住する賃料(公益費除く)の 50%を支給。上限30,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
30,000円 |
| 勤務シフト |
(1)
8時00分~17時00分
(2) 8時30分~17時30分 (3) 9時30分~18時30分 |
| 勤務時間補足 |
※就業時間に関しては希望時間があれば柔軟に対応いたします。 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:*勤務表による |
| 労働時間制 | 変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休日 | その他 (週休二日制 毎週) |
| 休日補足 | *勤務表による |
| 年間休日数 | 113日 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒014-0011 秋田県大仙市富士見町3-8 「おうようかん介護センター富士見」 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR奥羽本線 大曲駅から徒歩で11分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| マイカー通勤 |
可
駐車場:あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | 労働災害保険、社会保険、厚生年金、雇用保険 制服貸与 |
| 試用期間 |
1 3ヶ月
条件:同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
会社理念、介護スキル、感染症予防等の研修を、個人 オンライン研修にて実施 委員会による社内研修実施 職員の研修参加希望者に社外研修をサポート |
| 復職制度 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
求人に関する特記事項
※年間休日数:入社1年目は113日、2年目以降118日となり
ます。
※子ども同伴出勤が可能。
「小さなお子さんがいても働けます。職員のお子さんも一緒に出社
しています。」
※資格取得支援制度あり。キャリアアップ応援します。
(受講料補助、勤務調整)
※地域貢献活動:地元の清掃活動、小学生の下校時の見守り、
地域食堂活動等を実施しています。
※施設見学も歓迎します。
応募前職場見学可能求人【ハローワークからの連絡要】
B92
※応募ご希望の方は、事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務経
歴書・資格者証(写)を事業所あて郵送又は持参願います。
書類選考後、面接日時等を連絡いたします。
ます。
※子ども同伴出勤が可能。
「小さなお子さんがいても働けます。職員のお子さんも一緒に出社
しています。」
※資格取得支援制度あり。キャリアアップ応援します。
(受講料補助、勤務調整)
※地域貢献活動:地元の清掃活動、小学生の下校時の見守り、
地域食堂活動等を実施しています。
※施設見学も歓迎します。
応募前職場見学可能求人【ハローワークからの連絡要】
B92
※応募ご希望の方は、事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務経
歴書・資格者証(写)を事業所あて郵送又は持参願います。
書類選考後、面接日時等を連絡いたします。
選考・応募情報
| 求人番号 | 05040-02162661 |
|---|---|
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| 募集人数 | 1名 |
| 募集理由 | 増員 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
資格者証(写) 応募書類の送付方法:郵送,その他 その他の送付方法:または持参 |
| 応募書類送付先 | 秋田県大仙市佐野町3-41 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考場所 | 〒014-0017 秋田県大仙市佐野町3-41 |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 郵送 |
| 受理安定所 | 大曲公共職業安定所 |
会社・施設情報
| 事業所名 | 株式会社鷹揚館 |
|---|---|
| 事業所名(カナ) | カブシキガイシャ オウヨウカン |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 高齢者介護事業(看護小規模多機能型居宅介護・通所介護・住宅型 有料老人ホーム・居宅介護支援) |
| 事業所の特徴 | 地域包括ケアシステムの構築に資する事を目的とし、地域人的資源 を活用し、介護予防・日常生活支援総合事業を展開し、地域住民が 安心して最後までより良い生活が送れる「地域づくり」をめざす。 |
| 設立 | 平成14年 |
| 法人番号 | 6410002012021 |
| 事業所番号 | 0504-100686-2 |
| 代表者 | 代表取締役 中川 広志 |
| 所在地 |
〒014-0017 秋田県大仙市佐野町3-41 |
| ホームページ | https://ohyokan.jp/ |
| 従業員数 | 42人 |
| 就業場所従業員数 | 40人 |
| 女性従業員数 | 29人 |
| パート従業員数 | 12人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 就業規則(フルタイム) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 事業所補足 | 再雇用は希望者全員を対象 |
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 05040-02162661 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 大曲公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける(必要な場合)
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。
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