株式会社福祉の街ふくしのまち与野の【急募】訪問入浴看護師（正社員）求人
事業所名
株式会社福祉の街ふくしのまち与野
勤務地
埼玉県さいたま市
雇用形態
正社員
給与
月給286,580円～291,580円
埼玉県さいたま市の株式会社福祉の街ふくしのまち与野で募集されている「【急募】訪問入浴看護師（正社員）」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給286,580円～291,580円です。
データ取得日：2026/6/1 12:14
求人の基本情報
| 求人番号 | 11050-10540861 |
|---|---|
| 職種 | 【急募】訪問入浴看護師（正社員） |
| 事業所名 | 株式会社福祉の街ふくしのまち与野 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 | 月給286,580円～291,580円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 紹介期限 | 2026年8月31日 |
| オンライン自主応募 | 可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
・訪問入浴サービスに伴うバイタルチェック等の入浴の可否 判断及び入浴介助のお仕事です。 ・訪問入浴とは訪問入浴車にて3人1組でお客様宅を訪問し、 入浴していただくサービスです。 変更範囲:会社の定める業務
メッセージ
総従業員数1万名以上。「セントケア・ホールディング」のグルー プ会社です。
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
雇用形態・契約
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与・手当
| 給与概要 | 月給286,580円～291,580円 |
|---|---|
| 基本給 | 191,580円～191,580円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職務手当 55,000円～60,000円 |
| 昇給 |
あり
前年度実績：あり 1月あたり0円～10,000円（前年度実績） |
| 賞与 |
あり
前年度実績：あり 回数：年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
100,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト | (1) 8時20分～17時20分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
休日:日曜日,その他 週休二日制:その他 その他:シフト制による 日曜定休日 |
| 労働時間制 | 変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
休日・休暇
| 休日 | 日曜日，その他 （週休二日制 その他） |
|---|---|
| 休日補足 | シフト制による 日曜定休日 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 |
看護師(必須)、准看護師(必須) いずれかの資格を所持で可 |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり ～64歳 定年を上限 |
| 学歴 | 必須 高等学校専攻科以上 |
| 必要な経験 | 不問 |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒330-0042 埼玉県さいたま市浦和区木崎4-17-1バロンズ木崎2F |
|---|---|
| 最寄駅 | ＪＲ京浜東北線 与野駅から車で7分 |
| 転勤の可能性 | あり 埼玉県内（住所地考慮） |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所あり 喫煙可能区域内での業務なし |
| マイカー通勤 |
可
駐車場：あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | セントケアグループ福利厚生制度(レジャークーポンなど)の利用 可 |
| 試用期間 |
1 1ヶ月以上2ヶ月未満
条件：同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
実務者研修 ２号喀痰吸引研修 介護福祉士取得のための講座 無料で受講可 |
| 復職制度 |
あり
産休・育休からの業務復帰を支援いたします。 |
| 職務給制度 | なし |
会社・施設情報
| 事業所名 | 株式会社福祉の街ふくしのまち与野 |
|---|---|
| 事業所名（正式名称） | カブシキガイシャ フクシノマチ フクシノマチヨノ |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護・訪問入浴介護・居宅介護支援事業所 |
| 事業所の特徴 | 埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成24年 6月よりセントケアグループ。 |
| 設立 | 昭和55年 |
| 法人番号 | 3030001071027 |
| 事業所番号 | 1105-923135-9 |
| 代表者 | 代表取締役 大島亮作 |
| 所在地 |
〒330-0042 埼玉県さいたま市浦和区木崎4－17－1 バロンズ木崎2Ｆ |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/youism/ |
| 従業員数 | 486人 |
| 就業場所従業員数 | 28人 |
| 女性従業員数 | 24人 |
| パート従業員数 | 15人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 就業規則（フルタイム） | あり |
| 就業規則（パート） | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 事業所補足 | 確定拠出年金の加入は正社員のみかつ任意 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
看護師の免許証 応募書類の送付方法：その他 その他の送付方法：面接時ご持参ください |
|---|---|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒330-0042 埼玉県さいたま市浦和区木崎4-17-1バロンズ木崎2F |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 電話 |
求人に関する特記事項
＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。
＊研修制度あり
＊制服貸与
＊埼玉県が、認定している「多様な働き方実践企業」において
プラチナ認定を取得
【両立支援に理解のある求人】（子育て・通院・介護等）
お子様の突発的な病気やお子様の行事、ご自身の通院やご家族の介
護等、突発的なお休みにも対応いたします。ご相談ください。
ＮＣ連携事業対象求人
＊研修制度あり
＊制服貸与
＊埼玉県が、認定している「多様な働き方実践企業」において
プラチナ認定を取得
【両立支援に理解のある求人】（子育て・通院・介護等）
お子様の突発的な病気やお子様の行事、ご自身の通院やご家族の介
護等、突発的なお休みにも対応いたします。ご相談ください。
ＮＣ連携事業対象求人
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 11050-10540861 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 浦和公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける（必要な場合）
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
オンライン自主応募について
この求人はオンライン自主応募に対応しています。 ハローワークインターネットサービスの求職者マイページから、オンラインで応募手続きを行うことができます。
オンライン自主応募を利用する場合は、事前に求職者マイページの登録が必要です。 応募手続きや利用条件については、ハローワークインターネットサービスの案内をご確認ください。
なお、募集状況や応募条件は変更される場合があります。 応募前に必ず最新の求人票をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。