有限会社ウィズの<好きな時間から選べる★半日勤務もOK>病児保育室勤務求人
有限会社ウィズ
埼玉県越谷市弥生町2-10
パート・アルバイト
時給1,260円~1,450円
埼玉県越谷市の有限会社ウィズで募集されている「<好きな時間から選べる★半日勤務もOK>病児保育室勤務」のハローワーク求人です。 雇用形態はパート・アルバイト、給与は時給1,260円~1,450円です。
仕事内容
発熱などで保育園等に登園できない体調の悪いお子さまを預かる施 設です。体調不良のお子さんの1日のケアをします。働く保護者を 支えるやりがいのあるお仕事です。併設の保育所内での病児保育室 勤務となります。臨床経験は問いませんのでお気軽にお問合せ下さ い。 ◎病児保育業務 *保育環境の整備 *家庭との連携 好きな時間だけ働きたい方にもぴったりのお仕事です。希望に合わ せて月ごとに時間は調整できます。ご家庭や体調等の事情により希 望時間を考慮して月ごとにシフトを決めます。 変更範囲:変更なし
メッセージ
発熱のない軽度の症状のお子さまがほとんどでお仕事内容は主に保 育です。 業務は先輩と一緒にスタートしますので分からない事はすぐに聞け て安心です。 社内でも研修が充実しております。 仕事でスマートフォンを使用いたしますので、スマートフォンの使 用方法からレクチャーいたしますのでご安心くださいね。 急なお休み等にも対応出来ます。 駐車場もあり。 まずはぜひお問合せください!
応募要件(資格・経験等)
| 必要な免許・資格 |
准看護師(必須)、看護師(必須) いずれかの資格を所持で可 |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり ~64歳 定年を上限 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験 | あれば尚可 家事経験や子育て経験 |
| PCスキル | スマホメールのやり取りが出来るレベル(できない場合でも 研修あり) |
| 自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
募集内容
| 職種 | <好きな時間から選べる★半日勤務もOK>病児保育室勤務 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト(パート) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 2名 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
| 給与 |
時給1,260円~1,450円
時給1250円から |
| 基本給 | 1,260円~1,450円 |
| 定額的に支払われる手当 | - |
| その他の手当等 | *能力に応じて実力加算有り *残業はほとんどありませんが、生じた場合は手当有 *当社規定の時間外(9時以前の時間帯、17以降の時 間帯は勤務開始から時間外手当あり) |
| 昇給 |
あり
前年度実績:あり 1月あたり3,000円~10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 勤務シフト |
(1)
8時00分~12時00分
(2) 13時00分~18時00分 |
| 勤務時間補足 |
複数人体制で業務を行うので病児保育未経験の方も安心です。 シフト時間はご希望に合わせて調整ができます。長時間勤務希望の 方は8時間勤務も可能です。 週2日以上 労働日数について相談可 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:・休日はシフト制のため選択制 ・年次有給休暇は法定通り付与 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上 労働日数について相談可 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 休日 | その他 (週休二日制 毎週) |
| 休日補足 | ・休日はシフト制のため選択制 ・年次有給休暇は法定通り付与 |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒343-0816 埼玉県越谷市弥生町2-10 |
|---|---|
| 最寄駅 | スカイツリーライン 越谷駅駅から徒歩で3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| マイカー通勤 |
可
駐車場:あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・子ども家庭庁発券のベビーシッター割引券を利用できます。 ・社内の家事代行サービスを福利厚生として利用できます。 |
| 試用期間 |
1 200時間(経験者は応相談)
条件:異なる |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 |
あり
ベビーシッター割引券利用可、家事代行サービス補助あり |
| 復職制度 | なし |
| 職務給制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 退職金共済 | 加入 |
求人に関する特記事項
*週所定労働時間により加入保険は変わります。
*入社後は直行直帰。
*応募の際は、電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。
書類選考後、面接日時等を連絡します。
*オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
*スピーディーな選考を心がけています。
お問合せのみも歓迎です。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件
を必ず確認しましょう。
*入社後は直行直帰。
*応募の際は、電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。
書類選考後、面接日時等を連絡します。
*オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
*スピーディーな選考を心がけています。
お問合せのみも歓迎です。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件
を必ず確認しましょう。
選考・応募情報
| 求人番号 | 11080-04920061 |
|---|---|
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| 募集人数 | 3名 |
| 募集理由 | 増員 |
| オンライン自主応募 | 可 |
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ |
| 応募書類送付先 | 埼玉県久喜市下早見1125-33 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考に関する特記事項 | 面接地は久喜市の本社で行います。 選考結果は面接後1から3日で結果をご連絡いたします。 |
| 選考場所 | 〒346-0022 埼玉県久喜市下早見1125-33 |
| 結果通知時期 | 面接後3日以内 |
| 結果通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
| 受理安定所 | 春日部公共職業安定所 |
会社・施設情報
| 事業所名 | 有限会社ウィズ |
|---|---|
| 事業所名(カナ) | ユウゲンガイシャ ウィズ |
| 業種分類 | その他の専門サービス業 |
| 事業内容 | 保育、ベビーシッター、チャイルドシッター、家事手伝い、請負業 務、企業内保育所運営。全国保育サービス協会加入。日本こども育 成協議会加入、埼玉県多様な働き方実践企業認定。 |
| 事業所の特徴 | 会社創立以来(創業29年)、順調に業績を伸ばしています。 仕事の質や顧客のサービスにも力を入れ、お客様からも信頼を得て います。久喜、上尾、杉戸、宮代、近隣の仕事も多数あり。 |
| 設立 | 平成8年 |
| 法人番号 | 9030002037871 |
| 事業所番号 | 1108-615843-6 |
| 代表者 | 代表取締役 菊地 真由美 |
| 所在地 |
〒346-0022 埼玉県久喜市下早見1125-33 |
| ホームページ | https://withbaby-wish.com |
| 従業員数 | 48人 |
| 就業場所従業員数 | 16人 |
| 女性従業員数 | 16人 |
| パート従業員数 | 14人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 就業規則(フルタイム) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 事業所補足 | 社内人間関係はとても良好です。 先輩が親切丁寧に指導します。 |
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 11080-04920061 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 春日部公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける(必要な場合)
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
オンライン自主応募について
この求人はオンライン自主応募に対応しています。 ハローワークインターネットサービスの求職者マイページから、オンラインで応募手続きを行うことができます。
オンライン自主応募を利用する場合は、事前に求職者マイページの登録が必要です。 応募手続きや利用条件については、ハローワークインターネットサービスの案内をご確認ください。
なお、募集状況や応募条件は変更される場合があります。 応募前に必ず最新の求人票をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。
