セントケア千葉株式会社のマネジメント看護師/看護小規模多機能型居宅介護(きみつ)求人
セントケア千葉株式会社
千葉県君津市大和田4丁目2ー14 セントケア看護小規模きみつ
正社員
月給350,500円~381,500円
千葉県君津市のセントケア千葉株式会社で募集されている「マネジメント看護師/看護小規模多機能型居宅介護(きみつ)」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給350,500円~381,500円です。
仕事内容
*寄り添う看護でお客様の暮らしを守り、 病院では見えない笑顔に出会える── 看護小規模多機能型居宅介護での【管理者候補・看護職】の募集 *「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、 看護と介護が一体となって、お客様の生活をまるごと支える 地域密着型サービスです。 *ご家族支援・相談対応を通じて、地域に安心を届けるサービス 運営に主体的に関わっていただけるポジションです。 ※1年以内に所長(管理者)を目指していただきます 【変更範囲:変更なし】
応募要件(資格・経験等)
| 必要な免許・資格 | 看護師(必須) |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり 18歳~68歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
| 職種 | マネジメント看護師/看護小規模多機能型居宅介護(きみつ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(フルタイム) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| トライアル雇用 | 希望しない |
| 給与 | 月給350,500円~381,500円 |
| 基本給 | 182,000円~213,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職種手当 102,500円~102,500円資格手当 30,000円~30,000円地域手当 16,000円~16,000円 |
| その他の手当等 | オンコール手当:1700円/日 |
| 昇給 |
あり
前年度実績:あり 1月あたり0円~4,000円(前年度実績) |
| 賞与 |
あり
前年度実績:あり 回数:年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
100,000円 |
| 勤務シフト | (1) 8時30分~17時30分 |
| 勤務時間補足 |
※時間外は必ずあるものではないです。 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:・シフトによる |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 10時間 |
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休日 | その他 (週休二日制 毎週) |
| 休日補足 | ・シフトによる |
| 年間休日数 | 116日 |
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒299-1146 千葉県君津市大和田4丁目2ー14 セントケア看護小規模きみつ |
|---|---|
| 最寄駅 | 君津駅から徒歩で20分 |
| 転勤の可能性 | あり 自宅を考慮し相談の上決定します |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| マイカー通勤 |
可
駐車場:あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 福利厚生 | 有給/産前産後/育児/介護休暇/家族休暇 制服貸与 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他 |
| 試用期間 |
1 3ヶ月
条件:同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
入社時研修、同行研修、定例研修 職種別研修、医療行為研修、認知症研修 介護実技研修、リーダー研修 介護福祉士国家受験対策、介護支援専門員受験対策 他 |
| 復職制度 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
求人に関する特記事項
新しい一歩を全力で応援!
あなたの「やってみたい」を形にできる環境です。
管理者候補として、チームとサービスを一緒に育てていきませんか
。
*多職種チームで「ひとりじゃない」安心感
看護・介護・リハビリが一つのチームとして連携。
管理者候補として、スタッフが相談しやすく助け合える職場づく
りにも関わっていただきます。
*お客様の「生活」に深く関われる特別な看護
病院では味わえない、日常の中の笑顔や成長に立ち会える喜び。
その価値をチーム全体で共有し、より良いケアにつなげる役割を
担います。
*働きやすさを大切にした職場づくり
残業少なめ、家庭との両立も応援。
管理者候補として、スタッフが安心して働ける環境づくりにも参
加していただきます。
あなたの「やってみたい」を形にできる環境です。
管理者候補として、チームとサービスを一緒に育てていきませんか
。
*多職種チームで「ひとりじゃない」安心感
看護・介護・リハビリが一つのチームとして連携。
管理者候補として、スタッフが相談しやすく助け合える職場づく
りにも関わっていただきます。
*お客様の「生活」に深く関われる特別な看護
病院では味わえない、日常の中の笑顔や成長に立ち会える喜び。
その価値をチーム全体で共有し、より良いケアにつなげる役割を
担います。
*働きやすさを大切にした職場づくり
残業少なめ、家庭との両立も応援。
管理者候補として、スタッフが安心して働ける環境づくりにも参
加していただきます。
選考・応募情報
| 求人番号 | 12010-15137361 |
|---|---|
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| 募集人数 | 1名 |
| 募集理由 | 増員 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
看護師免許 応募書類の送付方法:その他,求職者マイページ その他の送付方法:面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒299-1146 千葉県君津市大和田4丁目2ー14 セントケア看護小規模きみつ |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
会社・施設情報
| 事業所名 | セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 事業所名(カナ) | セントケアチバ カブシキガイシャ |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざま な在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在10サービスを展開 中 |
| 事業所の特徴 | お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています!長く働ける場 所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案 !変動可能 |
| 設立 | 平成18年 |
| 法人番号 | 8040001011134 |
| 事業所番号 | 1201-614834-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成田 正幸 |
| 所在地 |
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 従業員数 | 1750人 |
| 就業場所従業員数 | 32人 |
| 女性従業員数 | 28人 |
| パート従業員数 | 21人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | あり |
| 就業規則(フルタイム) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 12010-15137361 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 千葉公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける(必要な場合)
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。
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