セントケア千葉株式会社セントケア看護小規模松戸の看護小規模多機能看護師求人
事業所名
セントケア千葉株式会社セントケア看護小規模松戸
勤務地
千葉県松戸市
雇用形態
正社員
給与
月給335,000円～346,500円
千葉県松戸市のセントケア千葉株式会社セントケア看護小規模松戸で募集されている「看護小規模多機能看護師」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給335,000円～346,500円です。
データ取得日：2026/5/29 12:00
求人の基本情報
| 求人番号 | 12080-10176361 |
|---|---|
| 職種 | 看護小規模多機能看護師 |
| 事業所名 | セントケア千葉株式会社セントケア看護小規模松戸 |
| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 | 月給335,000円～346,500円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
《勤務日・勤務時間相談可能》 看護と介護の両面から主に通い・泊まり・訪問の3つのサービス を組合せた在宅介護サービスです。お客様自身の状況やご家族の方 の必要に応じてご提供します。 ◇最大29人の登録制(通い定員最大18人、宿泊最大7人) 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活 への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指 します! ◇YouTubeにて職場見学(おしごと案内)発信 “セントケア千葉”と検索しご覧いただけます 【変更範囲:変更なし】
メッセージ
松戸市内には、看護小規模多機能松戸、 訪問看護ステーション松戸馬橋があり、 連携することができるので安心です。 医療が必要になっても、住み慣れた地域・自宅での生活を続けたい というお客様、ご家族様の想いに寄り添い、支えるお手伝いをして くださる方、病院・在宅看護・施設等での経験を活かしませんか! 説明希望だけでも構いません、興味を持っていただけましたら、 遠慮なくお問い合わせください。 お友達を誘っての求職活動も大歓迎です。
| 募集人数 | 1名 |
|---|
雇用形態・契約
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与・手当
| 給与概要 | 月給335,000円～346,500円 |
|---|---|
| 基本給 | 162,500円～174,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職種手当 102,500円～102,500円資格手当 30,000円～30,000円地域手当 20,000円～20,000円 |
| 昇給 |
あり
前年度実績：あり 1月あたり0円～5,000円（前年度実績） |
| 賞与 |
あり
前年度実績：あり 回数：年2回 計 2.06ヶ月分（前年度実績） |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
100,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト |
(1)
8時30分～17時30分
(2) 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
シフトにより 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフトにより |
| 労働時間制 | 交替制（シフト制） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
休日・休暇
| 休日 | その他 （週休二日制 毎週） |
|---|---|
| 休日補足 | シフトにより |
| 年間休日数 | 112日 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 | 看護師(必須) |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり ～67歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 必須 看護師の実務経験（経験年数は不問です） |
| 自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒271-0054 千葉県松戸市中根長津町236番 |
|---|---|
| 最寄駅 | ＪＲ常磐線 馬橋駅から徒歩で6分 |
| 転勤の可能性 | あり 通勤圏内３０分 |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙スペースあり |
| マイカー通勤 |
可
駐車場：あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 福利厚生 | 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給 処遇改善加算金1別途支給/年2回 産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン ※第3者相談通報窓口 社員割引制度 ※余暇利用 団体長期障害所得補償 他 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
入社時研修 同行研修 定例研修 スキルアップ研修 役割別研修 |
| 復職制度 |
あり
・ |
| 職務給制度 | なし |
会社・施設情報
| 事業所名 | セントケア千葉株式会社セントケア看護小規模松戸 |
|---|---|
| 事業所名（正式名称） | セントケアチバ カブシキガイシャ セントケアカンゴショ ウキボマツド |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 看護小規模多機能型居宅介護サービス 看護(医療)と介護を一貫してご提供する地域密着型サービスです 。 |
| 事業所の特徴 | お客様の生き甲斐を創造することを理念に総合的に在宅サービスを 提供しています。研修制度を強化しており一人ひとりが常に目標を 持って業務に当たれるよう支援しています。 |
| 設立 | 平成18年 |
| 法人番号 | 8040001011134 |
| 事業所番号 | 1208-931033-5 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 久 |
| 所在地 |
〒271-0054 千葉県松戸市中根長津町236番 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 従業員数 | 1750人 |
| 就業場所従業員数 | 20人 |
| 女性従業員数 | 15人 |
| パート従業員数 | 16人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 就業規則（フルタイム） | あり |
| 就業規則（パート） | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 事業所補足 | 定年年齢引き上げついて 令和8年度:69歳 令和9年度:70歳 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法：その他 その他の送付方法：面接時持参 |
|---|---|
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考に関する特記事項 | 面接日までに履歴書の送付をお願いします。 |
| 選考場所 | 〒271-0054 千葉県松戸市中根長津町236番 |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
求人に関する特記事項
★資格取得支援制度がありキャリアアップを図れます！
★当社の研修・講習制度は・・・
基本研修、知識・技術レベルアップを図る専門研修、職責による
マネジメント研修、定例研修などによりスキルアップ！
★セントケアグループの福利厚生サービスが利用できます！
・レジャー施設・宿泊施設等の施設優待利用制度予防接種の補助
・病気やけがなどで長期働けなくなったとき・・・
グループのオリジナル制度「長期所得補償制度」があります
保険料は全額会社負担です！
●育児・介護休業休暇の取得実績があります。
●学校行事等に柔軟に対応いたします！
未経験・ブランクのある方も丁寧に指導しますので
ご相談ください。
★当社の研修・講習制度は・・・
基本研修、知識・技術レベルアップを図る専門研修、職責による
マネジメント研修、定例研修などによりスキルアップ！
★セントケアグループの福利厚生サービスが利用できます！
・レジャー施設・宿泊施設等の施設優待利用制度予防接種の補助
・病気やけがなどで長期働けなくなったとき・・・
グループのオリジナル制度「長期所得補償制度」があります
保険料は全額会社負担です！
●育児・介護休業休暇の取得実績があります。
●学校行事等に柔軟に対応いたします！
未経験・ブランクのある方も丁寧に指導しますので
ご相談ください。
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 12080-10176361 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 松戸公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける（必要な場合）
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。