ハローワーク求人求人番号：13090-21657461 紹介期限：2026年8月31日オンライン自主応募：不可

会社名非公開の看護師（フルタイム）／練馬区（富士見台駅徒歩４分）求人

会社名非公開

東京都練馬区

正社員

月給280,000円～350,000円

東京都練馬区の会社名非公開で募集されている「看護師（フルタイム）／練馬区（富士見台駅徒歩４分）」のハローワーク求人です。雇用形態は正社員、給与は月給280,000円～350,000円です。

仕事内容

未就学の重症心身障害児や医療的ケア児のための児童発達支援事業所です。事業所(定員1日5名)にて、保育・リハビリスタッフと共に原則マンツーマンでこどもたちの身の回りのお世話や発達を促す関わりをします。〈主な業務〉 (1)体調管理・医療ケア (2)移動・食事・排泄など日常生活の介助 (3)散歩や製作、リトミックなどの保育活動 (4)各種記録作成 (5)送迎の同行 ※採用日は応相談【変更範囲:変更なし】

メッセージ

重症児や医療的ケア児に関わったことがなくても、大丈夫です。1 日定員5名なので、かわいいこどもたちと、じっくりゆったり関わることができます。こどもたちの発達を伸ばすお手伝いや、体調を整える関わりを、スタッフみんなで実施しています。その成長や笑顔に、みんなで喜び、癒され、スタッフも楽しみながら働いています。見学も受け付けていますので、ご相談ください。

掲載求人について

看護師ジョブ検索では看護師の方向けに求人情報をまとめて掲載しているサイトです。（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報を転記しております。

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データ取得日：2026/6/3 13:06

応募要件（資格・経験等）

必要な免許・資格	看護師(必須)
年齢	不問
学歴	不問
必要な経験	あれば尚可ＮＩＣＵや小児科の経験があれば助かります。
自動車運転免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）

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募集内容

職種	看護師（フルタイム）／練馬区（富士見台駅徒歩４分）
雇用形態	正社員（フルタイム）
派遣・請負等	派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
トライアル雇用	希望しない
給与	月給280,000円～350,000円
基本給	280,000円～350,000円
定額的に支払われる手当	-
昇給	なし
賞与	あり前年度実績：あり回数：年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）
通勤手当	実費支給（上限なし）
勤務シフト	(1) 8時30分～17時30分
勤務時間補足	就業時間については相談に応じます。休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制(曜日応相談)
休憩時間	60分
月平均労働日数	20.0日
休日	日曜日，祝日，その他（週休二日制毎週）
休日補足	シフト制(曜日応相談)
年間休日数	124日
月平均労働日数	20.0日

勤務地・アクセス

勤務地	東京都練馬区
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
マイカー通勤	不可

福利厚生・各種制度

加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（賠償責任保険）
福利厚生	自賠責保険
試用期間	1 1～3ヶ月間（習熟度により短縮あり）条件：同条件
社宅・看護寮	なし
託児所	なし
復職制度	なし
職務給制度	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
退職金共済	未加入

求人に関する特記事項

＊労働条件により該当する保険に加入
＊年次有給休暇：法定通り
＊応募希望の方はハローワークから事前連絡の上、応募書類を送付
　ください。書類到着後、３日以内にご連絡致します。
◎ブランクのある方も歓迎です♪

選考・応募情報

求人番号	13090-21657461
紹介期限	2026年8月31日
募集人数	1名
募集理由	欠員補充
オンライン自主応募	不可
応募書類	ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他免許（写し）応募書類の送付方法：郵送
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考に関する特記事項	面接時に適性診断あり
結果通知時期	面接後7日以内
結果通知方法	電話，Ｅメール
受理安定所	池袋公共職業安定所

会社・施設情報

事業所名	会社名非公開
業種分類	その他
事業内容	2021年8月に開設した、未就学の重症心身障害児や医療的ケア児のための児童発達支援事業所(デイサービス)です。 1日定員5名でマンツーマンで支援しています。
従業員数	25人
就業場所従業員数	20人
女性従業員数	18人
パート従業員数	15人
労働組合	あり
36協定	なし
就業規則（フルタイム）	あり
就業規則（パート）	あり
事業所補足	再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた場合は継続雇用をする場合があります。