医療法人社団巨樹の会 小金井リハビリテーション病院の看護師:正社員求人
事業所名
医療法人社団巨樹の会
小金井リハビリテーション病院
勤務地
東京都小金井市
雇用形態
正社員
給与
月給260,400円~327,400円
東京都小金井市の医療法人社団巨樹の会 小金井リハビリテーション病院で募集されている「看護師:正社員」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給260,400円~327,400円です。
データ取得日:2026/5/8 0:03
求人の基本情報
| 求人番号 | 13150-12144661 |
|---|---|
| 職種 | 看護師:正社員 |
| 事業所名 | 医療法人社団巨樹の会 小金井リハビリテーション病院 |
| 受理安定所 | 立川公共職業安定所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 | 月給260,400円~327,400円 |
| 勤務地 | 東京都小金井市 |
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
急性期病院での治療の後、身体的、精神的、社会的、職業的、経 済的な能力を回復させることを目標とし、早期在宅復帰をサポー トするリハビリ病院です(220床:4病棟)ブランクある方も歓 迎です。研修,OJTでサポートします。 ・バイタル測定、記録、巡回、医師の指示による診療補助、在宅復 帰に向けて患者様に対する退院支援、看護業務全般 ・多職種連携:在宅復帰を目標に「生活リハビリ」を医師、リハビ リ療法士、医療ソーシャルワーカー・看護補助者と連携 ・夜勤は4回程度(子育て中の方は回数配慮有り) 業務の変更範囲:法人の定める範囲
| 募集人数 | 3名 |
|---|
雇用形態・契約
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与・手当
| 給与概要 | 月給260,400円~327,400円 |
|---|---|
| 基本給 | 210,400円~267,400円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職務手当 20,000円~30,000円地域手当 30,000円~30,000円 |
| その他の手当等 | 住宅手当 30,000円(支給要件あり) 夜勤手当 15,000円/1回 早出手当 1,000円 遅出手当 1,000円(応相談) ベースアップ手当 8,000円(増減可能性あり) ※給与は経験を考慮します。 |
| 昇給 |
あり
前年度実績:あり 1月あたり0円~5,000円(前年度実績) |
| 賞与 |
あり
前年度実績:あり 回数:年3回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
30,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト |
(1)
8時30分~17時00分
(2) 7時00分~15時30分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
(3)16:30~9:00 休憩120分。 (4)10:30~19:00 *早出・遅出は応相談 休日:その他 週休二日制:その他 その他:シフト制(4週8休)・夏期休暇5日・冬期休暇3日 |
| 労働時間制 | 変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
休日・休暇
| 休日 | その他 (週休二日制 その他) |
|---|---|
| 休日補足 | シフト制(4週8休)・夏期休暇5日・冬期休暇3日 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 | 看護師(必須) |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり 18歳~59歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 不問 |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒184-0013 東京都小金井市前原町1丁目3番2号 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR中央線 武蔵小金井駅から車で10分 |
| 就業場所に関する特記事項 | JR武蔵小金井駅から京王バス10分・京王線多磨霊園駅から15 分 「小金井リハビリテーション病院」バス停すぐ前1分です。 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| マイカー通勤 |
可
駐車場:あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | ■未経験でも安心。一人ひとりを大切にする教育制度。 ・入職者育成として、プリセプター制をとっています。 ・院内研修も積極的に行っています。 ・巨樹会のグループだからこその手厚い教育体制があります(クリ ニカルラダー導入、合同学術研究発表会など)。 ■残業少なめ。お休みも取りやすく、仕事と家庭を両立できる環境 です。 ・緊急入院がないため残業は少なめです。病院が有給消化を推進し ており、お休みもきちんととることができます。 ・子育て中のスタッフも多く、子育てに理解やフォローがあります ■福利厚生 ・新築・単身用マンション ・職員食堂(1食350円) ・職員旅行(国内・海外) ・海外研修(アメリカ、オーストラリア、カンボジア等) ・保養所あり ・院内行事(バーベキュー、忘年会) ・サークル活動等 ※福利厚生については、職種により適用されない場合があります。 |
| 試用期間 |
1 3ヶ月
条件:同条件 |
| 社宅・看護寮 |
単身用あり
空き状況要確認 |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
・イーラーニングによる研修 ・外部研修 |
| 復職制度 | なし |
| 職務給制度 | あり |
会社・施設情報
| 事業所名 | 医療法人社団巨樹の会 小金井リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 事業所名(正式名称) | イリョウホウジンシャダン キョジュノカイ コガネイリハ ビリテーシヨンビョウイン |
| 業種分類 | 病院 |
| 事業内容 | 回復期リハビリテーション病院 |
| 事業所の特徴 | 急性期病院での治療の後、身体的、精神的、社会的、職業的、経済 的な能力を回復させることを目標とし、早期在宅復帰をサポートす る病院です。 |
| 設立 | 昭和58年 |
| 法人番号 | 9011005009967 |
| 事業所番号 | 1315-617023-7 |
| 代表者 | 理事長 松谷 雅生 |
| 所在地 |
〒184-0013 東京都小金井市前原町1丁目3番2号 |
| ホームページ | http://www.koganei-rh.net/ |
| 従業員数 | 10354人 |
| 就業場所従業員数 | 484人 |
| 女性従業員数 | 28人 |
| パート従業員数 | 34人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 就業規則(フルタイム) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 事業所補足 | JR武蔵小金井駅よりバス10分 小金井リハビリテ ーション病院下車 徒歩1分 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:郵送 |
|---|---|
| 応募書類送付先 | 東京都小金井市前原町1丁目3番2号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
| 選考場所 | 〒184-0013 東京都小金井市前原町1丁目3番2号 |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 郵送,電話 |
求人に関する特記事項
・入職お祝い金制度あり(20万円)(支給要件あり)
・マイカー通勤:駐車場代3,000円/月
・バイク通勤可
・ユニフォーム、シューズ支給あり
・教育体制が充実。勉強会、院内研修、院外研修、海外研修有り。
・有給消化率も高く、残業少ない為働きやすく長く勤務されている
方、子育てと両立されている方が多い職場です。
・マイカー通勤:駐車場代3,000円/月
・バイク通勤可
・ユニフォーム、シューズ支給あり
・教育体制が充実。勉強会、院内研修、院外研修、海外研修有り。
・有給消化率も高く、残業少ない為働きやすく長く勤務されている
方、子育てと両立されている方が多い職場です。
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 13150-12144661 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 立川公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける(必要な場合)
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。
