株式会社ジンバの正看護師（常勤）／訪問看護リハビリ求人
事業所名
株式会社ジンバ
勤務地
東京都小平市
雇用形態
正社員
給与
月給354,000円～474,000円
東京都小平市の株式会社ジンバで募集されている「正看護師（常勤）／訪問看護リハビリ」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給354,000円～474,000円です。
データ取得日：2026/6/9 0:02
求人の基本情報
| 求人番号 | 13150-14766261 |
|---|---|
| 職種 | 正看護師（常勤）／訪問看護リハビリ |
| 事業所名 | 株式会社ジンバ |
| 受理安定所 | 立川公共職業安定所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 | 月給354,000円～474,000円 |
| 勤務地 | 東京都小平市 |
| 紹介期限 | 2026年8月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
■経験スタッフが手厚くフォロー ■リハビリスタッフと一緒の看護ステーションです。 ■ケアマネ事業所・訪問介護事業所も併設されていますので安心! ■小児・精神に強い方も活躍する場があります!ぜひ経験を活かし てください! 【仕事内容】医師の指示書に基づく訪問看護(病状観察・内服管理 ・ADL向上支援創傷ケア等の看護等) 業務の変更範囲:会社の定める業務 #マザーズ
メッセージ
東大和市駅から徒歩3分の好立地 訪問看護リハビリセンターしょうた 株式会社ジンバの企業理念は「幸せになる力を育む」ことです。 スタッフ一人ひとりが、「楽しく働く」がモットー。 【しょうたで働く魅力】 ・駅チカで通勤のしやすさ抜群 ・年間休日も充実し私生活も大切 ・ICT活用で事務負担を軽減 私たちは地域に根ざした質の高い看護の提供を目指しています。 あなたの経験を活かし、当施設で「楽しく働く」を共に実現しませ んか。ブランクある方も歓迎。丁寧な研修でサポートいたします。 ご応募をお待ちしております。
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
雇用形態・契約
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与・手当
| 給与概要 | 月給354,000円～474,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円～300,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | オンコール手当 24,000円～24,000円業務手当手当 130,000円～150,000円 |
| その他の手当等 | ■オンコール手当は月8回のオンコールが含まれます。 ■日曜日は日中から夜間と長いので2回分とします。 ■緊急訪問手当 4,000円/件(8回まで) ■8回以上のオンコール手当 6,000円/回 (緊急訪問手当込みの料金となります。緊急訪問なくと も同額です) |
| 昇給 |
あり
前年度実績：なし |
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
30,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト | (1) 8時45分～17時45分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:月曜日～土曜日の週5日勤務のシフト制です。 年末年始(12/30～1/3) |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
休日・休暇
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 （週休二日制 毎週） |
|---|---|
| 休日補足 | 月曜日～土曜日の週5日勤務のシフト制です。 年末年始(12/30～1/3) |
| 年間休日数 | 120日 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 | 看護師(必須) |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 必要な経験 | 必須 臨床経験（２年以上の方） |
| PCスキル | タブレット操作程度 |
| 自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒187-0032 東京都小平市小川町1丁目404-2ハビテ小平105 株式会社ジンバ訪問看護リハビリセンターしょうた |
|---|---|
| 最寄駅 | 西武拝島線 東大和市駅から徒歩で3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| マイカー通勤 |
可
駐車場：なし |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・業務に必要な物品(マスク、感染予防グッズ等)の支給 ・資格取得支援制度あり(会社が必要と認めたものに限る) ※実費負担免除や軽減制度により、スキルアップを応援します ・様々な生活パターンに合わせた勤務時間設定が可能(相談可) ・ICT活用、タブレット導入により事務負担の軽減を推進 ・社内システムによる動画研修の視聴環境完備 ・お子様の学校行事や急な体調不良等によるシフト調整にも柔軟に 対応いたします |
| 試用期間 |
1 3ヶ月
条件：同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
・月１回全体研修あり（オンライン対応） ・自社制作の動画研修・ＩＣＴマニュアル完備 ・入職前後の丁寧な同行研修・実務フォロー ・ブランクのある方も、動画でいつでも 基礎を再確認できるため安心です。 |
| 復職制度 | なし |
| 職務給制度 | なし |
会社・施設情報
| 事業所名 | 株式会社ジンバ |
|---|---|
| 事業所名（正式名称） | カブシキガイシャ ジンバ |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護事業(障害・介護ヘルパー)・居宅介護支援事業所(ケア マネ)・共同生活援助事業所(障がい者のグループホーム)・指定 特定相談支援事業所(障害者のケアマネ)・訪問看護リハビリ事業 |
| 事業所の特徴 | 企業理念はみなさんの幸せになる力を育みます 「楽しく働く」モットーとして、チームワークがあります。 |
| 設立 | 平成31年 |
| 法人番号 | 4010001201749 |
| 事業所番号 | 1315-623692-9 |
| 代表者 | 代表取締役 武田 法子 |
| 所在地 |
〒187-0032 東京都小平市小川町1丁目404－2 ハビテ小平105 |
| ホームページ | https://jinba39.com |
| 従業員数 | 77人 |
| 就業場所従業員数 | 6人 |
| 女性従業員数 | 5人 |
| パート従業員数 | 2人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 就業規則（フルタイム） | あり |
| 就業規則（パート） | あり |
| 退職金共済 | 加入 |
| 事業所補足 | ・復職制度はないが、実績あり ・勤務延長の上限年令不問。延長時は面談あり。 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法：その他 その他の送付方法：面接時に持参 |
|---|---|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考に関する特記事項 | 面接の日程調整します。 |
| 選考場所 | 〒187-0032 東京都小平市小川町1丁目404-2ハビテ小平105 株式会社ジンバ訪問看護リハビリセンターしょうた |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 電話，Ｅメール |
求人に関する特記事項
・車での訪問が中心になります。
・ウォーターサーバー完備
・子育て中の方も活躍しています。
・仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。
＊面接日程の調整をいたしますので、事前に電話連絡をお願いいた
します。
＊お問い合わせ時間 ８：３０～１９：００
＊土曜日連絡・面接可
・ウォーターサーバー完備
・子育て中の方も活躍しています。
・仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。
＊面接日程の調整をいたしますので、事前に電話連絡をお願いいた
します。
＊お問い合わせ時間 ８：３０～１９：００
＊土曜日連絡・面接可
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 13150-14766261 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 立川公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける（必要な場合）
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。