株式会社メディカルケアシステムの看護職員／介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜都筑求人
事業所名
株式会社メディカルケアシステム
勤務地
神奈川県横浜市
雇用形態
正社員
給与
月給325,000円～345,000円
神奈川県横浜市の株式会社メディカルケアシステムで募集されている「看護職員／介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜都筑」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給325,000円～345,000円です。
データ取得日：2026/5/14 12:01
求人の基本情報
| 求人番号 | 14010-23216961 |
|---|---|
| 職種 | 看護職員／介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜都筑 |
| 事業所名 | 株式会社メディカルケアシステム |
| 受理安定所 | 横浜公共職業安定所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 | 月給325,000円～345,000円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
介護付有料老人ホームにおける看護業務(4階建て70床) ■主な仕事内容 ◎利用者様の健康管理 ◎服薬管理 ◎往診医への報告等 【夜勤なし】※オンコール対応有、交代制 あなたの専門知識と優しさが輝くお仕事です。 一人ひとりに寄り添い、心のこもった看護を提供しませんか? ※変更範囲:当社業務全般
メッセージ
▼△▼△▼ 私たちが大切にしている想い ▼△▼△▼ 「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へ」 私たちのイキイキとワクワクが関わる方々の幸せに繋がっていく仕 事、 そして、関わる方々の幸せが私たちの喜びに繋がっていく大変意義 深い仕事です。 ◎人と接することが好きな人 ◎人を笑顔にすることが好きな人 ◎人の役に立つ仕事がしたい人 充実した研修制度で丁寧にサポートいたします。 感謝の気持ちが溢れる毎日を私たちと一緒に過ごしませんか? ご応募お待ちしております!!
| 募集人数 | 1名 |
|---|
雇用形態・契約
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与・手当
| 給与概要 | 月給325,000円～345,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円～200,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | オンコール手当 60,000円～60,000円資格手当 65,000円～85,000円 |
| その他の手当等 | 正看護師:345,000円 准看護師:325,000円 |
| 昇給 |
あり
前年度実績：あり 1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） |
| 賞与 |
あり
前年度実績：あり 回数：年2回 10,000円～50,000円（前年度実績） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト |
(1)
8時00分～17時00分
(2) 9時00分～18時00分 (3) 10時00分～19時00分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
シフト制 休日:その他 週休二日制:その他 その他:シフト制 4週8休 |
| 労働時間制 | 変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
休日・休暇
| 休日 | その他 （週休二日制 その他） |
|---|---|
| 休日補足 | シフト制 4週8休 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 |
看護師(必須)、准看護師(必須) いずれかの資格を所持で可 |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり ～59歳 定年を上限 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験 | 不問 |
| PCスキル | なし |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒224-0066 神奈川県横浜市都筑区見花山3-31 シニアフォレスト横浜都筑(当社施設) |
|---|---|
| 最寄駅 | 都筑ふれあいの丘駅・川和町駅から徒歩で9分 |
| 転勤の可能性 | あり 会社の定める事業所（通勤圏内） |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場：あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・永年勤続表彰制度 ・特別表彰制度(業績に多大な貢献をした事業所社員が対象) ・社内資格取得支援制度(初任者研修・実務者研修) ・育児時間短縮勤務 |
| 試用期間 |
1 2ヶ月
条件：同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
【マネジメント研修 ～ベーシックコース～】 社員一人ひとりがチームとなり、「当社に関わる全て の方々の幸せ」を実践するために大切な基礎力、思考 力を研修を通じて学びます。 |
| 復職制度 |
あり
育児・介護、その他 理由に関わらず相談の上、復職できるものとする。 |
| 職務給制度 | なし |
会社・施設情報
| 事業所名 | 株式会社メディカルケアシステム |
|---|---|
| 事業所名（正式名称） | カブシキガイシャ メディカルケアシステム |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | ◎高齢者介護サービス事業 認知症高齢者グループホーム、介護付有料老人ホーム、 小規模多機能ホームの運営 |
| 事業所の特徴 | 経営理念「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へ」 横浜中心に20年以上、毎年コツコツ、堅実に、 創業以来黒字経営で展開して参りました。 |
| 設立 | 平成16年 |
| 法人番号 | 5020001047447 |
| 事業所番号 | 1401-631258-0 |
| 代表者 | 代表取締役 米山 渉 |
| 所在地 |
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4－6－2 みなとみらいグランドセントラルタワー3Ｆ |
| ホームページ | https://medicalcare-group.com/ |
| 従業員数 | 650人 |
| 就業場所従業員数 | 44人 |
| 女性従業員数 | 35人 |
| パート従業員数 | 27人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 就業規則（フルタイム） | あり |
| 就業規則（パート） | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
資格証（写） 応募書類の送付方法：郵送 |
|---|---|
| 応募書類送付先 | 神奈川県横浜市都筑区見花山3-31 シニアフォレスト横浜都筑(当社施設) |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒224-0066 神奈川県横浜市都筑区見花山3-31 シニアフォレスト横浜都筑(当社施設) |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 郵送 |
求人に関する特記事項
・マイカー通勤可：駐車場あり（無料）
運営会社である株式会社メディカルケアシステムは横浜を
中心にグループホーム１５施設、小規模多機能１施設、
有料老人ホーム８施設持っており、地域に密着し、着実に
実績を伸ばしております。
「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます」
という理念のもと、入居者様やご家族様に安らぎと満足を提供し、
社会に貢献することを目指しています。
長く介護に携わるスタッフもたくさんの学びを得ることができ、
一人ひとりの成長を支える環境を築いています。
運営会社である株式会社メディカルケアシステムは横浜を
中心にグループホーム１５施設、小規模多機能１施設、
有料老人ホーム８施設持っており、地域に密着し、着実に
実績を伸ばしております。
「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます」
という理念のもと、入居者様やご家族様に安らぎと満足を提供し、
社会に貢献することを目指しています。
長く介護に携わるスタッフもたくさんの学びを得ることができ、
一人ひとりの成長を支える環境を築いています。
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 14010-23216961 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 横浜公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける（必要な場合）
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。