セントケア神奈川株式会社セントケア上草柳の看護師／看護小規模多機能施設（パート）求人

●看護小規模多機能施設のスタッフ募集です。 (2019年12月に開設・現ショートステイに併設) *医師の指示による医療措置、病状観察、療養上のアドバイスや リハビリ、点滴管理、内服管理、排便コントロール、 ケア、療養上のお世話、ご家族への介護技術指導など *訪問の日は1日4～5件、通いの日は通い・宿泊の利用者様の 体調管理を中心に行います。 *登録利用者29名、スタッフ総勢20～30名で対応 *訪問時は軽自動車を運転します。(主に大和市内) ※子育て中の方の子の急病や学校行事等による休みの配慮可能 ※WワークOK! 〔変更範囲:変更なし〕

退院された患者さんのその先が気になったこと、ありませんか? 看護小規模多機能型居宅介護は病院とご自宅の中間施設という位置 づけです。病状の重い方でも「在宅」で暮らすことを可能にするた めの介護サービスです。 「最期まで住み慣れた自宅で暮らしたい」というご本人やご家族の 思いを、しっかりと支えます。 日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に根差し、 幅広いサービスを展開している当社。 キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。 設立から44年目を迎えるセントケア・ホールディングの一員とし て、2007年の設立から今年で19年目を迎える当社。神奈川県 密着企業として、訪問サービス(訪問介護・訪問入浴等)、施設サ ービス(ショートステイ、グループホーム、看護小規模多機能など )幅広い介護サービス事業を展開し安定した基盤を築いています。 介護業界の知識ゼロの方もOKです。 入社後は、現場での研修を通して介護業界の看護師の役割とはを基 礎から学べます。

※労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。
※マイカー通勤について：＊無料駐車場あり
　　　　　　　　　　　　＊通勤手当としてのガソリン代は
　　　　　　　　　　　　　規定により支給
※日本語を母語とされない方は、日本語で読み書きや会話が
　スムーズにできること
※最初の１年の雇用期間終了後に定年年齢未満の場合は無期雇用へ
　転換となります。定年年齢は令和７年４月時点で６８歳、令和９
　年４月に７０歳まで毎年１歳ずつ引き上がります。
☆★☆★☆★☆★☆★☆担当者より一言☆★☆★☆★☆★☆★☆
　久しぶりの職場復帰、空いた時間の有効活用などなど、お仕事を
　始めるきっかけは様々です。未経験、ブランクのある方、主婦
　（夫）の方からＷワークの方まで、お一人お一人に合った研修を
　致します。　　
　＊社内・社外研修あり　＊雇入れ時の健康診断費用全額補助
　＊入社後は安心できるまで先輩がついてサポート！　＊制服貸与
　＊「セントケア神奈川」ホームページに詳細あり。
　　是非検索してみて下さい。（他施設の情報もあります。）
　＊施設見学ＯＫ！ハローワークの窓口を通してお申込下さい。
　　　　　　　　　　　【＃マザーズ】【＃子育て】【＃副業可】