会社名非公開の訪問看護管理者／正看護師／年間休日１２５日求人
事業所名
会社名非公開
勤務地
静岡県沼津市
雇用形態
正社員
給与
月給290,000円～380,000円
静岡県沼津市の会社名非公開で募集されている「訪問看護管理者／正看護師／年間休日１２５日」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給290,000円～380,000円です。
データ取得日：2026/5/8 0:04
求人の基本情報
| 求人番号 | 22030-04533361 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護管理者／正看護師／年間休日１２５日 |
| 事業所名 | 会社名非公開 |
| 受理安定所 | 沼津公共職業安定所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 | 月給290,000円～380,000円 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市 |
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
〇具体的な仕事(訪問看護での管理者業務) ・施設管理(職員指導・勤務表・法定順守) ・内服管理 ・褥瘡処置 ・バイタル測定 ・経管栄養 ・カルテ入力等 【変更範囲:現在予定なし】
メッセージ
*1日の流れ(例) 9:00～9:30 出勤及び申し送り 9:30～12:00 お客様訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:00 お客様訪問 17:00～18:00 記録提出及び退勤 *日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指します! *最高の自立支援・在宅支援を叶えることができる訪問看護を一緒 に創り上げましょう! *年間休日125日、希望休などを叶えられる環境があります。 エリアマネージャーもいるので、安心。
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
雇用形態・契約
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与・手当
| 給与概要 | 月給290,000円～380,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円～300,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 30,000円～30,000円役職手当 50,000円～50,000円 |
| その他の手当等 | ・残業手当 〇オンコール オンコール待機:35,000円(例、7回/月) オンコール実働:13,000円(例、昼間:3,00 0円×3回+夜間:4,000円の計4回) ・経験手当 30,000円～50,000円 |
| 昇給 |
あり
前年度実績：あり 1月あたり0円～5,000円（前年度実績） |
| 賞与 |
あり
前年度実績：あり 回数：年2回 50,000円～200,000円（前年度実績） |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
10,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト | (1) 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
休日:土曜日,日曜日,祝日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
休日・休暇
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日 |
|---|---|
| 年間休日数 | 125日 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 |
看護師(必須)、保健師(必須) いずれかの資格を所持で可 |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり ～59歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | あれば尚可 訪問看護経験 |
| PCスキル | スマホ・パソコンに基本操作・入力 |
| 自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
勤務地・アクセス
| 勤務地 | 静岡県沼津市 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙）
屋外喫煙場所あり |
| マイカー通勤 |
可
駐車場：あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・社用車1人1台支給で、直行直帰可能 (マイカー通勤による交通費支給も可能) ・定年制あり(60歳) ・再雇用制度あり(65歳まで)勤務延長あり(65歳まで) ・元気広場グループ研修(介護知識・技術) ・元気広場グループ専門部会研修(相談員・機能訓練) ・社員紹介で一時金支給報奨金 ・報奨金(永年勤続表彰・社長特別表彰) ・退職金制度 ・副業可 ・施設見学可能 |
| 試用期間 |
1 3ヶ月
条件：同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 職務給制度 | なし |
会社・施設情報
| 事業所名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種分類 | その他 |
| 事業内容 | 訪問看護事業 利用者自宅に訪問し、看護サービスを提供します。 |
| 従業員数 | 8人 |
| 就業場所従業員数 | 8人 |
| 女性従業員数 | 6人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 就業規則（フルタイム） | あり |
| 就業規則（パート） | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
看護師、保健師免許証写し 応募書類の送付方法：その他 その他の送付方法：面接時持参 |
|---|---|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 電話 |
求人に関する特記事項
お給料もワークライフバランスも叶えられる管理者の求人です！
充実の研修制度で在宅未経験ＯＫ！
→訪問同行以外に、訪問看護の研修を実施
→定期的な社内研修を実施
顧問の医師との勉強会を毎月開催（任意参加）！
→医療判断が難しいケースを医師や大学に相談可能
→医療に特化した勉強会を毎月開催
安心して働けるマニュアルや対応フローを配備！
→急変時の判断（緊急搬送のタイミング等）は管理者に確認可能
→急変時の対応フロー（紙＋スマホ版）を全員携帯
事例への相談体制や定期的なミーティング開催！
→チャット（ＬＩＮＥ）で、医療判断の難しいケースの相談が可
能
→チャット（ＬＩＮＥ）で、個別事例の情報共有が可能
残業０を目指した直行直帰の体制やデジタル化
＊ＵＩＪターンの場合オンライン面接・入社日考慮します
＊子育て両立支援
※昇給・賞与は業績及び本人能力・評価によります
充実の研修制度で在宅未経験ＯＫ！
→訪問同行以外に、訪問看護の研修を実施
→定期的な社内研修を実施
顧問の医師との勉強会を毎月開催（任意参加）！
→医療判断が難しいケースを医師や大学に相談可能
→医療に特化した勉強会を毎月開催
安心して働けるマニュアルや対応フローを配備！
→急変時の判断（緊急搬送のタイミング等）は管理者に確認可能
→急変時の対応フロー（紙＋スマホ版）を全員携帯
事例への相談体制や定期的なミーティング開催！
→チャット（ＬＩＮＥ）で、医療判断の難しいケースの相談が可
能
→チャット（ＬＩＮＥ）で、個別事例の情報共有が可能
残業０を目指した直行直帰の体制やデジタル化
＊ＵＩＪターンの場合オンライン面接・入社日考慮します
＊子育て両立支援
※昇給・賞与は業績及び本人能力・評価によります
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 22030-04533361 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 沼津公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける（必要な場合）
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。