ハローワーク求人 求人番号:23130-02680661 紹介期限:2026年7月31日 オンライン自主応募:不可

株式会社波多野工務店の正看護師・准看(デイサービスきたえるーむ名古屋志賀公園)求人

株式会社波多野工務店
愛知県名古屋市北区水草町1丁目17番地2
パート・アルバイト
時給1,590円~1,600円

愛知県名古屋市の株式会社波多野工務店で募集されている「正看護師・准看(デイサービスきたえるーむ名古屋志賀公園)」のハローワーク求人です。 雇用形態はパート・アルバイト、給与は時給1,590円~1,600円です。

仕事内容

・バイタルチェック・体調管理 ・ご利用様の見守り・付き添い ・書類作成・救急対応 ・マシン等を使った運動指導のサポート ・口腔体操・移動時介助 ・簡単なパソコン操作、タブレット操作があります ・そのほか施設全般に関わっていただきます。 業界経験がない方も安心して現場で働くことができます 医療行為もほぼ無く、夜勤も御座いません 業務の変更範囲は変更なし
掲載求人について

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データ取得日:2026/5/15 13:06

応募要件(資格・経験等)

必要な免許・資格 看護師(必須)
いずれかの資格を所持で可
年齢 制限あり ~64歳 定年を上限
学歴 不問
必要な経験 必須 看護師資格
自動車運転免許 必須(AT限定可)

募集内容

職種 正看護師・准看(デイサービスきたえるーむ名古屋志賀公園)
雇用形態 パート・アルバイト(パート)
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 あり
正社員登用実績
トライアル雇用 希望しない
給与 時給1,590円~1,600円
基本給 1,590円~1,600円
定額的に支払われる手当 -
昇給 なし
賞与 なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
20,000円
勤務シフト (1) 9時00分~16時00分
勤務時間補足 9:00~16:00(休憩60分)
※祝日営業
週2日~週3日
休日:土曜日,日曜日
週所定労働日数 週2日~週3日
休憩時間 60分
時間外労働 あり 20時間
休日 土曜日,日曜日
年次有給休暇 3日

勤務地・アクセス

勤務地 〒462-0042
愛知県名古屋市北区水草町1丁目17番地2
最寄駅 地下鉄名城線 黒川駅から徒歩で14分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
駐車場:あり

福利厚生・各種制度

加入保険 労災保険
試用期間 1 6か月
条件:同条件
社宅・看護寮 なし
託児所 なし
復職制度 なし
職務給制度 なし
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
退職金共済 未加入

求人に関する特記事項

*有給休暇、各種保険加入は法定通り
*無料駐車場あり

選考・応募情報

求人番号 23130-02680661
紹介期限 2026年7月31日
募集人数 1名
募集理由 新規事業所設立
オンライン自主応募 不可
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:Eメール,その他
その他の送付方法:面接時持参
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定2回)
選考場所 〒483-8077 愛知県江南市草井町南234
結果通知時期 面接後10日以内
結果通知方法 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
受理安定所 犬山公共職業安定所

会社・施設情報

事業所名 株式会社波多野工務店
事業所名(カナ) カブシキガイシャ ハタノコウムテン
業種分類 一般土木建築工事業
事業内容 建築総合請負(鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造等各種建築物の 新築、改築、増築)(インターデコハウス、枠組壁工法輸入住宅) 事業・不動産の売買、賃貨及び仲介事業
事業所の特徴 創業は大正2年、先々代は宮大工の棟梁として多くの寺社を手がけ 、「仕事の丁寧さと丈夫な家づくり」を基本とする波多野の精神を 受け継ぎ、多くのお客様から信頼を獲得しています。
設立 大正2年
法人番号 7180001087599
事業所番号 2313-230173-7
代表者 代表取締役 波多野 智章
所在地 〒483-8077
愛知県江南市草井町南234
ホームページ http://www.hatanokoumuten.co.jp/
従業員数 47人
就業場所従業員数 4人
女性従業員数 2人
パート従業員数 0人
労働組合 なし
36協定 あり
就業規則(フルタイム) あり
就業規則(パート) あり
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この求人のデータ取得日は「2026/5/15 13:06」です。

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この求人の受理安定所は 犬山公共職業安定所 です。

応募の流れ

  1. 求人番号を控える
  2. 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
  3. 紹介状の発行を受ける(必要な場合)
  4. 応募書類を提出し、選考・面接へ進む

募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。

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