訪問看護ステーションCrasの訪問看護師◆訪問看護未経験可◆ミドルシニア歓迎求人求人
訪問看護ステーションCras
滋賀県守山市守山3丁目17-3風の薫荘6号室
正社員
月給220,000円~275,000円
滋賀県守山市の訪問看護ステーションCrasで募集されている「訪問看護師◆訪問看護未経験可◆ミドルシニア歓迎求人」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給220,000円~275,000円です。
仕事内容
訪問看護業務 ●日常生活の状態確認 ●病院通院状況、服薬確認 ●身体面、精神面の状態確認 ●褥瘡処置 ●精神疾患をお持ちの方のケア ●利用者様の困りごとの相談 ※トライアル雇用併用求人(ハローワークの紹介状が必要です) 【変更範囲:変更なし】
メッセージ
訪問看護に興味のある方や前向きに積極的に携わってくださる方、 新たな可能性にチャレンジしたい方のご応募お待ちしています。 「人事考課・キャリアアップ制度」を導入。 職員のスキルアップを図るためОJT・ОFFJTを計画的に実施 。全職員を対象とした年3回の個人面談を実施、評価シートを用い た自己評価・第三者評価を行うことで成果や課題を公平・公正に多 角的、総合的に評価、積極的にコミュニケーションを図り、ボトム アップで意見を取り入れ職員自らが目標を立て高いモチベーション で仕事に取り組めるよう職場の環境整備「働き方会改革」を実施し ています。 福利厚生の充実(中小企業退職金共済など) 資格取得支援制度(基礎知識や専門スキルを取得できる、資格取得 に向けた教育や、その費用を会社が負担します。) メンター制度(入職後間もない頃は、不安や心配事は誰にでもある ものです。そんな新任職員の相談相手や業務の指導役として、担当 の先輩職員がマンツーマンでサポートいたします) ◆1日3~5件程度、訪問して頂きます。
応募要件(資格・経験等)
| 必要な免許・資格 | 看護師(必須) |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり ~64歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 不問 |
| PCスキル | パソコン、タブレット入力 |
| 自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
| 職種 | 訪問看護師◆訪問看護未経験可◆ミドルシニア歓迎求人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(フルタイム) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| トライアル雇用 | 希望する |
| 給与 | 月給220,000円~275,000円 |
| 基本給 | 220,000円~275,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | - |
| その他の手当等 | ▼オンコール手当 平日 1,400円 土日祝 1,700円 (オンコールは対応可能な方のみ) |
| 昇給 |
あり
前年度実績:あり 1月あたり2,000円~6,000円(前年度実績) |
| 賞与 |
あり
前年度実績:あり 回数:年3回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 勤務シフト |
(1)
9時00分~18時00分
(2) 11時00分~20時00分 |
| 勤務時間補足 |
▼利用者様の状況により祝日予定訪問有(相談可) 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 その他:年末年始、夏季休暇、ゴールデンウイーク |
| 労働時間制 | 交替制(シフト制) |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休日 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 |
| 休日補足 | 年末年始、夏季休暇、ゴールデンウイーク |
| 年間休日数 | 125日 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒524-0022 滋賀県守山市守山3丁目17-3風の薫荘6号室 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR守山駅から徒歩で25分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| マイカー通勤 |
可
駐車場:あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | 外部研修のほか、内部研修をキャリアパスに基づき定期的に行って います。 |
| 試用期間 |
1 3ヶ月
条件:同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 復職制度 |
あり
結婚・出産・介護・疾病・配偶者の転勤等によりいったん退職した 場合に再雇用します。 |
| 職務給制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 退職金共済 | 加入 |
求人に関する特記事項
*マイカー通勤の場合:駐車場無料
*オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です
*トライアル雇用期間中の労働条件は変更なし
職員自らが目標を立て高いモチベーションで仕事に取り組めるよう
職場の環境整備「働き方会改革」を実施しています!
●人事考課・キャリアアップ制度を導入
●メンター制度有
●資格取得支援制度有
●福利厚生も充実
◆事業所からのメッセージをご覧下さい
◆中高年(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方
歓迎求人
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無
*オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です
*トライアル雇用期間中の労働条件は変更なし
職員自らが目標を立て高いモチベーションで仕事に取り組めるよう
職場の環境整備「働き方会改革」を実施しています!
●人事考課・キャリアアップ制度を導入
●メンター制度有
●資格取得支援制度有
●福利厚生も充実
◆事業所からのメッセージをご覧下さい
◆中高年(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方
歓迎求人
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無
選考・応募情報
| 求人番号 | 25060-06069561 |
|---|---|
| 紹介期限 | 2026年8月31日 |
| 募集人数 | 2名 |
| 募集理由 | 増員 |
| オンライン自主応募 | 可 |
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:郵送,Eメール,その他,求職者マイページ その他の送付方法:面接時持参も可能 |
| 応募書類送付先 | 滋賀県守山市守山3丁目17-3風の薫荘6号室 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒524-0022 滋賀県守山市守山3丁目17-3風の薫荘6号室 |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 郵送,電話 |
| 受理安定所 | 草津公共職業安定所 |
会社・施設情報
| 事業所名 | 訪問看護ステーションCras |
|---|---|
| 事業所名(カナ) | ホウモンカンゴステーション クラース |
| 業種分類 | 障害者福祉事業 |
| 事業内容 | 訪問看護事業 日常生活の状態確認、病院通院状況、服薬確認、身体面・精神面の 状態確認、精神的疾患をお持ちの方のケア、困りごとの相談 |
| 事業所の特徴 | 訪問看護に興味のある方や前向きに、積極的に携わってくださる方 、新たな可能性にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています 。 |
| 設立 | 平成2年 |
| 法人番号 | 3.16E+12 |
| 事業所番号 | 2506-920370-3 |
| 代表者 | 管理者 藤田 麻美 |
| 所在地 |
〒524-0022 滋賀県守山市守山3丁目17-3 風の薫荘6号室 |
| ホームページ | https://cras-shiga.com/ |
| 従業員数 | 15人 |
| 就業場所従業員数 | 4人 |
| 女性従業員数 | 4人 |
| パート従業員数 | 0人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 就業規則(フルタイム) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 25060-06069561 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 草津公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける(必要な場合)
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
オンライン自主応募について
この求人はオンライン自主応募に対応しています。 ハローワークインターネットサービスの求職者マイページから、オンラインで応募手続きを行うことができます。
オンライン自主応募を利用する場合は、事前に求職者マイページの登録が必要です。 応募手続きや利用条件については、ハローワークインターネットサービスの案内をご確認ください。
なお、募集状況や応募条件は変更される場合があります。 応募前に必ず最新の求人票をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。
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