社会福祉法人洛和福祉会の看護師(洛和会訪問看護ステーション亀岡千代川)求人
事業所名
社会福祉法人洛和福祉会
勤務地
京都府亀岡市
雇用形態
※求人に関する特記事項欄参照
給与
月給299,700円~310,700円
京都府亀岡市の社会福祉法人洛和福祉会で募集されている「看護師(洛和会訪問看護ステーション亀岡千代川)」のハローワーク求人です。 雇用形態は※求人に関する特記事項欄参照、給与は月給299,700円~310,700円です。
データ取得日:2026/5/9 0:05
求人の基本情報
| 求人番号 | 26030-05398261 |
|---|---|
| 職種 | 看護師(洛和会訪問看護ステーション亀岡千代川) |
| 事業所名 | 社会福祉法人洛和福祉会 |
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 |
| 雇用形態 | ※求人に関する特記事項欄参照 |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 | 月給299,700円~310,700円 |
| 勤務地 | 京都府亀岡市 |
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
*原付バイク等で利用者さんのご自宅に伺い体調管理・内服管理・ リハビリ・医療的処置を行います。 利用者さんによっては24時間の対応が必要な方もおられ、状態に よっては夜間・時間外の緊急訪問を行います。 (利用者さん宅の駐車場環境や、移動動線もあり、自動車より原付 バイクでの訪問が多いです。) 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 会社の定める業務 【就業の場所:変更範囲】 本人の希望を考慮し同一法人内病院及び施設への転勤の可能性も有
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
雇用形態・契約
| 雇用形態 | ※求人に関する特記事項欄参照 |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)3ヶ月 |
| 契約更新 | あり(条件付きで更新あり)勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況 ・その他 |
| 契約更新の条件 | 勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況 ・その他 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ※求人に関する特記事項欄参照 |
給与・手当
| 給与概要 |
月給299,700円~310,700円
訪問看護手当 半額 |
|---|---|
| 基本給 | 249,700円~260,700円 |
| 定額的に支払われる手当 | ※訪問看護手当 50,000円~50,000円 |
| その他の手当等 | ・経験加算あり ・残業手当支給 ・家族手当(扶養の場合) 0~3歳に達した年度末: 3,000円 3歳~18歳に達した年度末10,000円 ※訪問看護手当については求人特記事項参照 |
| 昇給 |
あり
前年度実績:あり 0.00%~1.30%(前年度実績) |
| 賞与 |
あり
前年度実績:あり 回数:年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
50,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト | (1) 8時30分~17時15分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
休日:その他 週休二日制:その他 その他:シフト制:4週8休 |
| 労働時間制 | 変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 10時間 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
休日・休暇
| 休日 | その他 (週休二日制 その他) |
|---|---|
| 休日補足 | シフト制:4週8休 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 | 看護師(必須) |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒621-0043 京都府亀岡市千代川町小林北ン田13-29 「洛和会訪問看護ステーション亀岡千代川」 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR亀岡千代川駅から徒歩で8分 |
| 転勤の可能性 | あり 本人希望を考慮し、同一法人内の 病院・施設への転勤可能性もあり |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| マイカー通勤 | 不可 |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 福利厚生 | 雇用条件に応じて各種保険加入 充実した休暇制度 「リフレッシュ休暇」「介護休暇・介護休業」 子育て支援制度 「育児休業」「子どもの看護休暇」「保育手当」「学童保育手当」 各種相談窓口 「悩み」「ハラスメント」「キャリア」「年金」「法律」 「税務」 定期職員健康診断・ストレスチェック制度(2回/年) 診療費補助制度(洛和会ヘルスケアシステムの医療機関で受けた保 険診療の窓口負担金の補助)※社内規定あり |
| 試用期間 |
1 2か月
条件:異なる |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
キャリアビジョン&教育制度 「採用時研修」「採用時オリエンテーション」「昇格 研修」「ヘルスケア学会」 |
| 復職制度 |
あり
進学等のための休職・育児休業・介護休業あり |
| 職務給制度 | なし |
会社・施設情報
| 事業所名 | 社会福祉法人洛和福祉会 |
|---|---|
| 事業所名(正式名称) | シャカイフクシホウジン ラクワフクシカイ |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 老人福祉事業(特別養護老人ホーム・ショート スティ・デイサー ビス・訪問ヘルパー・居宅介護支援事業所・訪問看護・身体障害者 療護施設)保育事業(保育園・児童館・児童園・病児保育) |
| 事業所の特徴 | 京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 |
| 設立 | 平成9年 |
| 法人番号 | 9130005004462 |
| 事業所番号 | 2603-104441-1 |
| 代表者 | 理事長 矢野 裕典 |
| 所在地 |
〒612-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528 |
| ホームページ | http://rakuwa.or.jp |
| 従業員数 | 1085人 |
| 就業場所従業員数 | 4人 |
| 女性従業員数 | 4人 |
| パート従業員数 | 2人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 就業規則(フルタイム) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
資格証写し 応募書類の送付方法:郵送,Eメール |
|---|---|
| 応募書類送付先 | 〒600-8461京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町 171洛和会ヘルスケアシステム本部採用教育課介護担当 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
後日連絡 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
| 選考場所 | 〒000-0000 詳細は紹介時に連絡 |
| 結果通知時期 | 面接後10日以内 |
| 結果通知方法 | 郵送 |
求人に関する特記事項
※履歴書はカラー写真貼付
【この求人は3か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし
た求人です。(ただし、勤務成績等により、契約期間が3か月間
延長される場合もあり)
正社員登用後は、定年60歳・再雇用年齢上限65歳(1年毎の
更新)等の各制度が適用されます。】※正社員登用実績について
は、採用後9割程度が転換
※月末の主治医への報告書作成時期や緊急訪問等で残業となる事が
あります。定休日も利用者さんの状態によっては順番に出勤調整
が必要なときもあります。
※バイク・自転車通勤:可
※訪問看護手当:入社後2か月間 25,000円
入社後3か月目から50,000円
※オンコール手当:一晩または半日につき 2,000円
※電話対応件数:1件 200円
当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、
積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。2023年5月より、
就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施し
ています。
【この求人は3か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし
た求人です。(ただし、勤務成績等により、契約期間が3か月間
延長される場合もあり)
正社員登用後は、定年60歳・再雇用年齢上限65歳(1年毎の
更新)等の各制度が適用されます。】※正社員登用実績について
は、採用後9割程度が転換
※月末の主治医への報告書作成時期や緊急訪問等で残業となる事が
あります。定休日も利用者さんの状態によっては順番に出勤調整
が必要なときもあります。
※バイク・自転車通勤:可
※訪問看護手当:入社後2か月間 25,000円
入社後3か月目から50,000円
※オンコール手当:一晩または半日につき 2,000円
※電話対応件数:1件 200円
当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、
積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。2023年5月より、
就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施し
ています。
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 26030-05398261 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 伏見公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける(必要な場合)
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。
