会社名非公開の看護職(グローリー城陽市)求人
会社名非公開
京都府城陽市
正社員
月給230,000円~250,000円
京都府城陽市の会社名非公開で募集されている「看護職(グローリー城陽市)」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給230,000円~250,000円です。
仕事内容
当社が運営するサービス付き高齢者向け住宅及び併設のデイサービ スにおいて、ご利用者様に対する看護業務です。 業務の変更範囲:変更なし
応募要件(資格・経験等)
| 必要な免許・資格 |
看護師(必須)、准看護師(必須) いずれかの資格を所持で可 |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり ~64歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 必須 看護業務の経験 |
| 自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
募集内容
| 職種 | 看護職(グローリー城陽市) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(フルタイム) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| トライアル雇用 | 希望しない |
| 給与 | 月給230,000円~250,000円 |
| 基本給 | 220,000円~220,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当手当 10,000円~30,000円 |
| その他の手当等 | ※資格手当は、保有資格に応じます |
| 昇給 |
あり
前年度実績:あり 1月あたり0円~3,000円(前年度実績) |
| 賞与 |
あり
前年度実績:なし |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 勤務シフト | (1) 8時30分~17時30分 |
| 勤務時間補足 |
休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 10時間 |
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休日 | その他 (週休二日制 毎週) |
| 休日補足 | シフト制 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
京都府城陽市
|
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| マイカー通勤 |
可
駐車場:あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 託児所 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 職務給制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 退職金共済 | 未加入 |
求人に関する特記事項
★通勤手当等についての補足
マイカー通勤:可 駐車場自己負担:なし
バイク通勤:可 自転車通勤:可
マイカー通勤:可 駐車場自己負担:なし
バイク通勤:可 自転車通勤:可
選考・応募情報
| 求人番号 | 26080-05506761 |
|---|---|
| 紹介期限 | 2026年8月31日 |
| 募集人数 | 1名 |
| 募集理由 | 増員 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 結果通知時期 | 面接後10日以内 |
| 結果通知方法 | 郵送,電話 |
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 |
会社・施設情報
| 事業所名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種分類 | その他 |
| 事業内容 | サービス付高齢者向住宅 通所介護事業所、居宅サービス事業所、居宅介護支援事業所の運営 |
| 従業員数 | 49人 |
| 就業場所従業員数 | 35人 |
| 女性従業員数 | 32人 |
| パート従業員数 | 27人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 就業規則(フルタイム) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 26080-05506761 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 宇治公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける(必要な場合)
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。
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