株式会社ケア２１の有料老人ホームの看護師（プレザンメゾン朝霞）求人
事業所名
株式会社ケア２１
勤務地
埼玉県朝霞市
雇用形態
正社員
給与
月給312,800円～342,800円
埼玉県朝霞市の株式会社ケア２１で募集されている「有料老人ホームの看護師（プレザンメゾン朝霞）」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給312,800円～342,800円です。
データ取得日：2026/5/15 12:00
求人の基本情報
| 求人番号 | 27020-30544461 |
|---|---|
| 職種 | 有料老人ホームの看護師（プレザンメゾン朝霞） |
| 事業所名 | 株式会社ケア２１ |
| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 | 月給312,800円～342,800円 |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市 |
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
《定年なし》 有料老人ホームの看護スタッフ(定員55名) 定年なし*賞与あり*残業月5時間以内 *日勤のみで働きやすい*オンコール出動なし (仕事内容) ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEG、HOT対応 ・健康指導 ・介護職との連携 ・オンコール対応(電話対応のみ) 【変更範囲:変更無し】
メッセージ
【ケア21の魅力】 ・「人を大事にし、人を育てる」経営理念を実現する会社です。 学習塾からスタートした当社。人はいつからでも何歳からでも成長 できるという考えのもと、一人一人の成長を応援しています。 楽しく・活き活きと活躍できる環境でこそ良いサービスを提供 できると考えから、各種制度を整えています。 ◎人を大事にする制度をご紹介 ・加点方式の人事評価制度 ⇒一人一人の得意なところを伸ばしていきたいという想いから、 評価は減点方式ではなく加点方式を採用しています。 ・「ありがとうほめカード」 従業員同士でほめたいこと、感謝を手紙にして伝えあいます。 昨年の提出枚数は2万7000枚!
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
雇用形態・契約
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与・手当
| 給与概要 | 月給312,800円～342,800円 |
|---|---|
| 基本給 | 175,000円～175,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 各種手当 104,800円～134,800円 |
| その他の手当等 | オンコール手当 1,000円/日(所持日数に応じ) |
| 昇給 |
あり
前年度実績：あり 1月あたり0円～（前年度実績） |
| 賞与 |
あり
前年度実績：あり 回数：年2回 0円～360,000円（前年度実績） |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
50,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト |
(1)
9時00分～18時00分
(2) 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
夜勤なし 休日:その他 週休二日制:その他 その他:シフト制(希望休制度あり) 夏期休暇3日間 冬期休暇4日間 慶弔休暇あり |
| 労働時間制 | 変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
休日・休暇
| 休日 | その他 （週休二日制 その他） |
|---|---|
| 休日補足 | シフト制(希望休制度あり) 夏期休暇3日間 冬期休暇4日間 慶弔休暇あり |
| 年間休日数 | 111日 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 |
准看護師(必須)、看護師(必須) いずれかの資格を所持で可 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | あれば尚可 臨床経験３年以上 |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台7-48-77 「プレザンメゾン朝霞」(当社施設) |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武東上線 朝霞駅から徒歩で12分 |
| 転勤の可能性 | あり ご自宅６０分以内異動可能性あり 本人意思尊重します。 |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙スペースあり |
| マイカー通勤 |
可
駐車場：なし |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・交通費支給(規定あり) ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇 ・こころの相談窓口(24時間対応) |
| 試用期間 |
1 3ヶ月
条件：同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
職種別・階層別研修あり （入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタ ルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修な ど） |
| 復職制度 |
あり
Ｕターン制度有り |
| 職務給制度 | あり |
会社・施設情報
| 事業所名 | 株式会社ケア２１ |
|---|---|
| 事業所名（正式名称） | カブシキガイシャ ケアニジュウイチ |
| 業種分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラ ン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホ ーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業 他 |
| 事業所の特徴 | 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般27-20462 |
| 設立 | 平成5年 |
| 法人番号 | 5120001101680 |
| 事業所番号 | 2702-432408-6 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 雅 |
| 所在地 |
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10階 |
| ホームページ | https://www.care21.co.jp/ |
| 従業員数 | 8837人 |
| 就業場所従業員数 | 30人 |
| 女性従業員数 | 20人 |
| パート従業員数 | 8人 |
| 労働組合 | あり |
| 36協定 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 就業規則（フルタイム） | あり |
| 就業規則（パート） | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
資格証の写し 応募書類の送付方法：その他 その他の送付方法：面接時持参 |
|---|---|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台7-48-77 「プレザンメゾン朝霞」(当社施設) |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
求人に関する特記事項
＊昇給・賞与は人事考課による
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です
【ケア２１の魅力】
・東証スタンダード上場 大手企業ならではの幅広いサービス展開
新規立ち上げにより広くポジションを募集しています！
（研修・福利厚生充実）
・定年制なし、長く安心して働いて頂ける環境です。
・くるみんマーク取得（子育て世代に優しい環境）
・食事代割引あり！
・健康診断年２回無料、インフルエンザワクチン無料
・研修制度６００コマより選択受講可能
・人を大事にし、人を育てる会社です。
【月収例】
正看護師（オンコール月１０回担当した場合）：３５万円
【年収例】
正看護師（４６１万円）
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です
【ケア２１の魅力】
・東証スタンダード上場 大手企業ならではの幅広いサービス展開
新規立ち上げにより広くポジションを募集しています！
（研修・福利厚生充実）
・定年制なし、長く安心して働いて頂ける環境です。
・くるみんマーク取得（子育て世代に優しい環境）
・食事代割引あり！
・健康診断年２回無料、インフルエンザワクチン無料
・研修制度６００コマより選択受講可能
・人を大事にし、人を育てる会社です。
【月収例】
正看護師（オンコール月１０回担当した場合）：３５万円
【年収例】
正看護師（４６１万円）
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 27020-30544461 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 梅田公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける（必要な場合）
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。