株式会社ウォームフォレストの訪問看護職（寝屋川市）求人
事業所名
株式会社ウォームフォレスト
勤務地
大阪府寝屋川市
雇用形態
正社員
給与
月給350,000円～350,000円
大阪府寝屋川市の株式会社ウォームフォレストで募集されている「訪問看護職（寝屋川市）」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給350,000円～350,000円です。
データ取得日：2026/5/27 0:02
求人の基本情報
| 求人番号 | 27130-07036361 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護職（寝屋川市） |
| 事業所名 | 株式会社ウォームフォレスト |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 | 月給350,000円～350,000円 |
| 勤務地 | 大阪府寝屋川市 |
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
◎令和6年6月16日オープンの住宅型有料老人ホーム(24床) にてご利用者様に対する看護サービスをご提供いただきます。 【主な業務】●日々の健康管理●施設内訪問看護 ●インシュリン注射・胃ろう・吸引等 *オンコールなし(夜勤看護師が対応します) *代表取締役が看護師なので、医療度の高い入居者も受け入れ可。 *平均要介護度:4.3現在、医療的ケアが必要な入居者様は 1～2割程度ですが、看護師24時間常駐で安心できる体制。 *見学も大歓迎です!ぜひ雰囲気の良さを実感しに来てください。 【業務変更範囲:変更なし】
メッセージ
6月15日オープンの新規施設です。 スタッフの意見を聞きながら効率化等に取り組み、働きやすい職場 を目指していきます。 私達と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております 。
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
雇用形態・契約
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与・手当
| 給与概要 |
月給350,000円～350,000円
基本給のみ２０万（その他条件は同じ）月額３３万円 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円～220,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職能手当 50,000円～50,000円資格手当 10,000円～10,000円 |
| その他の手当等 | *休日出勤手当 *管理職手当 |
| 昇給 |
あり
前年度実績：なし |
| 賞与 |
あり
前年度実績：なし |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
20,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト |
(1)
8時30分～17時30分
(2) 11時00分～20時00分 (3) 18時00分～9時00分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
(3)夜勤18:00～9:00(休憩2時間)夜勤回数等はご相 談ください。夜勤専従も可能です。 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制。土日祝休みもご相談ください。 |
| 労働時間制 | 変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
休日・休暇
| 休日 | その他 （週休二日制 毎週） |
|---|---|
| 休日補足 | シフト制。土日祝休みもご相談ください。 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 | 看護師(必須) |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり 18歳～64歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 不問 |
| PCスキル | PC基本操作 |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒572-0840 大阪府寝屋川市太秦桜が丘32-15 住宅型有料老人ホームカローレフォレスタ寝屋川 |
|---|---|
| 最寄駅 | ＪＲ学研都市線 寝屋川公園駅から徒歩で23分 |
| 転勤の可能性 | あり カローレフォレスタ枚方（枚方市 津田東町１－７－３） |
| 就業場所に関する特記事項 | または、カローレフォレスタ枚方(枚方市津田東町1-7-3)の いずれかの勤務となります。 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| マイカー通勤 |
可
駐車場：あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | 介護関係資格取得にかかる費用補助制度(全額) |
| 試用期間 |
1 6か月
条件：異なる |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
新人研修 月１回実践的な研修 |
| 復職制度 |
あり
育児、介護離職者復職支援制度 |
| 職務給制度 | あり |
会社・施設情報
| 事業所名 | 株式会社ウォームフォレスト |
|---|---|
| 事業所名（正式名称） | カブシキガイシャ ウォームフォレスト |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホームの運営 |
| 事業所の特徴 | 2024年6月寝屋川でオープン、11月にも枚方津田で新規オー プンする住宅型有料老人ホームです。アットホームな環境と社員が 生き生きと働けることを大切にしています。 |
| 設立 | 令和6年 |
| 事業所番号 | 2713-621863-0 |
| 代表者 | 代表取締役 森 祐也 |
| 所在地 |
〒573-0012 大阪府枚方市松丘町45－21 |
| 従業員数 | 16人 |
| 就業場所従業員数 | 7人 |
| 女性従業員数 | 4人 |
| パート従業員数 | 2人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 就業規則（フルタイム） | あり |
| 就業規則（パート） | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
資格証 応募書類の送付方法：その他，求職者マイページ その他の送付方法：面接時に持参 |
|---|---|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒572-0840 大阪府寝屋川市太秦桜が丘32-15 住宅型有料老人ホームカローレフォレスタ寝屋川 |
| 結果通知時期 | 面接後3日以内 |
| 結果通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話 |
求人に関する特記事項
＊昇給（勤続１年以上対象。年１回）・賞与（勤続半年の方対象）
は業績による
＊食事１食３５０円で提供可（ご本人希望による）
【マイカー通勤に関する特記事項】駐車場無料 自転車・バイク可
＊令和６年６月１６日オープンした施設です。スタッフの意見を聞
きながら効率化等に取り組み、このまま離職ゼロを継続できるよ
う、相談しやすい良好な人間関係、働きやすい職場を目指します
＊現在は２０～３０代の看護師が多いです。
＊６５歳以上は１年更新となります。（その他は同条件）
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または
半日単位で休暇を取得できる。（シフト調整しての休みも含む）
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用
する制度がある。
は業績による
＊食事１食３５０円で提供可（ご本人希望による）
【マイカー通勤に関する特記事項】駐車場無料 自転車・バイク可
＊令和６年６月１６日オープンした施設です。スタッフの意見を聞
きながら効率化等に取り組み、このまま離職ゼロを継続できるよ
う、相談しやすい良好な人間関係、働きやすい職場を目指します
＊現在は２０～３０代の看護師が多いです。
＊６５歳以上は１年更新となります。（その他は同条件）
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または
半日単位で休暇を取得できる。（シフト調整しての休みも含む）
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用
する制度がある。
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 27130-07036361 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 枚方公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける（必要な場合）
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。