株式会社もりの灯台の（有料老人ホーム灯りや）看護職員求人
事業所名
株式会社もりの灯台
勤務地
山口県下関市
雇用形態
正社員
給与
月給210,000円～230,000円
山口県下関市の株式会社もりの灯台で募集されている「（有料老人ホーム灯りや）看護職員」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給210,000円～230,000円です。
データ取得日：2026/5/8 12:04
求人の基本情報
| 求人番号 | 35020-05628061 |
|---|---|
| 職種 | （有料老人ホーム灯りや）看護職員 |
| 事業所名 | 株式会社もりの灯台 |
| 受理安定所 | 下関公共職業安定所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 | 月給210,000円～230,000円 |
| 勤務地 | 山口県下関市 |
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
2023年9月開設の新しい施設です。 入居定員24名のアットホームな環境で、主に以下の業務をお願い します。 ・入居者の(健康管理・身体介護・生活援助・配下膳等) ・他職種連携(情報の収集、共有等) ・記録はスマホ・タブレットを使用 【特長】 新設法人のため、全員が「ゼロからのスタート」。 理想の職場を一緒に創っていける環境です。 定期的なスキルアップ支援・キャリアアップ支援あり! 【業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし】
メッセージ
私たちは、「医療・介護・福祉に携わる者としての自覚と責任を胸 に、地域の未来に貢献すること」を理念とし、職員一人ひとりが自 信と誇りを持って働ける職場づくりに取り組んでいます。 新設法人ならではの柔軟性と風通しの良さを活かし、全員が同じス タートラインに立って、理想の施設を共に築いていける環境があり ます。ICTの活用や定期的な研修制度など、働きやすさと成長の 両立を支援しています。 「灯りのように、人に寄り添い、あたたかく照らす存在でありたい 」―― そんな想いを共有できる方のご応募を、心よりお待ちしております 。
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
雇用形態・契約
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与・手当
| 給与概要 | 月給210,000円～230,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 150,000円～150,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 45,000円～60,000円資格手当 15,000円～20,000円 |
| その他の手当等 | *夜勤手当 ・(短)1回3,000円(22:00～翌8:00) ・(長)1回4,000円(16:00～翌9:00) ・深夜割増=22時から5時の間 (うち5時間)は1.25倍 |
| 昇給 |
あり
前年度実績：なし |
| 賞与 |
あり
前年度実績：あり 回数：年1回 360,000円～（前年度実績） |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
15,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト |
(1)
9時00分～18時00分
(2) 13時00分～22時00分 (3) 6時30分～15時30分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
(4)夜勤:22時00分～翌8時00(休憩120分) (5)夜勤:16時00分～翌9時00(休憩120分) ※就業時間(1)～(5)のシフト制 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:休日はシフト制 |
| 労働時間制 | 変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
休日・休暇
| 休日 | その他 （週休二日制 毎週） |
|---|---|
| 休日補足 | 休日はシフト制 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 | 看護師(あれば尚可)、准看護師(必須) |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり 18歳～64歳 法令の規定により年齢制限がある |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒750-0314 山口県下関市菊川町大字上田部343-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | 小月駅から車で10分 |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場：あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金共済加入、マイカー通勤可(無料駐車場あり )。 制服貸与、健康診断、予防接種補助など職員の健康を支える制度を 整備。 勤続年数に応じた表彰制度もあり、安心して長く働ける環境です。 |
| 試用期間 |
1 3カ月
条件：同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
法人内研修を計画的に実施し、職員のスキルアップを 支援。 自社運営の「アカデミー事業」にて実務者研修や資格 取得支援を行い、初心者からベテランまで学び続けら れる体制を整えています。 |
| 復職制度 |
あり
育児や介護等で離職した職員の復職支援制度あり |
| 職務給制度 | あり |
会社・施設情報
| 事業所名 | 株式会社もりの灯台 |
|---|---|
| 事業所名（正式名称） | カブシキガイシャモリノトウダイ |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 地域包括ケアシステム推進及び強化を目的に、住宅型有料老人ホー ム・地域密着型通所介護及び定期巡回・随時対応型訪問介護看護サ ービスの運営 |
| 事業所の特徴 | 医療・介護・福祉の連携を大切にし、地域に根ざした少人数ケアを 実践。次世代職員の育成にも力を注いでいます。 |
| 設立 | 令和4年 |
| 法人番号 | 4250001019829 |
| 事業所番号 | 3502-616922-0 |
| 代表者 | 代表取締役 島田 善信 |
| 所在地 |
〒750-0314 山口県下関市菊川町大字上田部343－2 |
| ホームページ | https://www.morinotoudai.com/ |
| 従業員数 | 18人 |
| 就業場所従業員数 | 18人 |
| 女性従業員数 | 11人 |
| パート従業員数 | 10人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 就業規則（フルタイム） | あり |
| 就業規則（パート） | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 事業所補足 | 少人数体制で意見を大切にし、職員同士が支え合う職 場です。研修制度があり安心して働けます。 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法：その他 その他の送付方法：面接時持参 |
|---|---|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒750-0314 山口県下関市菊川町大字上田部343-2 |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 郵送，電話 |
求人に関する特記事項
当社では、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスを併設し、
最新のテクノロジーやデジタル機器を積極的に活用しており業務負
担の軽減と情報共有の質向上を図っています。
※夜勤は月４～５回程度を見込んでいます。
※画像情報がありますので、ハローワークインターネットサービス
求人一覧画面の「詳細を表示」からご覧ください。
★求人票に表示されていない「求人ＰＲ情報」もあります。
窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。
【菊川】
最新のテクノロジーやデジタル機器を積極的に活用しており業務負
担の軽減と情報共有の質向上を図っています。
※夜勤は月４～５回程度を見込んでいます。
※画像情報がありますので、ハローワークインターネットサービス
求人一覧画面の「詳細を表示」からご覧ください。
★求人票に表示されていない「求人ＰＲ情報」もあります。
窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。
【菊川】
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 35020-05628061 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 下関公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける（必要な場合）
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。