株式会社シニアライフアシストの看護スタッフ[デイサービス/日曜固定休]求人
事業所名
株式会社シニアライフアシスト
勤務地
香川県高松市
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給1,260円~1,400円
香川県高松市の株式会社シニアライフアシストで募集されている「看護スタッフ[デイサービス/日曜固定休]」のハローワーク求人です。 雇用形態はパート・アルバイト、給与は時給1,260円~1,400円です。
データ取得日:2026/5/11 12:00
求人の基本情報
| 求人番号 | 37010-12257961 |
|---|---|
| 職種 | 看護スタッフ[デイサービス/日曜固定休] |
| 事業所名 | 株式会社シニアライフアシスト |
| 受理安定所 | 高松公共職業安定所 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務区分 | パート |
| 給与概要 | 時給1,260円~1,400円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメには、毎日90名の 利用者様が通われています。充実した設備と「プラチナくるみん」 「みんな子育て応援団大賞」香川県知事賞を受賞した働きやすさ。 一緒に始めてみませんか? ・利用者様の健康管理や処置業務、介護業務 ・医療機関や家族様への連絡 ・服薬管理等 *個々にプリセプター(教育係)が付き、日々の質問や相談がしや すい! ※「高松市子育て支援中小企業」として表彰され、働くパパママ多 数活躍中!「働き方改革関連認定企業」 ※業務の変更範囲:なし
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
雇用形態・契約
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 勤務区分 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)3ヶ月 |
| 契約更新 | あり(条件付きで更新あり)契約期間満了時の業務量等 |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量等 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 3名登用 |
給与・手当
| 給与概要 | 時給1,260円~1,400円 |
|---|---|
| 基本給 | 1,260円~1,400円 |
| 定額的に支払われる手当 | - |
| その他の手当等 | 准看護師1,260円、正看護師1,400円となりま す 土日祝日は時給50円加算 年末年始手当、食事補助、資格取得支援あり |
| 昇給 |
あり
前年度実績:あり 1時間あたり0.00%~2.00%(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
15,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト | (1) 9時30分~17時00分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
9:30~17:00の勤務です 週3日~週5日 労働日数について相談可 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:勤務日数は週3日~5日でご相談に応じます。 土・祝日は、看護スタッフと調整の上勤務していただきます。 |
| 労働時間制 | 交替制(シフト制) |
| 週所定労働日数 | 週3日~週5日 労働日数について相談可 |
| 休憩時間 | 60分 |
休日・休暇
| 休日 | その他 (週休二日制 毎週) |
|---|---|
| 休日補足 | 勤務日数は週3日~5日でご相談に応じます。 土・祝日は、看護スタッフと調整の上勤務していただきます。 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 |
准看護師(必須)、看護師(必須) いずれかの資格を所持で可 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒760-0066 香川県高松市福岡町4-28-27ロイヤルケア高松 高松市福岡町4-28-27ロイヤルケア高松アネックス 高松市松島町2丁目7-6デイサービスセンターテルメのいずれか |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙所あり |
| マイカー通勤 |
可
駐車場:あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度(受講費用半額支給・取得時報奨金) ・スタッフランチ200円 ・車通勤可能(駐車場完備) ・誕生日図書カード支給 ・制服貸与 ・休憩室完備 ・社内研修制度有 ・各種外部研修あり(研修費、交通費、宿泊費助成) ・40歳以上の法定健康診断以上の健診助成(がん検診等) ・忘年会は家族参加OK。(子供にはプレゼントあり) |
| 試用期間 |
1 3ヶ月
条件:同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
・無資格未経験でもプリセプター(教育係)が丁寧に 指導しますので大丈夫です。 ・感染研修、AED研修、マナー研修、認知症研修、 緊急時対応研修、自立支援研修、介護保険法研修他各 種研修あり。 |
| 復職制度 |
あり
再雇用実績あり |
| 職務給制度 | あり |
会社・施設情報
| 事業所名 | 株式会社シニアライフアシスト |
|---|---|
| 事業所名(正式名称) | カブシキガイシャ シニアライフアシスト |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護付有料老人ホームロイヤルケア高松・ロイヤルケア高松デイサ ービスセンターの企画運営。「私達が入居したいホーム、利用した いデイサービス」を目指しています。 |
| 事業所の特徴 | 各種保障制度の充実・希望休制度の導入により、子育て中のパパマ マも多数活躍中。資格取得支援制度・人事評価制度の確立により、 年齢に関係なく頑張りが役職や給与に反映されます。 |
| 設立 | 平成15年 |
| 法人番号 | 3470001004875 |
| 事業所番号 | 3701-109080-0 |
| 代表者 | 代表取締役 小竹 和夫 |
| 所在地 |
〒760-0066 香川県高松市福岡町4丁目28番27号 |
| ホームページ | https://www.royalcare.jp |
| 従業員数 | 106人 |
| 就業場所従業員数 | 99人 |
| 女性従業員数 | 74人 |
| パート従業員数 | 42人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 就業規則(フルタイム) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
資格証(写) 応募書類の送付方法:郵送 |
|---|---|
| 応募書類送付先 | 香川県高松市福岡町4丁目28番27号 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
後日連絡 |
| 選考場所 | 〒760-0066 香川県高松市福岡町4丁目28番27号 |
| 結果通知時期 | 面接後3日以内 |
| 結果通知方法 | 郵送,電話 |
求人に関する特記事項
【週20時間以上勤務の場合】
*社会保険・雇用保険に加入
*健診休暇、治療休暇制度、慶弔休暇等の比例付与あり
【働き方】
*勤務日数は相談に応じます
*年次有給休暇は法定通りの支給です
*マイカー通勤:可(無料駐車場:有)
【手当】
*土祝日出勤の場合は時給プラス50円
*別途処遇改善手当を毎年3月に支給(昨年度実績フルタイム15
5,000円)
*スタッフ昼食200円(税込)
*昇給は評価により
【求職者の皆さまへ】
*施設見学随時受付中!事前にご連絡の上、お気軽にお越しくださ
い☆
*社会保険・雇用保険に加入
*健診休暇、治療休暇制度、慶弔休暇等の比例付与あり
【働き方】
*勤務日数は相談に応じます
*年次有給休暇は法定通りの支給です
*マイカー通勤:可(無料駐車場:有)
【手当】
*土祝日出勤の場合は時給プラス50円
*別途処遇改善手当を毎年3月に支給(昨年度実績フルタイム15
5,000円)
*スタッフ昼食200円(税込)
*昇給は評価により
【求職者の皆さまへ】
*施設見学随時受付中!事前にご連絡の上、お気軽にお越しくださ
い☆
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 37010-12257961 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 高松公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける(必要な場合)
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。
