有限会社まごころサービスの看護職員（夜勤専従）／住宅型有料老人ホーム／職場見学可求人
事業所名
有限会社まごころサービス
勤務地
熊本県熊本市
雇用形態
常勤パート
給与
時給1,050円～1,200円 （180,600円～206,400円）
熊本県熊本市の有限会社まごころサービスで募集されている「看護職員（夜勤専従）／住宅型有料老人ホーム／職場見学可」のハローワーク求人です。 雇用形態は常勤パート、給与は時給1,050円～1,200円（180,600円～206,400円）です。
データ取得日：2026/5/8 12:05
求人の基本情報
| 求人番号 | 43010-14190361 |
|---|---|
| 職種 | 看護職員（夜勤専従）／住宅型有料老人ホーム／職場見学可 |
| 事業所名 | 有限会社まごころサービス |
| 受理安定所 | 熊本公共職業安定所 |
| 雇用形態 | 常勤パート |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 |
時給1,050円～1,200円
（180,600円～206,400円） |
| 勤務地 | 熊本県熊本市 |
| 紹介期限 | 2026年7月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
◆看護・介護及び関連業務全般◆賃金は夜勤月10回で算出(13 回まで可)◆未経験者には研修有◆認知症や身体が不自由なご入居 者に安心して暮らせる介護を提供 (変更の範囲):会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」
メッセージ
笑顔が多い職場です。
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
雇用形態・契約
| 雇用形態 | 常勤パート |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 4名 |
給与・手当
| 給与概要 |
時給1,050円～1,200円
（180,600円～206,400円） |
|---|---|
| 基本給 | 180,600円～206,400円 |
| 定額的に支払われる手当 | - |
| その他の手当等 | 夜勤:月に10回(160H)、日勤:月に12時間 合計:172時間(月平均労働時間) 賃金(基本給):時給×172H 深夜割増:時給×0.25×60H 深夜割増:15,750円～18,000円 *求人に関する特記事項欄参照 |
| 賃金表示 | 1,050円～1,200円 |
| 昇給 |
あり
前年度実績：あり 1月あたり0円～20,000円（前年度実績） |
| 賞与 |
あり
前年度実績：あり 回数：年2回 0円～500,000円（前年度実績） |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
7,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト | (1) 16時00分～9時00分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
*日勤が月に12時間あります(希望者) 休日:その他 週休二日制:その他 その他:勤務表による。 |
| 労働時間制 | 変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
休日・休暇
| 休日 | その他 （週休二日制 その他） |
|---|---|
| 休日補足 | 勤務表による。 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 |
看護師(必須)、准看護師(必須) いずれかの資格を所持で可 |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり ～65歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 不問 |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒861-4106 熊本県熊本市南区南高江5丁目1-56 「有料老人ホーム桜テラス」 |
|---|---|
| 就業場所に関する特記事項 | 五反田バス停(産交) から 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| マイカー通勤 |
可
駐車場：あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・制服貸与(事業部門のみ) ・感染症対策用品配布(関係部署) ・健康診断(入社後) ・誕生会 ・インフルエンザ予防接種補助金制度(10月～11月) ・マイカー通勤のための駐車場 ・特別功労者表彰制度 ・資格取得報奨金制度(会社規定) ・健康管理体操 |
| 試用期間 |
1 3ヶ月
条件：同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
・新人（入社時）・事業所ごとの専門（毎月）・制度 改正 ・法令遵守・感染症対策・腰痛予防・人間力ア ップ・防災・安全事故防止・認知症対応・食中毒予防 ・身体拘束虐待防止・個人情報保護・苦情対応・ヒヤ リハット・緊急時対応・接遇マナー・ペップトーク・ 熱中症予防・調理実習・アンガーマネジメント・幹部 |
| 復職制度 | なし |
| 職務給制度 | なし |
会社・施設情報
| 事業所名 | 有限会社まごころサービス |
|---|---|
| 事業所名（正式名称） | ユウゲン ガイシャ マゴコロ サービス |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護等、通所介護等。 障がい福祉サービス等。 有料老人ホーム等。 |
| 事業所の特徴 | スタッフに笑顔の多い会社です。 |
| 設立 | 平成16年 |
| 法人番号 | 7330002014660 |
| 事業所番号 | 4301-116397-2 |
| 代表者 | 代表取締役 右田 隆一 |
| 所在地 |
〒861-4106 熊本県熊本市南区南高江5丁目1－56 |
| ホームページ | https://xn--28jb9joc.jp/ |
| 従業員数 | 120人 |
| 就業場所従業員数 | 47人 |
| 女性従業員数 | 42人 |
| パート従業員数 | 22人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 就業規則（フルタイム） | あり |
| 就業規則（パート） | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 事業所補足 | 五反田バス停(産交) から 徒歩5分 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法：その他 その他の送付方法：面接時に持参 |
|---|---|
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考に関する特記事項 | 面接の回数は1回の予定ですが、2回の場合もあります。 |
| 選考場所 | 〒861-4106 熊本県熊本市南区南高江5丁目1-56 「有料老人ホーム桜テラス」 五反田バス停(産交)から徒歩5分 |
| 結果通知時期 | 面接後7日以内 |
| 結果通知方法 | 郵送，電話 |
求人に関する特記事項
＊マイカー通勤可：駐車場有（無料）（任意保険加入必須）
＊昇給・賞与は会社の業績と本人の能力によります。
＊上記賃金は、月１０回夜勤（１６０時間）と日勤（１２時間）の
合計１７２時間で算出しています。具体的には面接時に相談して
下さい。
月に１３回夜勤を希望する人が多いです。その場合、割増賃金等
を含むと２３８，８７５円～２７３，０００円くらいの賃金額に
なります。
＊インフルエンザ予防接種補助金制度があります。
（１０月 ～１１月）
＊制服を貸与します。
＊研修制度充実
＊スタッフに笑顔の多い職場です。
＊『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できる
よう配慮いたします。』
＊定年年齢以上の方も窓口でご相談ください
＊昇給・賞与は会社の業績と本人の能力によります。
＊上記賃金は、月１０回夜勤（１６０時間）と日勤（１２時間）の
合計１７２時間で算出しています。具体的には面接時に相談して
下さい。
月に１３回夜勤を希望する人が多いです。その場合、割増賃金等
を含むと２３８，８７５円～２７３，０００円くらいの賃金額に
なります。
＊インフルエンザ予防接種補助金制度があります。
（１０月 ～１１月）
＊制服を貸与します。
＊研修制度充実
＊スタッフに笑顔の多い職場です。
＊『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できる
よう配慮いたします。』
＊定年年齢以上の方も窓口でご相談ください
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 43010-14190361 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 熊本公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける（必要な場合）
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。