有限会社恵の会の高齢者施設の看護職員（日出町藤原／正社員／夜勤あり）求人
事業所名
有限会社恵の会
勤務地
大分県
雇用形態
正社員
給与
月給250,000円～250,000円
大分県の有限会社恵の会で募集されている「高齢者施設の看護職員（日出町藤原／正社員／夜勤あり）」のハローワーク求人です。 雇用形態は正社員、給与は月給250,000円～250,000円です。
データ取得日：2026/6/3 0:07
求人の基本情報
| 求人番号 | 44010-13486061 |
|---|---|
| 職種 | 高齢者施設の看護職員（日出町藤原／正社員／夜勤あり） |
| 事業所名 | 有限会社恵の会 |
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務区分 | フルタイム |
| 給与概要 | 月給250,000円～250,000円 |
| 勤務地 | 大分県 |
| 紹介期限 | 2026年8月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 |
| トライアル雇用 | 希望しない |
仕事内容
有料老人ホーム「彩晴(いろは)」とは、 日出町藤原にある施設です。※日出ICから車で1分 ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者のための住 まいです。 ○居室数60床 *仕事の内容は ・ご利用者さまの健康面・生活面のサポートをしていただくお仕事 です。※夜勤なしの勤務も可能です。 新しい施設で、新しいスタートを切りませんか? 一緒に施設を盛り上げましょう! *変更の範囲:変更なし
| 募集人数 | 2名 |
|---|
雇用形態・契約
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務区分 | フルタイム |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与・手当
| 給与概要 | 月給250,000円～250,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円～180,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 20,000円～20,000円職種手当 20,000円～20,000円処遇改善手当 10,000円～10,000円 |
| その他の手当等 | 夜勤手当:8,000円/回(月4～5回程度) |
| 昇給 |
あり
前年度実績：あり 1月あたり1,000円～8,000円（前年度実績） |
| 賞与 |
あり
前年度実績：あり 回数：年2回 60,000円～（前年度実績） |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
7,000円 |
勤務時間・シフト
| 勤務シフト |
(1)
7時00分～16時00分
(2) 8時30分～17時30分 (3) 17時00分～9時00分 |
|---|---|
| 勤務時間補足 |
(1)～(3)の交替制 休日:その他 週休二日制:その他 その他:曜日不定・交替制(月8日～9日程度休み) |
| 労働時間制 | 変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 10時間 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
休日・休暇
| 休日 | その他 （週休二日制 その他） |
|---|---|
| 休日補足 | 曜日不定・交替制(月8日～9日程度休み) |
| 年間休日数 | 107日 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 年次有給休暇 | 10日 |
応募資格・経験
| 必要な免許・資格 |
看護師(必須)、准看護師(必須) いずれかの資格を所持で可 |
|---|---|
| 年齢 | 制限あり 18歳～64歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 不問 |
勤務地・アクセス
| 勤務地 |
〒879-1502 大分県速見郡日出町大字藤原字里2303番1 「有料老人ホーム彩晴(いろは)」 |
|---|---|
| 最寄駅 | 暘谷駅から車で5分 |
| 転勤の可能性 | あり 日出町・別府市の同法人事業所 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| マイカー通勤 |
可
駐車場：あり |
福利厚生・各種制度
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・新入社員に対するエルダー社員制度 ・制服貸与 ・職員用無料駐車場完備 ・サービス残業の風土なし(残業費完全支払) ・バースデー手当 ・ストレスチェック制度あり ・希望休制度あり ・慶弔休暇あり ・育児休業・介護休業制度あり ・育児休業取得率100%(これまで22名方が取得) ・育児短時間勤務制度あり ・資格取得補助制度あり |
| 試用期間 |
1 6ヶ月
条件：同条件 |
| 社宅・看護寮 | なし |
| 託児所 | なし |
| 研修制度 |
可
管理者研修 ｅラーニング研修 |
| 復職制度 | なし |
| 職務給制度 | なし |
会社・施設情報
| 事業所名 | 有限会社恵の会 |
|---|---|
| 事業所名（正式名称） | ユウゲンガイシャ メグミノカイ |
| 業種分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | ●介護事業・老人福祉(老人ホーム・通所介護・訪問介護) 大分県に12施設の有料老人ホーム、サ高住を展開。 株式会社ソラストのグループ会社です。 |
| 事業所の特徴 | 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。 |
| 設立 | 平成18年 |
| 法人番号 | 7320002010405 |
| 事業所番号 | 4401-613464-3 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 克行 |
| 所在地 |
〒870-1112 大分県大分市大字下判田205番地8 |
| ホームページ | https://meguminokai.co.jp/ |
| 従業員数 | 205人 |
| 就業場所従業員数 | 0人 |
| 女性従業員数 | 0人 |
| パート従業員数 | 0人 |
| 労働組合 | なし |
| 36協定 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 就業規則（フルタイム） | あり |
| 就業規則（パート） | あり |
| 退職金共済 | 未加入 |
選考・応募情報
| 応募書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール |
|---|---|
| 応募書類送付先 | 〒870-0132大分市大字千歳1770番地5 恵の会彩晴看護社員採用係宛 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
後日連絡 |
| 選考に関する特記事項 | 事前に、履歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。到着後3日程 度で書類選考結果及び面接日時等を通知します。 |
| 選考場所 | 〒879-1502 大分県速見郡日出町大字藤原字里2303番1 「有料老人ホーム彩晴(いろは)」 |
| 結果通知時期 | 面接後3日以内 |
| 結果通知方法 | 郵送，電話 |
求人に関する特記事項
＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８
歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）
＊面接時適性検査あり
【各種待遇制度】
・職員研修制度 ・制服貸与制度 ・ストレスチェック制度
・初心者でも安心の「フォロー社員制度」 ・希望休制度
・育児休業取得率１００％ ・キャリアアップ制度（評価制度）
・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）
・駐車場（無料） ・資格取得支援制度など
【介護記録効率化により残業時間削減】
恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です
【最新見守り支援システム「眠りＳＣＡＮ」導入施設】
夜間帯において、お客様の体動（呼吸、心拍など）をリアルタイ
ムで測定し睡眠状態を把握することで、不必要な訪室を減らすこと
ができ、お客様の安心した睡眠（生活）とスタッフの負荷が軽減さ
れ、お客様にとっても職員にとっても、より安全で過ごしやすい環
境が整っています♪
歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）
＊面接時適性検査あり
【各種待遇制度】
・職員研修制度 ・制服貸与制度 ・ストレスチェック制度
・初心者でも安心の「フォロー社員制度」 ・希望休制度
・育児休業取得率１００％ ・キャリアアップ制度（評価制度）
・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）
・駐車場（無料） ・資格取得支援制度など
【介護記録効率化により残業時間削減】
恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です
【最新見守り支援システム「眠りＳＣＡＮ」導入施設】
夜間帯において、お客様の体動（呼吸、心拍など）をリアルタイ
ムで測定し睡眠状態を把握することで、不必要な訪室を減らすこと
ができ、お客様の安心した睡眠（生活）とスタッフの負荷が軽減さ
れ、お客様にとっても職員にとっても、より安全で過ごしやすい環
境が整っています♪
応募方法・応募前の確認事項
この求人へ応募する際は、まず求人番号 44010-13486061 を控えておきましょう。
ハローワーク求人は、求人を受理した安定所に関係なく、全国のハローワーク窓口で相談や応募手続きを行うことができます。 応募を希望する場合は、求人番号を窓口で伝え、応募方法や紹介状の発行について確認してください。
この求人の受理安定所は 大分公共職業安定所 です。
応募の流れ
- 求人番号を控える
- 最寄りのハローワーク窓口で求人内容を確認する
- 紹介状の発行を受ける（必要な場合）
- 応募書類を提出し、選考・面接へ進む
募集状況や労働条件、応募条件などは変更される場合があります。 応募前には必ず最新の求人情報をご確認ください。
求人内容は掲載後に変更される場合があります。 給与、勤務時間、休日、応募資格などの詳細は、応募前に必ず最新の求人情報をご確認ください。